監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

績(jī)效指標(biāo)會(huì)扼殺固定資產(chǎn)管理軟件下載敬業(yè)度嗎?

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

有這樣一個(gè)事件:陸軍上士弗雷德·希利克(Fred Hilliker)和羅伯特·奧海爾(Robert O**39;Hair)在巴爾的摩即將登上達(dá)美航空公司(Delta)的1625號(hào)航班,這是他們與另外32名美國(guó)陸軍軍人從阿富汗回家之旅的最后一站,可他們的歸途在這里突然停止了。達(dá)美的基層固定資產(chǎn)管理軟件下載告訴這兩位士兵,他們每人要為攜帶的第四件行李支付200美元,盡管他們接到的軍令稱,這些行李的費(fèi)用已經(jīng)包括在機(jī)票內(nèi)。

由于無(wú)法與達(dá)美解決糾紛,兩位陸軍上士就把這件事拍成一段視頻放到了YouTube上。結(jié)果,這件事引發(fā)了廣泛熱議,原因很顯然:達(dá)美對(duì)待這些士兵的方式是錯(cuò)誤的。我能肯定,要求他們付費(fèi)的達(dá)美固定資產(chǎn)管理軟件下載很清楚這一點(diǎn)??墒牵麄?yōu)槭裁淳筒荒苊饬诉@些費(fèi)用呢?

要不是這樣的事常發(fā)生,達(dá)美這回可能就被當(dāng)作一個(gè)溝通不暢的倒霉案例而淡出人們的視線。這件事凸顯了一個(gè)管理趨勢(shì):管理者青睞那些自上而下的可量化的績(jī)效指標(biāo)。我敢肯定,你一定有過(guò)這樣的客服經(jīng)歷:客服人員告訴你,你不用去找別人了,誰(shuí)也沒(méi)有權(quán)力采取必要的措施來(lái)解決你的投訴。正如心理學(xué)家巴里·施瓦茨(Barry Schwartz)指出的,我們生活的許多方面都日益受到規(guī)則的約束,使我們無(wú)法對(duì)具體的情況做出判斷和最佳決策。

將未能酌情采取措施的責(zé)任完全歸咎于固定資產(chǎn)管理軟件下載是錯(cuò)誤的。責(zé)任應(yīng)該在于管理層,因?yàn)槭撬麄冎贫藝?yán)格的規(guī)則和績(jī)效指標(biāo),使固定資產(chǎn)管理軟件下載無(wú)法做出判斷,也給固定資產(chǎn)管理軟件下載做出合情合理的決定制造了眾多的批準(zhǔn)障礙,難怪乎,不勝重負(fù)的固定資產(chǎn)管理軟件下載會(huì)說(shuō):“何必庸人自擾呢?”固定資產(chǎn)管理軟件下載的不敬業(yè)狀況已經(jīng)到了危機(jī)的程度。

不難看出我們是怎么走到這一步的。績(jī)效指標(biāo)是追求卓越、固定資產(chǎn)管理軟件下載激勵(lì)創(chuàng)造成果的一個(gè)重要工具。不過(guò),雖然績(jī)效指標(biāo)很重要,但是,正如在許多組織所發(fā)生的,如果績(jī)效指標(biāo)作為一項(xiàng)管理原則放到過(guò)高的位置,問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)。

績(jī)效指標(biāo)之所以受到如此重視,是因?yàn)楣芾頂?shù)字比管理人員更容易。固定資產(chǎn)管理軟件下載會(huì)犯錯(cuò),他們的行為很難預(yù)測(cè),而且,他們做出的決定所產(chǎn)生的結(jié)果也很難衡量。如果固定資產(chǎn)管理軟件下載做出錯(cuò)誤的判斷,由此造成的客戶滿意度和法律責(zé)任問(wèn)題,往往很難化解,而且代價(jià)高昂。

規(guī)則是管理層的“心靈美食”。當(dāng)某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),管理層的第一個(gè)反應(yīng)就是增加更多的規(guī)則和政策。當(dāng)然,管理者的意圖是好的:保護(hù)公司不受錯(cuò)誤決定的影響,同時(shí)分清責(zé)任。這是每個(gè)人從基礎(chǔ)管理學(xué)中學(xué)到的。然而,這樣做的實(shí)際結(jié)果是,責(zé)任往往會(huì)轉(zhuǎn)嫁給他人。無(wú)懈可擊的規(guī)則和績(jī)效指標(biāo)會(huì)將責(zé)任從管理層逐級(jí)轉(zhuǎn)嫁給一線固定資產(chǎn)管理軟件下載。規(guī)則為管理者提供了一個(gè)逃避責(zé)任、保全自我的萬(wàn)全途徑。

固定資產(chǎn)管理軟件下載糟糕行為的責(zé)任,應(yīng)該由制定嚴(yán)格績(jī)效指標(biāo),并且不肯培養(yǎng)固定資產(chǎn)管理軟件下載的管理者來(lái)承擔(dān)。然而,顧客希望自己面對(duì)的固定資產(chǎn)管理軟件下載能夠做出更多而不是更少的判斷。顧客之所以聯(lián)系呼叫中心,是因?yàn)楝F(xiàn)有流程出現(xiàn)了例外情況,而只有固定資產(chǎn)管理軟件下載才能給出他們所需的判斷。公司需要建立的是指導(dǎo)原則和價(jià)值觀——而不是絕對(duì)的規(guī)則和衡量指標(biāo)。“做對(duì)客戶來(lái)說(shuō)是正確的事情”是一種能推動(dòng)正確行為的價(jià)值觀。判斷力需要指導(dǎo)、練習(xí)和訓(xùn)練。

績(jī)效指標(biāo)、政策和計(jì)分卡本身并不是壞東西。如果使用得當(dāng),它們能帶來(lái)很多好處??墒?,這個(gè)“鐘擺”似乎過(guò)于偏離了基層固定資產(chǎn)管理軟件下載的判斷力。讓我們幫它恢復(fù)平衡吧。培養(yǎng)你的一線固定資產(chǎn)管理軟件下載,然后相信他們能為顧客做出正確的決定。否則,你管理的就會(huì)是一群“機(jī)器人”,當(dāng)他們面對(duì)嚴(yán)格規(guī)則之外的情況時(shí),幾乎肯定會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷。

 

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:

如何有效的激勵(lì)固定資產(chǎn)管理軟件下載的士氣》培訓(xùn)講師:楊臺(tái)軒

經(jīng)理人的角色管理》培訓(xùn)講師:婁萌

 

小編推薦:

培訓(xùn)是最好的福利

福利激勵(lì)如何花小錢辦大事兒?



發(fā)布:2007-05-12 15:42    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載其他應(yīng)用

固定資產(chǎn)管理系統(tǒng) 固定資產(chǎn)軟件 成本管理軟件 出納管理軟件 預(yù)算軟件 預(yù)算管理軟件 會(huì)計(jì)管理系統(tǒng) e會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件 積分卡管理系統(tǒng) 發(fā)票管理系統(tǒng) 報(bào)價(jià)管理系統(tǒng) 免費(fèi)資產(chǎn)管理系統(tǒng) 固定資產(chǎn)管理軟件免費(fèi) 免費(fèi)固定資產(chǎn)軟件 資產(chǎn)管理軟件下載 固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載