閃辭是在用跳槽逃避成長(zhǎng)

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關(guān)于跳槽，如果是為了更高的薪酬，或者更看好這個(gè)行業(yè)而選擇了跳槽，那么到了新的環(huán)境后，就不要受之前模式的干擾，要想辦法適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的"行規(guī)"。改變能改變的，接受不能改變的。

但并不是每個(gè)人跳槽都是為了更好的待遇，有不少90后覺(jué)得職場(chǎng)環(huán)境與職業(yè)心態(tài)也很重要，當(dāng)這些得不到滿足時(shí)，他們就會(huì)選擇跳槽。有些人與上司的性格"相克"，難以共處，這種逃避型跳槽有些時(shí)候確實(shí)是上司的性格問(wèn)題，不得不走，但也有很多的時(shí)候是因?yàn)樘壅卟恢廊绾闻c他人溝通與交流。如果不能改變自己的處事方式，即使跳槽，也難有大的作為，因?yàn)樵谛碌墓荆愫苡锌赡芘龅礁y相處的上司。筆者認(rèn)為很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，正是磨礪你職業(yè)能力的好機(jī)會(huì)。而如果刻意逃避它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。

經(jīng)常會(huì)看到一些為閃辭而糾結(jié)的90后，他們因?yàn)楹雎粤艘韵氯齻€(gè)問(wèn)題中的一個(gè)，以至于在今后的職業(yè)發(fā)展中埋下了隱患。

1.為什么要跳——你是在追求夢(mèng)想還是在逃避成長(zhǎng)？

跳槽者都有各種各樣的理由，比如環(huán)境差、收入低，領(lǐng)導(dǎo)看的不順眼，工作壓力大等等。但很多人沒(méi)有意識(shí)到，每份職業(yè)中總有一些讓你倍感欣慰的方面和一些讓你不舒服的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認(rèn)真思考一下我究竟是不斷追求更好的職業(yè)，還是從一個(gè)職業(yè)逃到另一個(gè)職業(yè)？要知道，很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，正是磨礪你職業(yè)能力的好機(jī)會(huì)。而如果刻意逃避它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。

林飛，90后，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)內(nèi)一家上市公司做經(jīng)理助理。但她對(duì)工作很不滿意，因?yàn)樾枰龊芏喱嵥榈氖虑?，而且?jīng)常加班。這份工作跟她想象的光鮮的管理職位相差很大。她換了好幾家公司，但都沒(méi)有做長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)咨詢后她發(fā)現(xiàn)，雖然她有很好的知識(shí)積累，但是專(zhuān)業(yè)技能不足，這些是一定要在具體的基礎(chǔ)工作中積累起來(lái)的，沒(méi)有其他捷徑。后來(lái)當(dāng)她能夠?qū)⒗碚撝R(shí)和這些經(jīng)驗(yàn)整合起來(lái)的時(shí)候，職業(yè)就有了很好的發(fā)展。

很多時(shí)候我們常常會(huì)因?yàn)樘颖芡纯喽x擇另一份工作，其實(shí)更好的方式是勇敢去面對(duì)它們，在戰(zhàn)勝痛苦的過(guò)程中獲得成長(zhǎng)和成就感。

2.是不是該跳——你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照？

當(dāng)你對(duì)目前的職業(yè)不滿的時(shí)候，很容易感覺(jué)其他職業(yè)都非常美好，等你跳過(guò)去才發(fā)現(xiàn)并非如此。

筆者一個(gè)朋友以前曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年，所以經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)他如何進(jìn)入廣告行業(yè)。而他一般會(huì)反問(wèn)對(duì)方：你愿不愿意接受這樣一份工作——它不像表面看上去那么有創(chuàng)意，真正有趣的部分只占20%；你常常要加班到9、10點(diǎn)鐘，甚至更晚；你為一個(gè)創(chuàng)意修改了十幾次，客戶最后說(shuō)還是第一次的方案比較好。你愿意接受這樣的工作嗎？

基本上，聽(tīng)完這三個(gè)問(wèn)題還堅(jiān)持要進(jìn)廣告行業(yè)的人，都會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

瑪麗蓮。夢(mèng)露說(shuō)："如果你無(wú)法忍受我最壞的一面，你也不配得到我最好的一面。"工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什么，以及你能否承受這些代價(jià)：最好的一面是真的那么好嗎？有沒(méi)有一些你不知道的？

即使你不換行業(yè)，只是換公司，也要對(duì)目標(biāo)公司的企業(yè)文化、核心部門(mén)、業(yè)務(wù)狀況有更深入的了解。一位90后畢業(yè)學(xué)生去外企面試。面試她的HR說(shuō)我們公司秋季每個(gè)周五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，入職以后才知道，這是以周一至周四每天加班1小時(shí)為代價(jià)的。

職業(yè)中總有一些隱藏賬戶，你需要通過(guò)一些職業(yè)探索工具看清它們。

3.什么時(shí)候跳——你的能力足以勝任嗎？

很多人特別是90后看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，于是馬上做出了辭職的決定。閃辭后他才發(fā)現(xiàn)自己的能力還達(dá)不到新職位的要求，于是又被迫回到原來(lái)的工作中。

如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當(dāng)下可以走的？你還需要積累哪些能力和資源？

張強(qiáng)，也是90后，畢業(yè)后在一家航天集團(tuán)的研究所工作，他覺(jué)得這份工作不能滿足自己能力發(fā)揮和助人的需求，在接觸職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)領(lǐng)域后，他覺(jué)得這就是他想要的。于是他馬上寫(xiě)了一封求職信，并咨詢我的意見(jiàn)。在咨詢后，他發(fā)現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃師的道路上，他還要補(bǔ)充很多知識(shí)和職業(yè)技能的部分，而這需要1-2年的時(shí)間?，F(xiàn)在他沒(méi)有辭去工作，而是去學(xué)習(xí)了生涯導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃理論和方法，然后在職業(yè)外做一些公益咨詢，一步步走在實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的道路上。

所以在這個(gè)部分，你一定要了解從你目前的職位，到目標(biāo)職位之間的差距是什么？你需要在能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、資金等方面做哪些準(zhǔn)備？準(zhǔn)備期需要多久？

如果你有一個(gè)夢(mèng)想，一定要慢慢養(yǎng)大它，而不是不假思索地跳過(guò)去，閃辭，其實(shí)是在用跳槽逃避成長(zhǎng)。

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