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徹底解決招聘十大難題——招聘經(jīng)理的福音

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文章發(fā)布者：網(wǎng)絡       發(fā)布時間：2014-06-04 17:28:30

  • 招聘難！

    90%的企業(yè)認為招聘難！

    95%的招聘經(jīng)理公認招聘難！

    那么到底是什么原因導致招聘難呢？

    人力資源管理實戰(zhàn)專家張凱集先生歷時10余年時間徹底破解了招聘難題——

    第一難，難于企業(yè)招聘理念有問題；

    第二難，難于企業(yè)招聘原則出差錯；

    第三難，難于企業(yè)招聘條件不到位；

    第四難，難于企業(yè)招聘目標不清晰

    第五難，難于企業(yè)招聘體系不具備；

    第六難，難于企業(yè)招聘考官不合格；

    第七難，難于企業(yè)招聘流程多漏洞；

    第八難，難于企業(yè)招聘制度不健全；

    第九難，難于企業(yè)招聘崗位不科學；

    第十難，難于企業(yè)招聘人才不匹配。


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發(fā)布：2007-04-11 14:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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