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連鎖零售企業(yè)快速發(fā)展的條件

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       1)決策力:

  決策是企業(yè)生存的一個關(guān)鍵因素,創(chuàng)業(yè)類型的企業(yè)是靠速度來提升資本積累的,它們的最大優(yōu)勢就是速度,所以這類企業(yè)沒有時間去推委,對于風(fēng)險分析后的結(jié)果要果斷出擊,企業(yè)的最高管理者應(yīng)該在企業(yè)決策上付有主要責(zé)任。比如:企業(yè)同時看好幾個項目,這個時候不同的人就會有不同的決策,最終結(jié)果可能是不了了之,對于創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),必要的集權(quán)管理我個人認(rèn)為沒有什么不可以的。

  2)思考力:

  企業(yè)到底下一步該干什么?為什么要這么做?怎么做風(fēng)險才會最小?等等都是企業(yè)最高管理應(yīng)該考慮的問題。我們知道,企業(yè)發(fā)展初期,基本上靠的是速度在與其他企業(yè)進(jìn)行拼殺,當(dāng)在同等的條件下,這種企業(yè)就非常危險。

  我曾經(jīng)見過一個老板,他最早打工時做的是三層膠合板生意,創(chuàng)業(yè)前期集中了好多這方面的經(jīng)驗與教訓(xùn),感覺到自己創(chuàng)業(yè)發(fā)展應(yīng)該不成問題了,于是就辭工自己開始去做三層膠合板生意。但是沒有想到,事情并不象他想象的那樣簡單。由于他做的是他們都在做的膠合板,比資金、比顧客、比經(jīng)驗,他都沒有辦法去對比,所以生意做的非常糟糕。經(jīng)過一段時間的思考,他感覺9層膠合板肯定會有市場,于是,整個的市場只有他一人引進(jìn)了這種材料,在經(jīng)過一段時間的低糜后,市場終于垂青了他,整個市場都充滿了9層膠合板,而早期的三層膠合板就失去了市場。隨著生意的拓展。他進(jìn)一步分析與思考。他發(fā)現(xiàn)當(dāng)競爭對手知道這種現(xiàn)象后的反映特別激烈,所以他又開始了新的創(chuàng)造―加工。加工又成為了他的一個核心競爭力。同樣的過程,他又開始的做廠家,最后他成功的完成了原始資本記得積累。

  企業(yè)的最高管理者應(yīng)該對企業(yè)的前途與命運(yùn)負(fù)責(zé)。企業(yè)發(fā)展初期,唯一的又是可能就是速度,在夾縫里面求生存是這個階段的產(chǎn)物。所以,企業(yè)的最高管理者應(yīng)該不要自滿,尋找自己的不足,并逐步去改善。

  3)執(zhí)行力:

  企業(yè)發(fā)展的目的明確,但是執(zhí)行的過程一不定完好,我們知道,企業(yè)發(fā)展初期,所有的計劃都是變化的,所以其過程就顯得十分的不穩(wěn)定,企業(yè)的最高管理者應(yīng)該時刻清楚:決不能夠做錯一個顧客,努力的去創(chuàng)造顧客。很多的過程應(yīng)該親歷親為,把握執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié),有利于及時的做出判斷。企業(yè)最高管理者決策力和思考力緣于對企業(yè)的充分理解和細(xì)節(jié)的把握。事實勝于雄辯,企業(yè)最高管理者不應(yīng)該放棄太多理解企業(yè)的時機(jī),否則企業(yè)的決策將會出現(xiàn)失誤,而導(dǎo)致企業(yè)走入低谷。

  4)溝通協(xié)調(diào)力:

  由于企業(yè)發(fā)展初期,大家作為一個團(tuán)隊在具體的進(jìn)行項目運(yùn)做,所以大家的目標(biāo)高度一致。但是在具體的運(yùn)做中,畢竟大家有一定的分工,這種分工也許不是有意識的,但畢竟是客觀存在的,在項目的運(yùn)做過程中,就不免出現(xiàn)人與人之間的合作與協(xié)調(diào)問題。其實,在企業(yè)發(fā)展初期,這種現(xiàn)象應(yīng)該不難加以解決,但是這個方面隨著企業(yè)的日益發(fā)展壯大,這個現(xiàn)象就變的特別突出,也為以后的部門、人員矛盾打下一個伏筆。

  隨著企業(yè)的發(fā)展,問題也會層出不窮,這時候,就需要企業(yè)管理者提高自身素質(zhì),并且?guī)诱麄€企業(yè)素質(zhì)的提高。企業(yè)發(fā)展需要適應(yīng),適應(yīng)市場的發(fā)展,同樣也要適應(yīng)自身的發(fā)展。


 

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發(fā)布:2007-04-01 13:39    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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