辭職？跳槽有方

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有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等各式各樣的原因。如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：

1、網(wǎng)上求職需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類，一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險(xiǎn)公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個(gè)人資源和個(gè)人信息為目的。另一類是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪酬管理待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣告為目的，招人為幌子，一個(gè)破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。

2、千萬小心獵頭公司。他們更像是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對(duì)打探個(gè)人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現(xiàn)在工作的公司、以前工作的公司鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

3、只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。他們自己也沒把握雇得起你，所以連電話費(fèi)也免了。

4、第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因?yàn)槟愕綍r(shí)候到那里一看，一堆剛畢業(yè)兩三年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡(jiǎn)歷。你跟這些人競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的一倍高，五六千頂天了。

5、第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的公司，千萬別去。因?yàn)椴挥脝?，肯定是低?jí)職位。

6、去公司面試前必須問清楚是誰面試你，如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來面試你，那么我勸你立刻回絕這個(gè)職位。因?yàn)槿绻嬖嚹愕氖莻€(gè)低三下四的中層干部，那么你的職位肯定是低四下五的職位。

7、一進(jìn)門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人。因?yàn)檫@是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對(duì)那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬不要跟他們浪費(fèi)時(shí)間。

8、最后一條，也是最重要的一條，12年的跳槽經(jīng)驗(yàn)表明。較好的中國(guó)公司及正規(guī)的外企正愈來愈傾向于日本企業(yè)的終身雇傭制度，即：拒絕跳槽，拒絕人才流動(dòng)。所有的HR(人力資源主管)都有一種固執(zhí)而又變態(tài)的心理：他不希望成為你的第一個(gè)雇主，但卻強(qiáng)烈地希望是你的第二個(gè)雇主，并且是在該領(lǐng)域被第一個(gè)雇主用了5年到8年之后，同時(shí)希望自己是你的最后一個(gè)雇主。

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