監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關閉

職場的8種不良心理

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

職場是否成功,85%的因素在于是否有良好的人際關系。小編在這里總結以下8種不良職業(yè)心態(tài)可能演變成“人氣殺手”。

一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業(yè)務使壞甚至中傷他人的名譽。“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。

二、多疑。“老板今天的黑臉肯定是針對我的,怎么辦怎么辦?”有些人的神經(jīng)非常敏感,對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時刻擔心別人會傷害自己。“他們使交往變得毫無自然輕松之感,久而久之會讓人敬而遠之。”

三、虛偽。有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會備受壓抑。

四、冷淡。冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺得“酷”才是自己的個性所在,還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會,也失去了讓別人了解自己的機會。

五、封閉。每個人都會偶爾想關起門,把嘈雜擋在門外。“如果過于封閉,會變得孤單甚至自閉。知識、經(jīng)驗以及思維方式都會迅速老化,失去競爭力,吸引力和影響力。”

六、叛逆。適度叛逆的人特立獨行、敢于創(chuàng)新,給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛,為了標新立異故意與人抬杠,則很難融入團體,甚至無法與人溝通。

七、嫉妒。嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響,在于這種心理是不是表現(xiàn)在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過街老鼠”。

八、自卑?,F(xiàn)代都市生活追求效率,自卑的人在這種環(huán)境中,缺乏溝通技能,沒有主見,往往失去許多展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機會。

 

相關內訓課程推薦:

打開職場成功之門的三把鑰匙》培訓講師:陳龍

如何打造高效能職業(yè)人》培訓講師:夏耀輝

 

小編推薦:

職場中良好的溝通能力必不可少

白領必須牢記18條辦公室黃金法則



發(fā)布:2007-07-08 13:33    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人員管理軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)