中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載如何做好倉庫進(jìn)銷存軟件下載激勵（上）

中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載在倉庫進(jìn)銷存軟件下載激勵問題上存在諸多問題，但往往容易被歸結(jié)到一點，缺錢、給出不有競爭力的倉庫進(jìn)銷存軟件。雖然這種答案非常具有解釋力，也抓住了很多倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載問題的關(guān)鍵，但卻進(jìn)入了一個死結(jié)：缺錢是很難無中生有地解決的。那么，我們是否真正抓住了問題的全部？

比缺錢更嚴(yán)重的困境

中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載似乎“窮的只剩下了錢”，“錢”幾乎成了唯一的倉庫進(jìn)銷存軟件下載激勵手段。但是在錢上，似乎又拼不過那些財大氣粗的大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，那一個比得了阿里巴巴一次拿出30億元支持倉庫進(jìn)銷存軟件下載買房呢？中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載越是缺錢，倉庫進(jìn)銷存軟件下載反倒更重視錢，在某些時候，同樣的崗位要付出比大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載更高的倉庫進(jìn)銷存軟件才能招聘到同等能力水平的人才。更何況，大佬們手段多得很，什么培訓(xùn)、什么文化，等等，簡直是要風(fēng)得風(fēng)、要雨得雨。

無論“倉庫進(jìn)銷存軟件留人、事業(yè)留人、感情留人”，還是“全面?zhèn)}庫進(jìn)銷存軟件”，說起來都明白得很，而一旦在中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載操練起來，最后就只剩下了倉庫進(jìn)銷存軟件一招，全面?zhèn)}庫進(jìn)銷存軟件也變成了片面?zhèn)}庫進(jìn)銷存軟件。有點要命的是那么多激勵手段似乎在中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載都不起作用。這個問題比僅僅缺錢似乎更嚴(yán)重。

為何“窮得只剩下了錢”？

1、缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，倉庫進(jìn)銷存軟件下載看不到未來

很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，有代表性的觀點是：環(huán)境變化很快，有規(guī)劃也是樣子，不如隨機(jī)應(yīng)變、小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載就是船小好調(diào)頭，老板自己心里清楚就行了。當(dāng)然，我不否認(rèn)很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載高層對倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載發(fā)展有自己的或明晰或粗略、或系統(tǒng)或零散的看法，但這些看法是否為倉庫進(jìn)銷存軟件下載所知、是否為倉庫進(jìn)銷存軟件下載認(rèn)同則是大問題。

倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載戰(zhàn)略規(guī)劃不僅具有指明倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載發(fā)展路徑的作用，還能夠凝聚和激勵倉庫進(jìn)銷存軟件下載。正如長征，開始就是漫無目標(biāo)的撤退，如果這種情況長期持續(xù)下去，風(fēng)險巨大；但毛澤東通過一份過期的報紙了解到陜北紅軍、根據(jù)地的存在，確定了轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。

倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載也是如此。對于大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，很多倉庫進(jìn)銷存軟件下載也不清楚倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)，但他會自然、甚至盲目地相信一點，倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載盤子大、穩(wěn)，自己的位子自然也很穩(wěn)固；長此以往，則惰性增長、驕嬌二氣就會冒出來。對于小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，問題則會嚴(yán)重得多：倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載一旦有發(fā)展不穩(wěn)的跡象，很快大量倉庫進(jìn)銷存軟件下載就會離職；而且難以吸引優(yōu)秀人才，因為越是優(yōu)秀人才越看重職業(yè)發(fā)展。試想，一個快速發(fā)展的中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載在風(fēng)投進(jìn)入、上市在望的情況下，自然有大量高級人才進(jìn)入；而如果這家一旦上市受挫、遙遙無期，某些高級人才恐怕就會另謀高就。

