免費的考勤管理系統(tǒng)有哪些缺點?

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 　　時代的進步帶動了科學(xué)技術(shù)的進步，隨著人工智能、人臉識別和云技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)的考勤、簽到等辦公方式發(fā)生了變化。現(xiàn)在很多企業(yè)都非常重視員工的出勤率，為了更好地管理和減輕人事部門的壓力，考勤管理系統(tǒng)的使用變得更加頻繁。

　　一、泛普軟件—智能化考勤系統(tǒng)如何運用?

　　1、關(guān)聯(lián)請假

　　如果關(guān)聯(lián)了對應(yīng)外勤、請假等的審批表單，請假數(shù)據(jù)會與考勤數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，而且會自動變更剩余的假期情況，生成多維度的統(tǒng)計報表，并且支持導(dǎo)出查看。該報表可無縫對接企業(yè)排班、績效、薪資等，數(shù)據(jù)整合時間效率大幅提升，驅(qū)動企業(yè)高效運營，人事管理更便捷。

　　2、考勤機集成

　　如果企業(yè)想同步使用考勤機進行管理，也可以與系統(tǒng)的接口進行集成，實施顧問會根據(jù)配置需要獲取哪些考勤機的數(shù)量、同步人員的信息。使用非常便捷，全方位滿足您考勤管理的需求

　　3、統(tǒng)計員工出勤數(shù)據(jù)

　　根據(jù)考勤規(guī)則自動統(tǒng)計相關(guān)人員信息，自動生成多維度的統(tǒng)計報表，例如考勤數(shù)據(jù)、請假數(shù)據(jù)等，并且支持導(dǎo)出查看。該報表可無縫對接企業(yè)排班、績效、薪資等，數(shù)據(jù)整合時間效率大幅提升，驅(qū)動企業(yè)高效運營。

　　4、補簽卡管理

　　在考勤管理系統(tǒng)進行全面管理的過程當(dāng)中，如果有一些辦公人員外出或者是忘記打卡的話，系統(tǒng)支持補簽，而且要針對于現(xiàn)有的考勤記錄進行多方面的了解，管理員可以在考勤報表當(dāng)中記錄，并且在考勤周期結(jié)束之后，按照考勤結(jié)果和企業(yè)的實際情況來匯總相關(guān)打卡信息。

　　二、免費的考勤管理系統(tǒng)有哪些缺點?

　　1、軟件質(zhì)量問題，如果是一個免費的考勤系統(tǒng)，很可能是個人開發(fā)的小系統(tǒng)，其可靠性可想而知，此外，也可能是一些個人從軟件公司秘密離開原企業(yè)，這樣的軟件，其穩(wěn)定性和版權(quán)會有各種問題，軟件升級沒有保證。

　　2、售后服務(wù)問題，一般來說，免費軟件不能提供可靠的售后服務(wù)。如果需要售后服務(wù)，企業(yè)也需要支付非常昂貴的服務(wù)費?？记谙到y(tǒng)涉及到比電子產(chǎn)品更多的售后服務(wù)。如果每項服務(wù)都需要付費和昂貴，那么這樣的軟件將是企業(yè)的巨大支出，甚至是無底洞。

　　有些企業(yè)成本不足或是堅持節(jié)約企業(yè)成本的理念，在選擇考勤系統(tǒng)時往往會陷入誤解，即考勤系統(tǒng)選擇盲目選擇便宜的。雖然免費考勤軟件的價格為企業(yè)節(jié)省了很多，但免費的考勤管理系統(tǒng)很可能會帶來一系列的麻煩?；诖耍髽I(yè)還是應(yīng)多方考慮選擇合適的性價比高的系統(tǒng)。