反作用電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵法

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招聘電子文檔管理系統(tǒng)下載難，電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵更不容易。今天的互聯時代，有太多東西會分散電子文檔管理系統(tǒng)下載的注意力，讓電子文檔管理系統(tǒng)下載的創(chuàng)造性和生產力大打折扣。很多年，電子文檔管理軟件下載管理者都在絞盡腦汁地試圖激勵電子文檔管理系統(tǒng)下載，讓他們更努力地工作。但是一些方法最終都以失敗結束。有的甚至更糟。

Minda Zetlin是美國商務科技的作者和演說者，最近她在總結自己20多年的商業(yè)管理寫作方面的體會，發(fā)現很多看上去不錯的電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵方法其實有很大額副作用。這里是Minda Zetlin總結的那些想讓電子文檔管理系統(tǒng)下載更努力工作的方法，這些方法最終起了反效果。

1、金錢

財政刺激對于電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵來說無疑是好的，尤其是他們的工作與銷售和財務相關的人。但是如果更多的錢是唯一的激勵方法，那么這個作用不會持續(xù)很久。

如果唯一的獎勵就是幾個額外的小錢，沒有人會愿意百分百努力。有些事情是更重要的，比如他們正在做重要事情的感覺，你的公司就像一個大家庭，你會家庭所做的一切會給家?guī)硪嫣?；或者是一種認識，就是所做的會被他們尊敬的人看見和承認。如果你希望你的電子文檔管理系統(tǒng)下載百分百努力，那么至少要讓他們感覺以上的一點，同時配以財務激勵。

2、恐懼

通過斥責電子文檔管理系統(tǒng)下載并且威脅他們，來讓他們更加努力工作，有時候有效一時。但是會有大量的缺點。當你需要電子文檔管理系統(tǒng)下載忠誠度的時候，你不可能有。而且一個充滿恐懼的電子文檔管理系統(tǒng)下載一定不是一個創(chuàng)新的電子文檔管理系統(tǒng)下載，也一定不愿意冒險，或者嘗試一些新概念。更糟糕的是，當他們有機會跳槽的時候，他們是最可能的一族。這就意味著你最有能力的電子文檔管理系統(tǒng)下載，或者擁有最受歡迎技能的電子文檔管理系統(tǒng)下載是第一個離開公司的那一位。

3、競爭

你能比你旁邊的同事工作更快嗎？你能比其他銷售賣的更多嗎？你能回復你的客戶服務電話更快嗎？所有這些挑戰(zhàn)看不上會讓你的電子文檔管理系統(tǒng)下載比他們現在工作更努力，但這是短期的。長期而言，難道你不更愿意讓你的電子文檔管理系統(tǒng)下載有團隊意識，而不是相互對抗嗎？難道你不想你的銷售們可以分享銷售數據，你的團隊成員可以彼此替代，并且?guī)椭舜藙俪鰡?？注意競爭，這當然沒錯，但是只是和這個領域中的其他公司，千萬不要把競爭帶來你的內部。

4、贊揚

給你的電子文檔管理系統(tǒng)下載以贊揚，這是管理者的必要技能。但是只有在電子文檔管理系統(tǒng)下載做了什么特別的事情，或者完成一個大任務、或者終于度過了特別困難的一天，要給予表揚。把贊揚不加選擇地給所有電子文檔管理系統(tǒng)下載，只會讓贊揚變得廉價，就像今天很多人逢人就稱呼“親愛的”一樣。當一些人完成一些特別的事，并且值得贊揚的時候，給他們特別的贊揚。一定不要做這樣空洞的、概括性的陳述，比如：“你是全國最好的團隊。”想想過去你從某個人那里得到的高度評價，而這個人從來不說那些無謂的恭維，你是否感覺非常不同。其實你的電子文檔管理系統(tǒng)下載也是一樣的。

我不知道你的電子文檔管理軟件下載是否會使用上面這些電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵方法，還是從來沒有啥電子文檔管理系統(tǒng)下載激勵方法？歡迎你來和我們分享，什么方法讓你感覺最受激勵。

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