如何提升醫(yī)院信息科地位?

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[導讀]醫(yī)院信息系統(tǒng)已成為醫(yī)院運行的“神經(jīng)系統(tǒng)”。在醫(yī)院中普遍存在一種現(xiàn)象，醫(yī)院系統(tǒng)運行的好，平時是看不出與信息科有多么密切的關系的。然而，一旦醫(yī)院系統(tǒng)癱瘓、罷工的現(xiàn)象一出，所有人便會將其責任推向信息科，讓信息科去承擔責任。

標簽：醫(yī)院信息科地位醫(yī)院his系統(tǒng)論壇

醫(yī)院信息系統(tǒng)已成為醫(yī)院運行的“神經(jīng)系統(tǒng)”。在醫(yī)院中普遍存在一種現(xiàn)象，醫(yī)院系統(tǒng)運行的好，平時是看不出與信息科有多么密切的關系的。然而，一旦醫(yī)院系統(tǒng)癱瘓、罷工的現(xiàn)象一出，所有人便會將其責任推向信息科，讓信息科去承擔責任。

從實用性角度看，醫(yī)院信息科是醫(yī)院不可或缺的一部分，可實際上，恰如醫(yī)院his系統(tǒng)論壇網(wǎng)友所言，醫(yī)院信息科卻是一個可有可無、不被重視的部門。那么，怎樣的工作才能使信息科的地位在醫(yī)院中有所提升?

醫(yī)院信息科 不以金錢來衡量

在醫(yī)院中，醫(yī)院信息科相對其他科室來說，為醫(yī)院帶來的效益或許不是直接以金錢來衡量的，而且，從資金使用角度來看，信息科還是一個花錢的科室。可信息科的工作所帶來的效益是無形的。對于醫(yī)院內部管理，信息化可以準確無誤的實現(xiàn)各級指令的上傳下達，提高了醫(yī)護人員的工作效果，減少了醫(yī)療糾錯，降低了醫(yī)院運行和維護的成本。

@wuxiaojun：只要你的科室能掙到錢，就有地位，掙不到錢，一直沒地位。

信息科可以去外面接項目，接別的醫(yī)院的系統(tǒng)，自己有開發(fā)能力，才有地位，要不永遠不會有地位，只是個花錢的單位(部門)。

@約翰羊：在現(xiàn)在這個利益驅動的社會，能賺錢的部門，才會有地位，就像是公司銷售的地位高一些，越是能帶來收益的人，價值越大，話語權越高。實際上信息科做了很多工作，為賺錢的部門提供了很多的支持，但是大多數(shù)時候，別人都看不見。

@liangwei3love：目前來說，信息科是后勤單位，保障醫(yī)院正常運行的，不會直接產生效益，但是其隱形的價格是巨大的。這點醫(yī)院領導肯定知道，信息科主管要敢于提出問題，不能老是背黑鍋。讓領導層真正的認識到體會到信息科的價值所在。

院領導足夠重視

@冬之北辰：信息科長要強勢，要先讓他們越來越信息化，對你們產生依賴性。

@wadech：醫(yī)院領導要重視，信息科長要強勢，信息科才有地位。

@金工：出問題時，信息科的地位是很高的，都是信息科沒搞好造成的，好了就沒你什么事了!

@gylacy讓院長認識到信息化重要性很重要啊，沒有信息科醫(yī)院信息系統(tǒng)全癱瘓。

筆者只是根據(jù)醫(yī)院his系統(tǒng)論壇網(wǎng)友的觀點進行了總結，如果您有什么更好的看法與見解，歡迎您參與到論壇討論中，http://bbs.hc3i.cn/thread-124592-1-1.html 。當然，對于醫(yī)院信息部門來說，要想得到重視，上級領導給予肯定是一方面，更重要的是醫(yī)院信息把自己的工作做好，充分發(fā)揮自己的作用。