研究協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的背景與意義

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　　二十一世紀(jì)企業(yè)信息化管理進(jìn)程迅速推進(jìn)，以信息流和數(shù)據(jù)流為基礎(chǔ)的企業(yè)信息管理己成為提升企業(yè)管理的重要途徑，同時也是企業(yè)運(yùn)營管理向信息化過渡的基石。對信息的掌握和信息處理的先進(jìn)程度，不僅是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，也是企業(yè)深化管理、提高效益的有力手段。泛普軟件開發(fā)有限公司(以下簡稱泛普公司)從企業(yè)自身實際出發(fā)，著眼企業(yè)未來發(fā)展，將企業(yè)信息化戰(zhàn)略提上了議事日程，企業(yè)辦公如何走向信息化，如何利用己有的信息來提高工作效率和管理水平，成為泛普公司信息化開局函待解決的問題。為此泛普軟件開發(fā)有限公司網(wǎng)絡(luò)辦公自動化平臺(以下簡稱泛普OA)應(yīng)運(yùn)而生。本文主要研究泛普OA的研發(fā)過程，并以泛普軟件OA辦公平臺數(shù)據(jù)為依托，探討以層次分析法(AHP)、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)組合模型來對員工績效進(jìn)行評價，從而為管理層提供專家決策分析，并更好地為公司發(fā)展服務(wù)。

　　本文研究的課題是AHP, DEA組合模型在員工績效評價中的應(yīng)用研究，該課題來源于泛普OA。

　　今天，以網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)極大的影響了世界經(jīng)濟(jì)乃至整個人類社會的發(fā)展，全世界范圍內(nèi)的企業(yè)都在經(jīng)歷一場深刻的變革，競爭的壓力促使各行各業(yè)對于能夠提高競爭力的方法和管理能力的手段表現(xiàn)出極大的熱情，并且開始探索新的企業(yè)發(fā)展模式。

　　21世紀(jì)全球的發(fā)展目光都聚焦于網(wǎng)絡(luò)化和信息化，傳統(tǒng)的企業(yè)辦公方式己不能滿足信息化建設(shè)的需要。企業(yè)如何將有用的信息利用計算機(jī)管理起來，充分發(fā)揮計算機(jī)及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在信息存儲、信息查詢、統(tǒng)計、管理等方面的優(yōu)勢，并利用己有的信息為提高工作效率和管理水平服務(wù)，成為企業(yè)發(fā)展迫切需要解決的問題。盡管很多企業(yè)己經(jīng)意識到網(wǎng)絡(luò)化辦公是大勢所趨，OA辦公系統(tǒng)也開始著手建立自己的企業(yè)化辦公平臺，但很多企業(yè)由于缺乏信息化建設(shè)的經(jīng)驗，以致效果差強(qiáng)人意，究其原因主要是沒有探索出符合企業(yè)自身發(fā)展要求和企業(yè)自身特點的辦公平臺，很多企業(yè)人云亦云，盲目效仿，這樣不僅浪費(fèi)了企業(yè)資源而且收不到理想的效果，以至于企業(yè)對信息化建設(shè)信心受挫，進(jìn)而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時隨著近年來數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)越來越關(guān)注如何對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行分析，并從分析結(jié)果中得到有用的決策支持。

　　此文章為泛普軟件所寫，轉(zhuǎn)載請留版權(quán)，泛普軟件專注oa,OA系統(tǒng),OA辦公系統(tǒng),OA軟件,OA辦公軟件http://52tianma.cn/

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