當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)必備十大“狼性”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
一、臥薪嘗膽
狼不會(huì)為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時(shí)攻擊比自己強(qiáng)大的東西。令人羨慕的白領(lǐng),亦有生活的煩惱,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中“實(shí)現(xiàn)自我”又“失去尊嚴(yán)”是知識(shí)女性的一道人生題目。
二、眾狼一心
狼如果不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大的東西,必群而攻之。一個(gè)令人愉快的企業(yè)文化氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素,快樂(lè)而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無(wú)生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中,那么員工怎么可能會(huì)積極地投入到工作中呢?
三、自知之明
狼也很想當(dāng)獸王,但狼知道自己是狼不是老虎。一個(gè)人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程??茖W(xué)地將其劃分為不同的階段,明確每個(gè)階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對(duì)更好地從事自己的職業(yè),實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)。
四、順?biāo)兄?/p>
狼知道如何用最小的代價(jià),換取最大的回報(bào)。處于30歲~40歲的白領(lǐng),一般都在工作中小有成就,期望做事盡善盡美,滿負(fù)荷的工作使神經(jīng)繃得緊緊的。職業(yè)角色與家庭角色的矛盾、社會(huì)生活與家庭生活的矛盾、對(duì)自己過(guò)高的期望與這一期望難以實(shí)現(xiàn)的矛盾,構(gòu)成了白領(lǐng)嚴(yán)重的心理壓力。
五、同進(jìn)同退
狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng),但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物,你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。很多人每天上班忙忙碌碌,赴湯蹈火、精疲力盡,一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退,上班聊天閑談,強(qiáng)烈對(duì)比之下,便讓人想當(dāng)個(gè)正義使者,一舉告上主管。然而對(duì)普遍上班族來(lái)說(shuō),在主動(dòng)向主管報(bào)告之前的自我檢視是很重要的。
六、表里如一
狼也很想當(dāng)一個(gè)善良的動(dòng)物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物,而某些自認(rèn)為是善良的動(dòng)物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。某位基層員工老是前后不一,主管不在就打諢摸魚(yú),主管來(lái)了就正襟危坐。情況已經(jīng)嚴(yán)重到讓人覺(jué)得不舒服,我該怎么辦?難道真的要當(dāng) “告密者”嗎?
七、知已知彼
狼尊重每個(gè)對(duì)手,狼在每次攻擊前都會(huì)去了解對(duì)手,而不會(huì)輕視它,所以狼一生的攻擊很少失誤。談判是溝通,但并不一定是口頭的。事實(shí)上,眼神、手勢(shì)或姿勢(shì)能比言語(yǔ)傳達(dá)更多的信息。因此,留意并研究對(duì)手的身體語(yǔ)言所傳達(dá)的有用信息,是有價(jià)值且有助于你談判成功的。
八、狼亦鐘情
公狼會(huì)在母狼懷孕后,一直保護(hù)母狼,直到小狼有獨(dú)立能力,而不像某些自詡為“叭一有感情”的動(dòng)物,在妻子懷孕后,在外花天酒地,所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱(chēng)之為狼心狗肺,因?yàn)檫@不公平。世上有些道理本是相通的。比如,夫妻雙方應(yīng)該彼此忠誠(chéng),公司和員工也應(yīng)該彼此忠誠(chéng)。只有這樣,家庭才能和睦,公司才能發(fā)達(dá)。我們?cè)谌魏螘r(shí)候都不能失去忠誠(chéng),因?yàn)檫@是我們的做人之本。
九、授狼以漁
狼會(huì)在小狼有獨(dú)立能力的時(shí)候堅(jiān)決離開(kāi)它,因?yàn)槔侵?,如果?dāng)不成狼,就只能當(dāng)羊了。我們不難發(fā)現(xiàn),求職者要學(xué)會(huì)對(duì)人微笑,經(jīng)常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信,也向用人單位傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度,善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機(jī)會(huì)總是比較多的。
十、自由可貴
狼不會(huì)為了嗟來(lái)之食而不顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。因?yàn)槔侵?,決不可有傲氣,但不可無(wú)傲骨,所以狼有時(shí)也會(huì)獨(dú)自哼哼自由歌。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《移情溝通》培訓(xùn)講師:易際漲
《有效的管理溝通》培訓(xùn)講師:朱俐安
小編推薦:
糟糕領(lǐng)導(dǎo)者的8個(gè)標(biāo)志
自我管理的進(jìn)取心和平常心
- 1職場(chǎng)女性成功的必備七個(gè)素質(zhì)
- 2高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)者的六項(xiàng)修煉
- 3十大職業(yè)素養(yǎng)
- 4改變職業(yè)生涯的六大秘密
- 5認(rèn)識(shí)企業(yè)中的“權(quán)力”
- 6建立自信的15個(gè)小方法
- 7領(lǐng)導(dǎo)的殘忍與隱忍
- 8工作生活失衡不能怪老板
- 9職場(chǎng)中人如何修得好人緣
- 10掌握九條工作法則 做效率帝
- 117個(gè)“不要”讓老板無(wú)法不用你
- 12恐懼為何能造就更好的領(lǐng)導(dǎo)者
- 13成功創(chuàng)業(yè)者的共同點(diǎn)有哪些
- 14打造你的職業(yè)個(gè)性
- 15給應(yīng)聘者的10條建議
- 16易丟工作的10大工作壞習(xí)慣
- 17什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 18團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升要注意的問(wèn)題
- 19職場(chǎng)上正確應(yīng)對(duì)上司錯(cuò)誤的責(zé)罵
- 20職場(chǎng)人際關(guān)系
- 21環(huán)境對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)至關(guān)重要
- 22職場(chǎng)人 請(qǐng)別弄丟3件寶貝
- 23職業(yè)素養(yǎng)--如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心?
- 24領(lǐng)導(dǎo)力需要實(shí)施
- 25不抱怨的職場(chǎng):為什么倒霉的總是你
- 26領(lǐng)導(dǎo)力提升策略的關(guān)鍵是什么
- 27從領(lǐng)導(dǎo)到教導(dǎo)的七步走
- 28關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力魅力在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)
- 2910=0!送給每個(gè)人!
- 30績(jī)效考核謹(jǐn)防走入激勵(lì)誤區(qū)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