稅務(wù)會計師的認(rèn)識與作用

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是國家財政部門對會計行業(yè)技術(shù)資格的其中一個職稱。與其相同的還有注冊會計師，注稅稅務(wù)師等職稱。
1、實(shí)施稅務(wù)會計師認(rèn)證是企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展的必然要求
　　稅收是企業(yè)會計核算和稅務(wù)處理時需要考慮的重要問題。企業(yè)稅務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中與企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算同等重要。長期以來，由于我國實(shí)行計劃經(jīng)濟(jì)，稅收沒有發(fā)揮它調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要作用，企業(yè)無意間形成了重財務(wù)管理和會計核算，輕稅務(wù)管理的局面。主要表現(xiàn)在：
　　1）大多數(shù)企業(yè)沒考慮到稅收在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用，在設(shè)置稅務(wù)管理崗位時，只設(shè)置一個最低層次的或兼職的辦稅員負(fù)責(zé)所有納稅事項的處理，在遇到難度較大、政策性較強(qiáng)、情況復(fù)雜的涉稅事項處理不慎時，可能會造成管理失誤從而給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟(jì)損失。
　　2）企業(yè)財會部門人員基本都是學(xué)財會的，專業(yè)方向不同，較少涉及稅收專業(yè)知識，加上在工作過程中沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)，基本上處于“無師自通”或“摸著石頭過河”的狀態(tài)。
　　3）在從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證鑒定方面均無企業(yè)稅務(wù)管理方面的項目，無法具體衡量每個從業(yè)者的工作能力和學(xué)識水平，企業(yè)在聘用人員時，無量化考核依據(jù)。
　　4）社會上名目繁多的培訓(xùn)活動，除為數(shù)不多的培訓(xùn)班講授企業(yè)如何合理避稅、納稅籌劃外，卻少有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從企業(yè)角度考慮，著眼于提高企業(yè)自身稅務(wù)管理素質(zhì)，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，增強(qiáng)涉稅處理和應(yīng)變能力。
　　5）企業(yè)稅務(wù)管理是會計核算和財務(wù)管理工作的延伸，從工作要求上，其專業(yè)人員必須懂會計核算，才能從事企業(yè)稅務(wù)管理。所以說會企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的不一定都懂稅務(wù)管理，而懂稅務(wù)管理的就必定會企業(yè)會計核算和財務(wù)管理。
　　6）輿論導(dǎo)向方面，往往強(qiáng)調(diào)企業(yè)依法納稅的宣傳過多，而政府機(jī)構(gòu)很少幫助企業(yè)培訓(xùn)稅收相關(guān)知識，雖然稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅服務(wù)有明確的規(guī)定和要求，但其自身的繁重工作都無法順利完成，更無暇顧及去輔導(dǎo)和幫助企業(yè)，鞭長莫及。
　　7）我國稅收政策復(fù)雜多變，素有“外行看不懂，內(nèi)行搞不清”的說法，更何況企業(yè)處于被動從屬地位，更無法及時、完整的了解稅收政策法規(guī)和各項辦稅規(guī)程，更不能準(zhǔn)確無誤的履行納稅義務(wù)，非故意造成多種不必要的經(jīng)濟(jì)損失和管理失誤。
　　8）從事企業(yè)稅務(wù)管理工作的專業(yè)人員是一個龐大的群體，他們在企業(yè)管理工作中起著舉足輕重的作用。國家統(tǒng)計局2004年底國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)表明，全國共有企業(yè)法人500多萬個，平均每個企業(yè)專職從事涉稅事項辦理、處理、管理的專業(yè)人員最少也有一個以上，而大、中型企業(yè)則更需要有一批較高層次的能獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)處理和稅務(wù)管理的專才或?qū)＜遥堰@部分人的積極性充分調(diào)動起來，確立他們在企業(yè)管理工作中的地位，起著積極的主觀能動作用。
