職業(yè)生涯規(guī)劃四大另類思考

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

曾經(jīng)有這樣一個(gè)新聞，就是說(shuō)富二代不愿意做父輩企業(yè)的接班人，父輩們強(qiáng)逼接班，最后竟然出現(xiàn)自己拿刀砍掉自己手指頭的情景，令人深思。按理說(shuō)，富二代職業(yè)生涯被規(guī)劃好了，只要朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，實(shí)施這個(gè)規(guī)劃就好了，但事實(shí)并非如此。

在15年前，國(guó)內(nèi)企業(yè)或政府機(jī)關(guān)還流行老的人事管理的時(shí)候，還沒(méi)有較為先進(jìn)的職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)專業(yè)說(shuō)法，職業(yè)生涯規(guī)劃是最近幾年流行的一個(gè)hr詞語(yǔ)和員工職業(yè)發(fā)展專用工具，專門用來(lái)提高員工的未來(lái)發(fā)展和培訓(xùn)，幾乎現(xiàn)在很多人都會(huì)提到職業(yè)生涯規(guī)劃怎么樣，怎么樣？

很多知名的企業(yè)HR專家或顧問(wèn)，都將職業(yè)生涯規(guī)劃專門開(kāi)辟一個(gè)天地去研究它，去分析它的作用。本人結(jié)合自己所從事HR工作的經(jīng)驗(yàn)去理解，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個(gè)幌子而已，或者說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個(gè)虛無(wú)縹緲的東西，有時(shí)候覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃就是個(gè)偽命題，大家都在圍繞這個(gè)偽命題做研究，做分析，做探討。有此想法或另類思考，主要因?yàn)橛幸韵聨讉€(gè)觀點(diǎn)：

1、很多人所從事的崗位或所謂的職業(yè)，是受環(huán)境影響或控制的，某種角度上講，是受某個(gè)人控制的，并不受自己的主觀意志控制。因此，雖然你有了所謂的職業(yè)理想，或者職業(yè)生涯規(guī)劃，但是當(dāng)你不能完全左右你的職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，你所做的職業(yè)規(guī)劃就是一個(gè)空頭支票。

2、其實(shí)，有很多人并不知道自己職業(yè)生涯規(guī)劃是什么，不知道自己喜歡干什么，想干什么，或者會(huì)干什么。就因?yàn)槌霈F(xiàn)這種情況，所以在社會(huì)上就催生了很多所謂的性格分析、職業(yè)測(cè)試等顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，專家給你搞個(gè)測(cè)試，然后根據(jù)你所測(cè)試的答案去分析你所適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。我真不知道，我們國(guó)內(nèi)有一個(gè)群體的職業(yè)生涯規(guī)劃該誰(shuí)去做，也就是農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃，有專家做個(gè)研究和分析么？如果農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃做好了，他們應(yīng)該朝著自己的目標(biāo)去前進(jìn)，不該在2008年、2009年的時(shí)候，大量返回鄉(xiāng)下，導(dǎo)致了年初（2010）用工荒的出現(xiàn)。呵呵，可能有很多人認(rèn)為農(nóng)民工的職業(yè)目標(biāo)就是做農(nóng)民，他們的規(guī)劃就是如何做好農(nóng)民就行了，事實(shí)又并非如此。

3、很多做HR專家的或者做哪些性格研究、職業(yè)規(guī)劃的顧問(wèn)，他們的職業(yè)生涯規(guī)劃本身可能就有問(wèn)題。這些人只是在某種特定條件下，某種特定環(huán)境下，他們獲得了一個(gè)機(jī)會(huì)，就朝著這個(gè)方向發(fā)展了，到底自己適不適合做這個(gè)，估計(jì)他們自己也不知道。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，大學(xué)里學(xué)的很多專業(yè)，畢業(yè)之后在求職過(guò)程中，或者在就業(yè)過(guò)程中，很多人都改行了（改專業(yè)了），為何要改行呢？如果說(shuō)，學(xué)生讀大學(xué)是被家長(zhǎng)或者學(xué)校規(guī)劃好的了吧，那么作為畢業(yè)后的學(xué)生應(yīng)該朝著已經(jīng)規(guī)劃的東西前進(jìn)啊，但事實(shí)上有很多情況并非如此。

4、時(shí)代光華認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該和金錢（薪資福利）沒(méi)關(guān)系，但事實(shí)上變得和金錢很緊密（因?yàn)槿绻杖胩?，在維持基本生存后，要想提升自己的職業(yè)生涯規(guī)劃所做的培訓(xùn)或發(fā)展會(huì)力不從心）。很多人在迫于生存的壓力下，不得不去選擇就業(yè)，在就業(yè)的過(guò)程中能和自己所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃吻合的，估計(jì)概率很低。想當(dāng)年自己在畢業(yè)的時(shí)候，老師說(shuō)“先就業(yè)，后擇業(yè)”，可能是對(duì)職業(yè)規(guī)劃的另一解釋吧。再?gòu)暮芏嗾衅笍V告或者職位要求中，工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于HR招聘經(jīng)理來(lái)說(shuō)，是很重要的一塊，如果你是一個(gè)招聘經(jīng)理，會(huì)招聘一個(gè)有3年，5年人事經(jīng)驗(yàn)的人，去做車間主任嗎？估計(jì)不會(huì)。

因此從上述幾點(diǎn)原因去分析，我認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃其實(shí)就是一個(gè)幌子，或者說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個(gè)虛無(wú)縹緲的東西，有時(shí)候覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃就是個(gè)偽命題，其實(shí)每個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)在職業(yè)生涯中扮演著不同的角色。

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

職業(yè)素養(yǎng) 管理課程

管理者職業(yè)素養(yǎng)

不可不知的職業(yè)素養(yǎng)