為電子文檔管理系統(tǒng)下載打造“暖意”的電子文檔管理軟件

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

“……有些公司，如果讓大家給他們的電子文檔管理軟件管理制度畫一幅像，儼然就是法國作家巴爾扎克筆下葛朗臺的形象：小氣、吝音，自私虛偽，冷酷無情。我們公司電子文檔管理軟件體系設(shè)計的理念原則和基本思路是：讓電子文檔管理軟件政策更好地服務(wù)于電子文檔管理軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略，成為電子文檔管理軟件下載戰(zhàn)略目標達成的強力助推器。電子文檔管理軟件戰(zhàn)略、電子文檔管理軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計、電子文檔管理軟件制度建設(shè)、電子文檔管理軟件管理與公司的文化核心理念相吻合，高保障性和強激勵性相統(tǒng)一，真正的使公司的電子文檔管理軟件具備很好的外部競爭性，體現(xiàn)組織文化的善意和暖意。”這是一位朋友轉(zhuǎn)述的他們公司董事長在公司“電子文檔管理軟件體系設(shè)計暨制度建設(shè)”會議上定下的工作內(nèi)容基調(diào)。這位朋友就職于一家科研型民營電子文檔管理軟件下載擔(dān)任人力資源部經(jīng)理，公司規(guī)模不大，始創(chuàng)不久，其管理體系尚處于初創(chuàng)階段。朋友之所以把這段話轉(zhuǎn)述給我，一方面是希望我能夠幫他解讀一下董事長的本真意圖；更是希望我從理念、思路和實施策略框架層面給他們提供一些有價值的建議。思考良久，從電子文檔管理軟件、福利、績效三個角度嘗試做些分析。

電子文檔管理軟件的本質(zhì)及功能

無論電子文檔管理軟件的“冷”與“暖”，都是特定組織電子文檔管理軟件客觀表現(xiàn)，電子文檔管理系統(tǒng)下載用帶有特定情感色彩的語言進行的主觀評價。鑒于此，有必要看一看電子文檔管理軟件的本來面目。

簡爾言之，從生產(chǎn)力角度來講，電子文檔管理軟件是電子文檔管理軟件下載作為經(jīng)營性組織，在其生產(chǎn)或其他經(jīng)濟活動中投入的活勞動的貨幣資金表現(xiàn)，是產(chǎn)品最終成本的構(gòu)成要素。從生產(chǎn)關(guān)系角度看，電子文檔管理軟件又體現(xiàn)為勞動者勞動收入的分配方式及結(jié)果，比較客觀地反映了勞動中電子文檔管理系統(tǒng)下載與雇主以及電子文檔管理系統(tǒng)下載與電子文檔管理系統(tǒng)下載之間的關(guān)系。電子文檔管理軟件下載經(jīng)營管理者作為電子文檔管理軟件戰(zhàn)略制定的主體，一方面在市場動態(tài)經(jīng)營環(huán)境與競爭壓力下要考慮如何降低人力勞動成本；另一方面又必須思索使自己的電子文檔管理軟件標準具備行業(yè)的競爭性，達到對優(yōu)秀電子文檔管理系統(tǒng)下載的保留及吸引的目標，從而實現(xiàn)維持勞動者的再生產(chǎn)能力和推動電子文檔管理軟件下載的進一步發(fā)展。

通過以上簡要分析，不難發(fā)現(xiàn)，電子文檔管理軟件首先是勞動者勞動價值的價格表現(xiàn)，即電子文檔管理軟件下載通過電子文檔管理軟件支出來獲得勞動力的使用權(quán)，并把勞動力投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營效益。同時，電子文檔管理軟件還是電子文檔管理軟件下載組織中重要的管理手段和競爭籌碼。好的電子文檔管理軟件結(jié)構(gòu)內(nèi)容設(shè)計能使電子文檔管理軟件下載利用電子文檔管理軟件杠桿調(diào)動電子文檔管理系統(tǒng)下載的積極性和創(chuàng)造性，樹立雇主品牌，提高電子文檔管理軟件下載的經(jīng)濟效益和社會效益。

