監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場人際關(guān)系調(diào)整的四句箴言

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

現(xiàn)代社會中，人們?nèi)绾翁幚砺殘鋈穗H關(guān)系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關(guān)。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關(guān)系處理不好，導(dǎo)致心理壓力過大而產(chǎn)生心理疾病的情況。

時代光華專家根據(jù)職場人際關(guān)系的特點，總結(jié)出四句箴言，對職場人調(diào)整人際關(guān)系與心理健康保健十分有用。

一是“把自己當別人”。即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關(guān)系;

二是“把別人當自己”。一個人只有設(shè)身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛;

三是“把別人當別人”。即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內(nèi)外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間;

四是“把自己當成自己”。這意味著在自知的基礎(chǔ)上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

以上為您介紹了職場人際關(guān)系處理的幾個溝通技能，如果您在人際關(guān)系中出現(xiàn)了問題，可以參照這些小技巧，如果您因為人際關(guān)系導(dǎo)致心理上的問題，請您及時的調(diào)整自己的心態(tài)，保持樂觀健康的職業(yè)心態(tài)。

 

相關(guān)內(nèi)訓課程推薦：

《誰主宰你的心情》培訓講師：易際漲

《高效溝通》培訓講師：夏耀輝

 

小編推薦：

丟掉龍?zhí)?不做職場的這4類人

如何應(yīng)對職場中的情緒感冒



發(fā)布：2007-07-08 13:33    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)