　　實(shí)施稅務(wù)會計師認(rèn)證，加強(qiáng)企業(yè)管理，防范納稅風(fēng)險，是十分必要、非常及時、完全可行的。是適應(yīng)全國數(shù)百萬家企業(yè)需求的明智舉措，也是對全國數(shù)百萬從事企業(yè)稅務(wù)管理專業(yè)人才職業(yè)技能的肯定與確認(rèn)，充分發(fā)揮他們在企業(yè)稅務(wù)管理中的重要作用，彌補(bǔ)稅收體系職稱評定和資格認(rèn)證的空白。
　　國家稅收是立國之本，富國之路，強(qiáng)國之道。國家勢必會加強(qiáng)對企業(yè)的稅收制度的完善。如何做好企業(yè)的稅收籌劃，如何面對繁多的稅項，而不讓企業(yè)在稅賦上減少收益，是每一個企業(yè)都要面臨的實(shí)際問題。這就對我們財務(wù)人員，涉稅人員、甚至企業(yè)的管理人員，提出了更高更大的要求。
　　實(shí)施稅務(wù)會計師認(rèn)證，加強(qiáng)稅務(wù)會計師崗位建設(shè)，對新時期、新形勢下強(qiáng)化企業(yè)在依法納稅，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)涉稅處理和應(yīng)變能力將會起到重要作用；同時，在降低企業(yè)成本；提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)競爭力，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；促進(jìn)國家稅收環(huán)境健康發(fā)展；合理合法執(zhí)行國家稅收政策方面具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
      2、實(shí)施稅務(wù)會計師認(rèn)證是企業(yè)財稅管理崗位細(xì)分的必然趨勢
　　由于我國稅法越來越健全，稅收管理越來越嚴(yán)格、計算方式越來越復(fù)雜，企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)的完善，使得財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異，它們對會計事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧，于是，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的分離問題開始引起了人們的普遍關(guān)注。
　　加入WTO以后，我國職業(yè)資格崗位設(shè)置逐漸向發(fā)達(dá)國家靠攏，英、美等國財務(wù)崗位設(shè)置是稅務(wù)會計與財務(wù)會計相分離。財務(wù)會計有充分的獨(dú)立性，不受稅法的約束，納稅人的納稅事項通過稅務(wù)會計設(shè)立另行處理，從而稅務(wù)會計必須與財務(wù)會計分離。
　　3、實(shí)施稅務(wù)會計師認(rèn)證是稅務(wù)會計專業(yè)人才需求量日益擴(kuò)大的必然結(jié)果
　　中國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展及國家稅收改革的推進(jìn)，迫切需要大量的稅務(wù)會計師，據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，未來兩年稅務(wù)會計師的缺口將達(dá)幾十萬人。
　　企業(yè)對自身的財務(wù)人員有稅務(wù)方面的知識人才，需求是比較大的，在很多經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市，很多中大型企業(yè)，對有涉稅能力的人才儲備與待遇已經(jīng)是非常重視，并在公司設(shè)立“首席稅務(wù)官”“企業(yè)總稅務(wù)師”等職務(wù)。目前，在社會上注冊稅務(wù)師的影響力比較大，但這個證書是第3方認(rèn)證，拿到證書是要到稅務(wù)師事務(wù)所工作，而且在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，主要是稅法，沒有迎合企業(yè)完全的需求。不僅難考，持證的人員也很難真正在企業(yè)里發(fā)揮作用。
　　稅務(wù)會計師專業(yè)資格證書正好填補(bǔ)了這塊空白，此課程體系有效的從企業(yè)的角度出發(fā)，將稅務(wù)和會計有效的結(jié)合起來。真正以學(xué)員的實(shí)操為主要授課內(nèi)容。大大增強(qiáng)了涉稅人員的實(shí)操能力。填補(bǔ)了企業(yè)大量需求此類人才的空白。
稅務(wù)會計師是國家承認(rèn)的高級財稅管理人，稅務(wù)活動所引起的資金運(yùn)動進(jìn)行核算和監(jiān)督。稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等所有與稅務(wù)相關(guān)工作都?xì)w稅務(wù)會計專職和會計人才。