倉庫進銷存軟件下載激勵的真諦

自我激勵是工作的根本動力。通過改善倉庫進銷存軟件下載的工作環(huán)境，以激發(fā)倉庫進銷存軟件下載內(nèi)在的自我激勵的力量，才是有效的倉庫進銷存軟件下載激勵之道。

傳統(tǒng)的激勵手段都傾向于對倉庫進銷存軟件下載個體的心態(tài)改造。在倉庫進銷存軟件下載倉庫進銷存管理軟件下載培訓(xùn)中，管理者或培訓(xùn)者經(jīng)常為倉庫進銷存軟件下載灌輸?shù)囊粋€理念是，心態(tài)決定行為，行為擴大成果。從理論上看，如果可以通過好的管理而改變倉庫進銷存軟件下載的心態(tài)、思維方式和行為習(xí)慣，的確有助于增加倉庫進銷存軟件下載工作的動力，進而提高工作績效。但是，從管理者激勵下屬的角度，這種外在施加的影響對倉庫進銷存軟件下載是否可以起到內(nèi)在的改變作用，完全取決于倉庫進銷存軟件下載本人的接受程度和內(nèi)心的改變力量。

倉庫進銷存軟件下載的心理狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)是個體與社會環(huán)境的綜合，受到社會、家庭、個人成長經(jīng)歷等諸多因素的影響。事實上，在很多情況下，倉庫進銷存管理軟件下載管理者對倉庫進銷存軟件下載個性的改變是很有限甚至是無能為力的，所耗費的時間和管理成本也是相當(dāng)大的。激勵下屬并不是像某些成功學(xué)培訓(xùn)那樣，靠一時的現(xiàn)場氣氛去煽動倉庫進銷存軟件下載的狂熱沖動和激情，這種熱情是難以持久的。當(dāng)回到單位之中，面對索然無味的工作和被工作環(huán)境壓抑的內(nèi)心，他們?nèi)匀粫o所適從，激情也會慢慢消退。

從倉庫進銷存軟件下載本身發(fā)展的角度看，倉庫進銷存軟件下載內(nèi)在的發(fā)展欲望是先天就有的，大部分倉庫進銷存軟件下載并不是不想在工作中有所成就，也不是不想通過本職工作改變自己的生活和命運，而是這些內(nèi)在的發(fā)展欲望被糟糕的工作環(huán)境壓抑住了。很多倉庫進銷存管理軟件下載費盡心思用各種激勵方式去調(diào)動倉庫進銷存軟件下載的工作積極性和主動性，但是仍然不見明顯成效，倉庫進銷存軟件下載的工作狀態(tài)仍然難以改觀，根源并不是這些激勵手段沒有激勵作用，而是忽視了去消除工作環(huán)境中存在的那些負面激勵因素。在倉庫進銷存管理軟件下載里常見的阻礙倉庫進銷存軟件下載實現(xiàn)自我激勵的負面激勵因素有：

1.倉庫進銷存軟件下載希望自己積極主動，但工作常常逼著他們消極而被動。

2.倉庫進銷存軟件下載想享受他們的工作，但他們的職業(yè)常常是單調(diào)無聊的。

3.倉庫進銷存軟件下載想在工作上有所選擇，但他們的工作流程常常規(guī)定的過于嚴格。

4.倉庫進銷存軟件下載想在團隊里團結(jié)協(xié)作，但他們常常被安排到缺少交流、惡性競爭的工作中。

5.倉庫進銷存軟件下載想獲得新的能力，但他們常常被固定在沒有出路的職業(yè)里。

6.倉庫進銷存軟件下載想實現(xiàn)更為遠大的目標(biāo)，但如果把目標(biāo)定的太高而沒有達到，又會受到懲罰。

7.倉庫進銷存軟件下載想得到更多的認可，但很多人只會受到批評。

8.倉庫進銷存軟件下載想在質(zhì)量中傾注更多的熱情，但他們發(fā)現(xiàn)管理層把把效率看得比質(zhì)量更重等。

在大多數(shù)組織中都不同程度存在以上負激勵因素，正是這些負面激勵因素逐漸消弱了倉庫進銷存軟件下載自我激勵的力量。倉庫進銷存管理軟件下載管理者的激勵工作，應(yīng)多關(guān)注和改善工作環(huán)境，努力消除那些阻礙倉庫進銷存軟件下載實現(xiàn)自我激勵的負面因素，為倉庫進銷存軟件下載創(chuàng)造更好的工作氛圍，提供更有利于倉庫進銷存軟件下載發(fā)展的平臺，讓倉庫進銷存軟件下載實現(xiàn)自我激勵，才是管理者激勵下屬的真諦。

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發(fā)布：2007-05-13 11:40 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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