考勤管理系統(tǒng)的作用有哪些?

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　公司人力資源部主要負責解決公司人事事務，包括人才招聘、員工福利規(guī)劃、薪酬梳理等，但是這些過程復雜繁瑣，從而非常影響HR的辦公效率，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，許多公司逐漸步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型當中，考勤管理系統(tǒng)作為有利于HR的輔助工具，能自動化一些枯燥的工作，提高效率，也能使公司整體越來越標準化，跟上時代潮流，防止被淘汰，那考勤系統(tǒng)的作用都有哪些?

　　一、泛普軟件—考勤管理系統(tǒng)的作用有哪些?

　　1、智能排班處理

　　考勤管理系統(tǒng)能為企業(yè)提供智能排班輔助，通過系統(tǒng)預設的模板管理員可以快速填充安排員工植入班次，當需要調(diào)整時可以通過日歷調(diào)整、班次互調(diào)、模板復刻等方式實現(xiàn)快速的批量調(diào)整，也可以通過人員互調(diào)、日期對換等方式實現(xiàn)細節(jié)化調(diào)整。

　　2、便捷加班處理

　　通過考勤管理系統(tǒng)班段的自動設置，員工上班超過一定時長便能自動設定申請為加班，無需員工再提供各類單據(jù)，減少大量常規(guī)單據(jù)的錄入量，在減輕管理員工作量的同時為員工提供更便捷的服務。

　　3、個性化假期管理

　　對于不同企業(yè)來說，在假期的規(guī)定和處理上都有著一定的差異，通過考勤管理系統(tǒng)企業(yè)可以個性化定義企業(yè)假期的時間、類型、條件、持續(xù)時間等，適應企業(yè)個性化的假期規(guī)定。同時可以強化企業(yè)休假項目間的聯(lián)動關系、執(zhí)行時間、分配釋放機制以及加班項目與休假項目結(jié)存依據(jù)。

　　二、考勤管理系統(tǒng)對于企業(yè)的好處

　　傳統(tǒng)的考勤模式存在很多弊端。比如考勤機打卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，必須逐個查詢，工作量特別大;在多個辦公室的前提下，統(tǒng)計員工人數(shù)特別不方便;項目人員不能外出統(tǒng)計考勤;如果是大企業(yè)，考勤可能要半天，甚至更久。

　　考勤管理系統(tǒng)可以讓人們打卡方便快捷，考勤記錄無法偽造，避免企業(yè)與員工之間不必要的薪資糾紛;考勤記錄實時上傳到平臺;人臉識別和門禁，避免公司以外的人進出。

　　考勤管理系統(tǒng)在人事管理方面也很有特色。支持員工設置所屬分支機構(gòu)的屬性，支持多種功能操作，支持為員工設置所屬部門。

　　總之，對于企業(yè)來說，考勤管理系統(tǒng)確實使用方便，可以以數(shù)據(jù)報表的形式呈現(xiàn)給管理者，工作效率高，成本低，非常受企業(yè)認可。