當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 酒店管理OA系統(tǒng) > 酒店管理軟件
酒店管理九大戒律
1、 永遠記住自己是一個外人。管理人員管錢管物管人,是替別人管,自己不得有絲毫私心雜念。錢財是人家的,不是你的,不可公私不分。管理人員不得人心,不僅僅是不懂業(yè)務(wù),還有可能是因為裝錯兜,拿錯物,上錯床。一個人敗了,一個團隊就敗了。酒店管理顧問做的是信譽,信譽是生命。
2、 大家認可的管理人員應該是不怕臟不怕累的勞模,能打掃洗手間,清理地面污漬,哪里需要,就在那里出現(xiàn)。策劃、運作、管理,那是你的分內(nèi)工作,無需為此報功,做得好是應該的,做不好,該罰。
3、 為了避免誤解,個人消費不得在酒店進行,多付款也不行。與年輕女員工談話,不得在辦公室或密閉的包間。管理人員必須襟懷坦蕩,沒有隱私,好話不背人,眾目睽睽之下,多好!
4、 有威信的管理人員習慣于“推功攬過”而不是“推過攬功”?,F(xiàn)實中,后者那樣的人太少,令人失望。員工們出了問題,多么希望領(lǐng)導們?yōu)樽约悍謸稽c?。看蠹业难劬Χ际橇恋?,非常清楚誰對誰錯。高風亮節(jié),會贏得不少印象分。
5、 靜坐常思己過,閑談莫論人非。話有些老,但絕對正確。對酒店老板,務(wù)必要尊重,認真聽取意見,不可在人后與員工談?wù)摾习宓氖欠恰>频晔侨思业?,與酒店的感情,人家比你深。工資是老板開的,當管理人員與老板發(fā)生沖突時,員工們還是聽老板的。
6、 與酒店老板溝通,必須站在酒店老板的立場上,考慮老板的利益、能力、顧慮和心理承受。用請教問題口吻談工作,姿態(tài)低一些,老板們更容易接受。要避免口若懸河高談闊論,引起眾怒還渾然不覺。
7、 堅決不經(jīng)手錢財,以免無法說清。從這個角度講,管理人員是監(jiān)督者,不是具體業(yè)務(wù)人員。
8、 不得接受任何供應商的饋贈或宴請。世界上沒有無緣無故的愛,拿人手短,吃人最短,先人們的智慧千真萬確。一旦酒店與供應商發(fā)生利益沖突時,最先暴露的就是管理人員收受的好處。因為這種事情提心吊膽,犯不上。
9、 不得享用“經(jīng)理餐”。如果管理人員想敗壞自己的聲譽,這是最有效的辦法。要記得自己是員工,需吃員工餐。
- 1美國留學酒店管理專業(yè)介紹
- 2廚房部廚工職務(wù)分工
- 3教學設(shè)備(錄像制作室)安全防范責任書
- 4如何認識酒店管理
- 52014年酒店管理專業(yè)就業(yè)去向
- 6集團公司檔案管理辦法范本
- 7傳達、門衛(wèi)制度
- 8職能科室工作人員守則
- 9學校教學設(shè)備(多媒體教室)安全防范責任書
- 10高端酒店管理專業(yè)未來的發(fā)展前景如何?
- 11賓館酒店行業(yè)OA辦公軟件,泛普深受企業(yè)喜愛
- 12選什么酒店管理系統(tǒng)軟件合適?
- 13自考提示當空姐先要練好內(nèi)功
- 14餐飲業(yè)防火安全管理制度
- 15學校實驗樓管理員安全防范工作責任書
- 16北京服裝學院—萊佛士國際學院2006年招生
- 17學校財務(wù)工作人員安全防范責任書
- 18集團總公司辦公區(qū)管理規(guī)定范本
- 19雅智教育2012年7-8月優(yōu)秀校區(qū)及先進個人評選表彰方案
- 20星級評定時需要注意的若干細節(jié)問題
- 21考生如何選擇酒店管理專業(yè)?
- 22泛普OA軟件酒店餐飲行業(yè)解決方案
- 23為什么要選擇酒店管理專業(yè)呢?
- 24交警總隊事故處工作職責
- 252014年高校招生酒店管理專業(yè)院校哪個好?
- 26酒店星評質(zhì)檢項目
- 27餐飲酒店如何管理好店里餐具?
- 28北京東方大學、北京翻譯研修學院酒店管理專業(yè)有什么區(qū)別?
- 29交警總隊車管處工作職責
- 30學校教學設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)管理中心)安全防范責任書
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