當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理系統(tǒng)
覺得招新人太貴?那就花錢留住老員工吧!
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
在勞動(dòng)力緊張的大背景下,每有一個(gè)員工離職,公司都需要花費(fèi)大量的資金來找人補(bǔ)缺。根據(jù)CAP提供的數(shù)據(jù),每找一個(gè)新替補(bǔ)需要一次性花費(fèi)原職位人士年薪的21%。S考勤管理軟件M的數(shù)據(jù)則顯示,每招一個(gè)新員工,公司總共需要花費(fèi)3341美元。同時(shí),過于頻繁的人員流動(dòng)也會(huì)讓公司士氣下降。
因此,如何減少公司的人員流動(dòng)(turnover)成為每個(gè)管理者需要面對(duì)的問題。
瑞士信貸集團(tuán)、沃爾瑪、Box這些公司正打算用算法先找出哪些人有離職的意向,這樣考勤管理軟件可以提前采取措施。算法的依據(jù)包括在職時(shí)間、地理位置、員工表現(xiàn)、同事調(diào)查、溝通方式、甚至是員工性格測(cè)試結(jié)果等。綜合這些數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,往往可以知道為什么員工會(huì)在公司繼續(xù)工作或是要離職。
根據(jù)考勤管理系統(tǒng) 分析公司Culture Amp. 提供的結(jié)果,在Box的員工的心中,同事之間的關(guān)系所占權(quán)重遠(yuǎn)高于跟老板的關(guān)系和薪水。在瑞士信貸集團(tuán),經(jīng)理的表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)的規(guī)模這兩個(gè)因素則比較重要。
那么對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說,并沒有瑞信、沃爾瑪這樣的財(cái)力,那么如何去維持公司的人員流轉(zhuǎn)率在一個(gè)低水平呢?WSJ和商業(yè)發(fā)展顧問Willis Mushrush給了這么幾個(gè)建議:
雇用合適的人并給Ta足夠的發(fā)展空間。“合適”的定義是候選人在價(jià)值觀、原則和職業(yè)追求都契合公司的文化,這樣公司的培訓(xùn)才能增加員工的忠誠度,發(fā)展員工的技能的同時(shí)無形中投資公司的未來。另外,提供一個(gè)有挑戰(zhàn)性的職位和有前景的項(xiàng)目能夠保證合適的員工深度的參與,與公司一起向前。
營造“員工導(dǎo)向”的公司文化。很多公司認(rèn)為豪華的辦公室能夠吸引員工,但實(shí)際上一個(gè)“被認(rèn)可”的工作氛圍更加重要。管理層定期對(duì)員工工作的成果予以肯定,包括郵件、口頭表揚(yáng)等方式。同時(shí),每個(gè)員工提出的意見都應(yīng)該得到反饋,以營造開放的輿論氛圍。
建立一套全面的薪酬福利體系。定期對(duì)比市面上的薪酬福利,保證公司在平均水平以上。除了基本的薪資,獎(jiǎng)金、分紅、健康保障、假期等福利也應(yīng)一一考慮。同時(shí),創(chuàng)意性的福利會(huì)事半功倍,給一個(gè)家里有小孩的員工找個(gè)靠譜的保姆、在有新海誠展覽的周末少加個(gè)班、給但單身的程序員找個(gè)男朋友、三八節(jié)的時(shí)候給女員工送送沙拉什么的。
- 1聰明的CEO都在用社交工具干這三件事
- 2企業(yè)文化是“第一競(jìng)爭(zhēng)力” 考勤管理軟件你重視了嗎?
- 3安裝考勤管理系統(tǒng)需要什么軟件?
- 4年終考核不合格可以調(diào)崗工資管理軟件嗎?
- 5七大特征助你看穿老板的軟弱
- 6LinkedIn:2015年中國最搶手職位TOP 25
- 7谷歌員工真的不需要管理者嗎?
- 8員工考勤管理系統(tǒng)哪個(gè)好?
- 9有關(guān)考勤管理操作軟件有哪些?
- 10 部分企業(yè):分拆考勤管理系統(tǒng) 部?No,我們干脆不設(shè)
- 11招聘的未來 招聘及考勤管理軟件的10個(gè)明確趨勢(shì)
- 12看扎克伯格如何打造他的Facebook企業(yè)集團(tuán)
- 132015年國外最酷的大學(xué)生初創(chuàng)公司
- 14工作半年后職場(chǎng)新人現(xiàn)“離職高峰期”
- 15考勤管理軟件發(fā)展的5個(gè)頭銜和3個(gè)坐標(biāo)
- 16考勤管理系統(tǒng) 共享服務(wù) (考勤管理軟件SSC) 模式下的業(yè)務(wù)伙伴 (考勤管理軟件BP) 能力建設(shè)
- 17全球化團(tuán)隊(duì)四大優(yōu)勢(shì)助力你的公司騰飛
- 18分拆考勤管理系統(tǒng) 部!
- 19如何在職場(chǎng)上做到“不可替代”
- 20考勤管理系統(tǒng)功能概述
- 21企業(yè)實(shí)踐中提煉考勤管理系統(tǒng) 管理大趨勢(shì)
- 22協(xié)同OA軟件與考勤機(jī)整合加班及調(diào)休信息處理
- 23行銷就是考勤管理系統(tǒng) -員工冷漠眼神 是品牌殺手?
- 24人臉識(shí)別考勤機(jī)怎么樣?人臉識(shí)別考勤機(jī)價(jià)格?
- 25人臉識(shí)別考勤機(jī)怎么樣再重新錄制人臉?
- 26實(shí)施職業(yè)年金需警惕三種不公
- 27OA考勤開發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備
- 28考勤管理系統(tǒng)的作用有哪些?
- 29職場(chǎng)新手如何快速成長(zhǎng)?謹(jǐn)記這9招!
- 30急求好的考勤管理軟件!
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