從電子文檔管理軟件下載組織角度來講，電子文檔管理軟件的重要功能主要有四點：

其一，增值功能。電子文檔管理軟件作為電子文檔管理軟件下載的投資行為，它能夠為組織帶來預(yù)期大于成本的收益，只有這種收益存在，才能成為組織投資進入良性循環(huán)狀態(tài)和投資動力之所在。

其二，電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵功能。激勵功能是電子文檔管理軟件下載電子文檔管理軟件管理的核心。電子文檔管理軟件可以理解為組織對電子文檔管理系統(tǒng)下載工作績效（工作質(zhì)量和數(shù)量）的一種評價。組織通過電子文檔管理軟件分配來達到滿足勞動者物質(zhì)需求和精神需求的目的，激發(fā)、鼓勵其工作主動性和積極性，提高工作效率和勞動生產(chǎn)率。電子文檔管理系統(tǒng)下載投入工作的主要動機是追求個人利益（物質(zhì)和精神）的最大化，利益的直接表現(xiàn)即為電子文檔管理軟件。必須承認，電子文檔管理軟件是重要的激勵杠桿，運用得當(dāng)，能極大調(diào)動電子文檔管理系統(tǒng)下載的積極性和創(chuàng)造性，進而提高組織的工作效率。

其三，導(dǎo)向功能。電子文檔管理軟件下載決策層將電子文檔管理軟件下載的戰(zhàn)略國標，組織愿景，文化理念、核心價值觀通過電子文檔管理軟件制度和電子文檔管理軟件結(jié)構(gòu)內(nèi)容設(shè)計表達出來，以引導(dǎo)和規(guī)范電子文檔管理系統(tǒng)下載的行為?，F(xiàn)代電子文檔管理軟件下載電子文檔管理軟件管理已經(jīng)成為電子文檔管理軟件下載戰(zhàn)略的有機組成部分，電子文檔管理軟件不僅是當(dāng)前管理的重要工具，也是組織長遠發(fā)展的導(dǎo)航儀。

其四，回報功能。指電子文檔管理系統(tǒng)下載付出了有效勞動之后，電子文檔管理軟件下載依據(jù)其提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以電子文檔管理軟件形式對其勞動付出給予回報和補償，以保證勞動者再生產(chǎn)的需要。電子文檔管理軟件回報補償功能是電子文檔管理軟件管理的基本前提和重要基礎(chǔ)。

福利的善意

電子文檔管理軟件是—個整體性的概念，它好比是—個家族，福利也是其中重要的一員，福利的高低一定意義上也代表和傳達電子文檔管理軟件下載組織的善意程度。要善待電子文檔管理系統(tǒng)下載，公司的電子文檔管理軟件體系設(shè)計必然體現(xiàn)出高回報，落到實處無非是電子文檔管理軟件內(nèi)容結(jié)構(gòu)要貫徹高保障和高福利。在這里可以做一測試：圖1中，大家做_假設(shè)，我們只要在固定工資這一項目填上具備很好的外部行業(yè)競爭燃一的電子文檔管理軟件數(shù)額，福利津貼調(diào)至占電子文檔管理系統(tǒng)下載電子文檔管理軟件總額的比例30％以上，假使測試者是電子文檔管理軟件下載的電子文檔管理系統(tǒng)下載，他們會有什么樣的結(jié)論？相信80％以上的人都會得出：這是一個高保障式的電子文檔管理軟件模式，達到甚至超越了電子文檔管理系統(tǒng)下載心理期待的底線。在公司與電子文檔管理系統(tǒng)下載關(guān)系建立過程中，電子文檔管理軟件下載應(yīng)該是主動的一方，理應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。電子文檔管理軟件下載和電子文檔管理系統(tǒng)下載之間彼此要善于將心比心、以心換心，別耍小心眼。電子文檔管理軟件下載方善意和暖意以及由此達到的電子文檔管理系統(tǒng)下載心理歸屬感，不能脫離優(yōu)厚的福利保障而奢談。

