監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

勇往職前:懶惰之心不可有

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

人天生就有惰性,本無可厚非,但惰性不改,必將嚴(yán)重制約人的發(fā)展。

每個(gè)人都需要發(fā)展,而發(fā)展所需要的要素很多,無論是知識(shí)、常識(shí)、職業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、素養(yǎng)等,任何一項(xiàng)都要靠自己的勤奮努力才能獲取。所以要想發(fā)展,必須克服懶惰的天性,無論生來聰明靈巧還是資質(zhì)平庸,如果不能克服懶惰的天性,都會(huì)制約自身發(fā)展,只有勤奮努力,使自己不斷充實(shí)發(fā)展所需的各種要素,才能不斷鋪平前方道路,取得成就。

農(nóng)民如果不能克服懶惰,只是靠天吃飯那田地就會(huì)雜草叢生,荒蕪的田地不會(huì)有好的收成;工人如果不能克服懶惰,工作只是混日子,就生產(chǎn)不出更多的產(chǎn)品,就得不到更多的報(bào)酬,更不會(huì)得到晉升;學(xué)生如果不能克服懶惰,上學(xué)只是得過且過,就獲得不了更多的知識(shí),短期內(nèi)不會(huì)有好的成績(jī),不能邁入更好的學(xué)校,不會(huì)得到一份好的工作,長(zhǎng)期來講,沒有足夠的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成能力,所以難以勝任自己手頭的工作,也會(huì)缺乏發(fā)展必備的各種要素而創(chuàng)造不出更大的價(jià)值,得不到更大的發(fā)展空間。

沒有任何一種知識(shí)可以從天而降,也沒有任何一種能力可以憑空獲得,沒有任何一個(gè)機(jī)遇可以唾手可得,沒有任何一次成功可以不勞而獲。書山有路勤為徑,只有勤奮才能獲得更多知識(shí);孩子勤人人疼,只有勤快的員工才會(huì)得到更多的賞識(shí);勤能補(bǔ)拙,只有勤奮的人才能獲得更多的能力;天道酬勤,只有勤奮的人才能得到上天的眷顧。所以,不是老板不公,不是機(jī)會(huì)不等,不是上天不公,而是成功只眷顧勤奮的雙手和勤奮的頭腦,而不是眷顧某個(gè)人。人之所以成功,是因?yàn)樗冻隽俗銐蚨嗟暮顾?/p>

懶惰是制約個(gè)人發(fā)展的攔路石,它會(huì)使人一次次喪失發(fā)展必備的各種要素,一次次降低發(fā)展必須的能力,一次次錯(cuò)過發(fā)展的機(jī)遇,漸漸的離成功越來越遠(yuǎn)。要想獲得發(fā)展,要想有所成就,就必須克服惰性,才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值,成就人生。而想要克服懶惰,首先就要擁有強(qiáng)大的自我約束力。

縱觀歷史成敗之人,都是因自我約束力不同而導(dǎo)致自我發(fā)展的不同,大到帝王將相,小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的發(fā)展,必須要有自我約束力,否則,就會(huì)因小失大,制約自身的發(fā)展。

首先,我們看帝王,有些皇帝不能自我約束,有些失了江山,有些丟了性命,有些還背上了千古毀譽(yù)。夏桀如此,商紂如此,唐玄宗如此,同治亦如此!

其次看政界,有些將相不能自我約束,一味爭(zhēng)權(quán)逐利,最終也難有善終,摘烏紗帽是小,甚至還會(huì)賠上性命。鰲拜如此、和珅如此。

再次看商界,有些商人,一旦有錢就胡作非為,甚至無視法律,行賄政府,不良競(jìng)爭(zhēng),最終不但把自己的經(jīng)營(yíng)成果丟了,甚至還身敗名裂。紅樓如此,蘇丹紅如此,三聚氰胺如此,瘦肉精亦如此!

最后看更多的社會(huì)普通人,企業(yè)里,員工不約束自己而違反企業(yè)的規(guī)章制度,沒有良好的職業(yè)素養(yǎng),做不好本職工作,得不到企業(yè)重用,甚至被企業(yè)開除;學(xué)校里,學(xué)生不遵守校紀(jì)校規(guī),放任自己,不好好學(xué)習(xí),學(xué)不好知識(shí),浪費(fèi)了青春,甚至被學(xué)校開除,從而影響自己的發(fā)展;公民不嚴(yán)格約束自己,不遵守法律法規(guī),影響了組織發(fā)展,斷送了自己前途,甚至還損失了他人生命。公交車如此,動(dòng)車如此,校車亦如此!

俗話講,無規(guī)矩不成方圓,國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),企業(yè)、學(xué)校也都有自己組織內(nèi)部必須的規(guī)章制度。人必須要在一定的框架或者范圍里生存與發(fā)展,如果離開了這些基本必須遵守的框架及范圍,就會(huì)制約人的發(fā)展。不論是在國(guó)家層面上,還是其他任何層面的人,如果失去自我約束力都是人的發(fā)展中一大瓶頸。

綜上所述,自我約束力是制約人發(fā)展的一大瓶頸,需要人不斷提高自我約束力,才能得到更大的發(fā)展。人要提高哪些自我約束力,主要從有:一要約束自己遵守社會(huì)倫理道德規(guī)范;二要約束自己必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定;三要約束自己遵守不違反組織的規(guī)章制度;四要與人合作必須遵守誠(chéng)信;五是對(duì)不好生活,工作,學(xué)習(xí)習(xí)慣約束;六是言行舉止要進(jìn)行自我約束。只有時(shí)時(shí)處處都形成自我約束力才能克服瓶頸,使自己的職業(yè)生涯得到發(fā)展,走上發(fā)展坦途。

 

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:

跨部門溝通技巧》培訓(xùn)講師:歐陽(yáng)丹

高效問題分析與解決技巧》培訓(xùn)講師:田先

 

小編推薦:

五步教你做成功的“懶”白領(lǐng)

職場(chǎng)兵法:對(duì)待老板講究攻守兼?zhèn)?/strong>



發(fā)布:2007-07-09 14:09    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章: