當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
處理人際關(guān)系十招必備秘籍
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
所謂人際關(guān)系,是指人們?cè)诟鞣N具體的社會(huì)領(lǐng)域中,通過(guò)人與人之間的交往建立起心理上的聯(lián)系,它反映在群體活動(dòng)中,人們相互之間的情感距離和相互吸引與排拒的心理狀態(tài)。和諧、友好、積極、親密的人際關(guān)系都屬于良好的人際關(guān)系,對(duì)于一個(gè)人的工作、生活和學(xué)習(xí)是有益的;相反,不和諧、緊張、消極、敵對(duì)的人際關(guān)系則是不良的人際,對(duì)一個(gè)的工作、生活和學(xué)習(xí)是有害的。社會(huì)心理學(xué)的調(diào)查研究了表明,良好的人際關(guān)系是一個(gè)人心理正常發(fā)展,個(gè)性保持健康和生活具有幸福感的重要條件之一。那么怎么樣處理人際關(guān)系呢?
【一表人才】
所謂“一表人才”,就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第一次見(jiàn)面時(shí)給對(duì)方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對(duì)方留下好的印象,特別是要讓對(duì)方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等,而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,要求我們?cè)谄綍r(shí)的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。
【兩套服裝】
所謂“兩套服裝”,就是說(shuō)在什么樣的場(chǎng)合就要穿什么樣的衣服,你的穿著打扮要適合當(dāng)時(shí)的環(huán)境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和,做事情要隨機(jī)應(yīng)變,不能死搬硬套。
【三杯酒量】
所謂“三杯酒量”,就是說(shuō)一個(gè)人如果不會(huì)喝酒,人際關(guān)系不容易處理好。一個(gè)人要會(huì)喝酒,但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系,但過(guò)量就會(huì)“酒后亂性”;適量喝酒,無(wú)論是對(duì)身體還是對(duì)人際關(guān)系都有好處。
【四圈麻將】
所謂“四圈麻將”,就是說(shuō)一個(gè)人要愛(ài)好廣泛,跟什么樣的人說(shuō)什么樣的話、做什么樣的事情,他玩的東西你也要會(huì)玩,他喜歡的東西你必須去了解,但是你可以不用精通。比如說(shuō),人家跟你談最近的體育消息,但你就是不喜歡體育,你也不去了解,人家說(shuō)起時(shí)你就只能“丈二和尚”了。這也叫“放長(zhǎng)線釣大魚(yú)”。
【五方交友】
所謂“五方交友”,就是說(shuō)“東南西北中”五方,你不能排斥交友,你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友,跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),但是你不能排斥和他交友。
【六出祁山】
我們都知道“六出祁山”是說(shuō)諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說(shuō)我們一個(gè)人承諾了別人、答應(yīng)了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做;要求我們只問(wèn)應(yīng)不應(yīng)該,少問(wèn)有沒(méi)有可能,要知道天下沒(méi)有不可能的事情。
【七術(shù)打馬】
“術(shù)”:是法術(shù),不同的方法方式;“打馬”:是打馬屁。“七術(shù)打馬”,就是說(shuō)人前要稱(chēng)贊你的上司的決定,但是背后要獨(dú)自對(duì)他說(shuō)出不可取的地方;也就是說(shuō)70%的馬屁味道,30%的真誠(chéng)勸告。
【八口吹?!?/p>
所謂“八口吹牛”,就是說(shuō)一個(gè)人不“吹牛”,那么人家就不知道你做過(guò)什么;一個(gè)人過(guò)分吹噓,所有的人又會(huì)對(duì)你沒(méi)有信任感;所以稍微夸大自己的貢獻(xiàn)是可以的,但是過(guò)分膨脹自己的能力不好。一個(gè)人談?wù)搫e人時(shí),適當(dāng)夸大別人就是夸大自己;兩個(gè)人出去做事回來(lái)向上級(jí)報(bào)告,我說(shuō)的時(shí)候吹噓他,他說(shuō)的時(shí)候吹噓我,那么我們兩個(gè)人都被放大了,所以人要“吹牛”。關(guān)系有人前人后,要人捧人,功勞是推來(lái)推去的。
【九分努力】
所謂“九分努力”,就是要求我們要吃苦耐勞、任勞任怨、努力工作、努力學(xué)習(xí)、提高自己的能力。
【十分忍耐】
所謂“十分忍耐”,就是要求一個(gè)人要有忍力、耐力。一個(gè)人如果沒(méi)有忍耐能力,那么前九個(gè)不管做得怎么好都是等于零。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《中國(guó)式管理人際關(guān)系學(xué)》培訓(xùn)講師:曾仕強(qiáng)
《積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立》培訓(xùn)講師:胡飛雪
小編推薦:
如何處理人際關(guān)系
如何成為處理人際關(guān)系的高手
- 1第四期HR沙龍:《從杜拉拉看HR職業(yè)發(fā)展》智慧碰撞 歡聲笑語(yǔ)
- 2中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升需接“地氣”
- 36大領(lǐng)導(dǎo)能力塑造公司的智慧型領(lǐng)導(dǎo)者
- 4孟子的5大職場(chǎng)處世哲學(xué) 能力與經(jīng)驗(yàn)是逼出來(lái)的
- 5影響法官職業(yè)的幾種心態(tài)
- 6汽車(chē)銷(xiāo)售員的心態(tài)
- 7電腦里有什么軟件管理人員出入?
- 8女性領(lǐng)導(dǎo)者的50:50原則
- 9勇往職前:懶惰之心不可有
- 10職場(chǎng),專(zhuān)注造就成功
- 11讓你的員工“被迫”成功
- 12企業(yè)執(zhí)行力和細(xì)節(jié)管理
- 13論企業(yè)管理中的細(xì)節(jié)與執(zhí)行力
- 14要想變得靠譜,先學(xué)會(huì)如何解決問(wèn)題
- 15職場(chǎng)必備十大“狼性”
- 16如何避免職場(chǎng)中的“窩里斗”
- 17職場(chǎng)中良好的溝通能力必不可少
- 18來(lái)看看限制你潛能的4個(gè)工作壞習(xí)慣
- 19如何打響個(gè)人品牌,做好基層管理者?
- 20領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)境界
- 21領(lǐng)導(dǎo)力:一場(chǎng)不許輸?shù)挠螒?/a>
- 22職場(chǎng)人怎樣提升工作效率
- 23九招教你清晰職業(yè)規(guī)劃
- 24九大怪招殺出職場(chǎng)晉升路
- 25職場(chǎng)四大禁忌:哪些行為在扼殺你的前程?
- 26創(chuàng)新職教德育提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)
- 27做老板喜愛(ài)的職場(chǎng)小朋友
- 28笑傲職場(chǎng)江湖的說(shuō)話藝術(shù)
- 29辦公自動(dòng)化系統(tǒng)員工周期滿足一下幾點(diǎn):
- 30領(lǐng)導(dǎo)者如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