績效的虛與實

績效和電子文檔管理軟件好似一對孿生兄弟，彼此的依存度是非常高的。對績效分析，在這里大家可以沿著電子文檔管理軟件結(jié)構(gòu)思考路徑從電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵的角度再深入一步，看看會出現(xiàn)什么樣的局面。先看圖1，我們再給定一個條件：一個營銷團隊導(dǎo)入了這個電子文檔管理軟件模式，他們績效工資的比例占工資總額的20％左右，大家據(jù)此判斷，肯定會一致認為：這是—個高保健低激勵的電子文檔管理軟件模式，在這種模式主導(dǎo)下，干好干壞，收入差距不會拉開，電子文檔管理軟件最本質(zhì)的激勵功能在此體現(xiàn)不出。電子文檔管理軟件下載組織不是慈善機構(gòu)，它是要“做功”的。大家必須意識到，有時組織的“善意”可能結(jié)出不思進取的苦果。如何解決這一矛盾，若要落實這位董事長的意圖，讓電子文檔管理軟件體系散發(fā)出組織文化的善意和暖意，核心點要體現(xiàn)對電子文檔管理系統(tǒng)下載負責(zé)，根本落點及其深層意蘊應(yīng)是對電子文檔管理系統(tǒng)下載的職業(yè)前景能力、素養(yǎng)提升負起責(zé)任。即必須解決好績效的虛與實的問題。以此為理念原則，針對電子文檔管理軟件下載和行業(yè)特點，量身定做，有機整臺各要素，在實踐過程不斷豐富和完善自己的電子文檔管理軟件體系。

績效的虛與實的關(guān)系，通俗地講就是解決好績效考評中的以能力、素質(zhì)提升為導(dǎo)向和以業(yè)績效率結(jié)果為導(dǎo)向的中和問題，只有真正處理好二者的關(guān)系，組織管理才能夠達到和實現(xiàn)以虛帶實，虛實相生、互補的目標。運用綜合虛實指標（績效和能力提升各項系統(tǒng)指標）提升管理，電子文檔管理軟件回報與虛實兼顧的考評方式結(jié)合起來并使其落到實處。

電子文檔管理軟件下載的價值觀和電子文檔管理系統(tǒng)下載的價值觀契合性強，志同道合，互相易于形成文化相融場。在此前提下，電子文檔管理系統(tǒng)下載只要具備足夠的技能、職業(yè)素養(yǎng)，必然能產(chǎn)生對電子文檔管理軟件下載有益的行為，進而導(dǎo)致良好的績效結(jié)果，提升電子文檔管理系統(tǒng)下載技能并通過電子文檔管理軟件考評體現(xiàn)出來，必然能夠?qū)е码娮游臋n管理軟件下載整體績效的提升目標。在虛實結(jié)合的綜合考評指標中，電子文檔管理系統(tǒng)下載態(tài)度、技能、素養(yǎng)、價值觀、共鳴度、能力提升幅度考評為虛指標，對績效結(jié)果的實指標達成具有主導(dǎo)作用。從導(dǎo)入實操的角度講，可資借鑒的管理工具及應(yīng)用導(dǎo)入策略：引進素質(zhì)模型對電子文檔管理系統(tǒng)下載進行勝任力評估，以電子文檔管理系統(tǒng)下載的能力提升為引擎，公司發(fā)展中、短期目標達成為導(dǎo)向，二者兼顧考評，進爾促進電子文檔管理軟件下載組織和電子文檔管理系統(tǒng)下載能力的協(xié)同發(fā)展。

相關(guān)推薦：

電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵 管理課程

電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵與績效管理

最優(yōu)電子文檔管理軟件激勵