企業(yè)考勤管理軟件管理

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• 　　互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的日益普及，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，讓人類從繁文縟節(jié)中體會到什么叫簡約，什么是便捷。網(wǎng)上電子商務(wù)刺激你的消費欲望；網(wǎng)絡(luò)寬帶時刻讓你盡享世界經(jīng)典；網(wǎng)上交友更是天南海北任你聊，網(wǎng)絡(luò)帶給人們的服務(wù)越來越深入人心?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、網(wǎng)上各類招聘更是五花八門、層出不窮，并隨著網(wǎng)民人數(shù)的攀升和網(wǎng)上招聘帶來的便利倍受眾多求職者、畢業(yè)生、企業(yè)的關(guān)注和青睞。
  
  　　網(wǎng)絡(luò)化招聘管理的建立為求職者和企業(yè)提供了一個方便、快捷的平臺，也從中得到實惠。從企業(yè)的角度來講，網(wǎng)絡(luò)化招聘管理讓他們從以往繁瑣、紛雜的招聘中節(jié)約了時間、降低了成本，更提升了應(yīng)聘者信息庫的容量，使企業(yè)人力資源部的工作變得游刃有余，對合適的求職者的甄別、篩選也變得輕松易行。網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)是將傳統(tǒng)的招聘管理系統(tǒng)跟考勤管理軟件管理系統(tǒng)相連，使企業(yè)人力資源管理發(fā)揮了其最大效應(yīng)，更好的完成招聘和錄用等相關(guān)工作。
  
  　　從企業(yè)人力資源管理的角度來說，運用考勤管理軟件管理系統(tǒng)可以立即在招聘網(wǎng)站上登錄注冊，系統(tǒng)會自動從人事數(shù)據(jù)庫提取職位條件和工作職責(zé)等數(shù)據(jù)，人力資源管理員只需加以確認(rèn)或修改，并可及時為企業(yè)填補職位空缺和替換績效不合格員工?？记诠芾碥浖芾硐到y(tǒng)還備有企業(yè)人才儲備庫,方便人力資源部挖掘企業(yè)內(nèi)部有潛力、有能力的員工，便于企業(yè)儲備人才，為企業(yè)員工晉升提供了依據(jù)。招聘信息在網(wǎng)上發(fā)布之后，信息傳播迅速、加大信息交流不受地理限制和束縛、對應(yīng)聘者篩選及時。對應(yīng)聘者來說，在網(wǎng)上輸入的個人資料和相關(guān)信息，直接可轉(zhuǎn)入考勤管理軟件管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，考勤管理軟件管理系統(tǒng)會通過email或考勤管理軟件網(wǎng)頁信息提示欄自動通知候選人面試時間地點。當(dāng)面試通過后，系統(tǒng)自動產(chǎn)生錄用審批表，上交企業(yè)人力資源經(jīng)理審批。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，員工的人事資料便會直接轉(zhuǎn)入到公司員工人事檔案庫中。招聘、求職，面試、錄用整個流程的完成輕松、快捷、安全。
  
  　　入世之后的企業(yè)競爭日趨殘酷和激烈，對人才的渴求和競爭，勢必要求企業(yè)人力資源管理做出快速反應(yīng)。企業(yè)知識化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的不斷發(fā)展更新，也對傳統(tǒng)的人力資源開發(fā)管理提出了更高的目標(biāo)和要求。實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化招聘管理，是對企業(yè)人力資源管理全程工作的完美整合，提升企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)時的應(yīng)變力和增強企業(yè)競爭力。這就需要一些專業(yè)的招聘網(wǎng)站和考勤管理軟件管理系統(tǒng)的供應(yīng)商建立鏈接，使應(yīng)聘者在招聘網(wǎng)站上輸入應(yīng)聘信息時可以通過鏈接的方式直接轉(zhuǎn)到公司的考勤管理軟件管理系統(tǒng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)人力資源管理價值增值。