戰(zhàn)略規(guī)劃，就是讓倉庫進(jìn)銷存軟件下載看到未來：在某種程度上，不得不承認(rèn)中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載的“現(xiàn)在”在無法與大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載競爭；能比拼一下的更多的是“未來”，如果也沒有未來，那么還有什么可以拿來比拼呢？規(guī)劃就是讓倉庫進(jìn)銷存軟件下載看到可預(yù)期的未來。

2、多權(quán)宜之計，忽視體系建設(shè)

沒有人會說倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載培訓(xùn)不重要，倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載文化、倉庫進(jìn)銷存軟件下載職業(yè)生涯規(guī)劃不重要，但中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載又很少去做；理由同樣很充分：一是倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載還小，還不到作體系的階段；再有，小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載總是要經(jīng)常調(diào)整，做體系哪里跟得上“變”呢？還有，更致命的是“救亡壓倒發(fā)展”，一忙起來就顧不上什么體系建設(shè)了。

于是，在很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載一面向往大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載“全面?zhèn)}庫進(jìn)銷存軟件”、組合激勵手段，另一方面又在各種無比正當(dāng)、充分的理由支撐下無所作為，或者僅僅是一些零星的權(quán)宜之計。

3、硬碰硬，缺乏差異化的激勵手段

雖然全面?zhèn)}庫進(jìn)銷存軟件也講得不少，但是很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載老板仍然“頑強(qiáng)”地相信“錢”的力量，這種根深蒂固的想法逼著自己去和大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載硬碰硬地死磕；而且，這種忽視倉庫進(jìn)銷存軟件下載多層次、多樣化需求的想法，必然會表現(xiàn)在日常行為中。比如，一旦重要倉庫進(jìn)銷存軟件下載離職，中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載老板通常選擇用錢留住他；而簡單的加薪并不能真正解決問題，只是將問題暫時包裹、掩埋起來，而且要付出相對于市場水平、倉庫進(jìn)銷存軟件下載能力更高的代價。

即使在錢這一個方面，實際上也存在多種選擇，但很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載片面地使用現(xiàn)金激勵。事實上中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載可以選擇報考利潤分享、股權(quán)激勵等多樣化的激勵手段；而很多大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載由于治理結(jié)構(gòu)、成長性的限制，不可能對中初級倉庫進(jìn)銷存軟件下載使用利潤分享、股權(quán)激勵等手段，比如早期華為大面積使用股權(quán)激勵，但現(xiàn)在已經(jīng)基本停止。中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載自己放棄了這些差異化、且有效的激勵手段，單純地在現(xiàn)金上死磕絕非上策。

4、倉庫進(jìn)銷存軟件下載看中層，中層看老板

對中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載而言，倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載文化、工作氛圍很簡單，概括地說就是“倉庫進(jìn)銷存軟件下載看中層、中層看老板”，這一點對于規(guī)模較大的倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載也基本成立。

這是說，中層的管理風(fēng)格構(gòu)成了基層倉庫進(jìn)銷存軟件下載的基本工作環(huán)境，同樣，而老板的管理風(fēng)格則構(gòu)成了中層的基本工作環(huán)境；而且，作為倉庫進(jìn)銷存軟件下載、作為中層，實際上對這個因素基本上無能為力——雖然很多人提出所謂的“向上”管理，去管理自己的管理者，但實際上有多少人能夠真正地影響和改變自己的管理者呢？尤其是老板，如果老板那么容易被改變，或許也就不成其為老板了。

在很多中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，老板行為并不總是正向的，比如很多老板經(jīng)常在公司內(nèi)公開地大發(fā)雷霆、呵斥倉庫進(jìn)銷存軟件下載，類似行為對倉庫進(jìn)銷存軟件下載對倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載認(rèn)同“殺傷力”巨大；相反在大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，這種情況會少得多。在中小倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載，老板的行為影響力更為直接，畢竟公司就那么大；相反，在大倉庫進(jìn)銷存管理軟件下載這種傳播則會間接地多。

因此，老板能不能管好自己是非常重要的，不然很容易“上梁不正下梁歪”。

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發(fā)布：2007-05-13 11:40 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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