當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > ERP系統(tǒng) > 功能詳情 > 人力資源 > 人力檔案
人力資源管理系統(tǒng)選那個好
人才是企業(yè)管理的核心部分,合理使用和管理人才人力資源,是保證企業(yè)能夠正常運作的前提,老板和管理者要認識到人才的重要性,要能夠構(gòu)建未來的人才觀,了解、順應(yīng)和利用天下大勢,才能做到事半功倍。
一、企業(yè)為什么用人力資源管理系統(tǒng)
1、提高效率
人力資源管理系統(tǒng)的最大作用就是提升效率。財務(wù)人員過去需要把金額匯總?cè)缓蟛鸱謿w類再做表格檢查,重復檢查多遍,只有確認無誤了,才能把報稅專用表格報給稅務(wù)局專員,只有做過人力資源服務(wù)機構(gòu)財務(wù)的都知道,這項工作有多費時費力,特別容易出錯。
同時財務(wù)總會收到大量的開票信息,excel表傳來傳去,表格多、信息多、 個人事務(wù)繁忙,極有可能會漏開發(fā)票,進而導致客戶的匯款延遲。
2、減少人力資源成本
企業(yè)社保辦理需要多人溝通,即使一個人對接一個企業(yè)仍然存在工作業(yè)務(wù)交接的問題,而人與人在溝通中很可能因為一個問題出現(xiàn)反復溝通、多次確認,導致人力成本提高。一次溝通失誤,結(jié)果可能導致的是公司資金的損失。運用人力資源管理系統(tǒng),對接不再嘴上溝通,所有節(jié)點電子化,隨時隨地查看。
客戶一鍵確認,內(nèi)部一鍵審批,工作一鍵轉(zhuǎn)移,實時提醒,省時省力。
3、對員工負責
偉大的企業(yè)從來不滿足于創(chuàng)造利潤,他們還鼓勵員工在工作中實現(xiàn)自己的價值,因為員工才是創(chuàng)造利潤,創(chuàng)造企業(yè)價值的動力源泉。一家好企業(yè)應(yīng)該對員工負責:讓員工盡可能遠離那些無價值,無意義重復性工作,而是讓他們?nèi)プ龈刑魬?zhàn)性,創(chuàng)造性的工作,是對員工的負責。
對員工進行專業(yè)的培訓,充分挖掘他們的潛力,是對員工的負責。公正客觀地評估每一名員工的表現(xiàn),做到賞罰分明,是對員工的負責...而這些,一款好的人力資源管理系統(tǒng)都可以幫你做到,或是幫你做的更好。
二、泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢
1、提高效率
人力資源系統(tǒng)現(xiàn)在都是集中式的平臺,涵蓋員工的招聘、轉(zhuǎn)入調(diào)離、考勤排班、績效、薪資、培訓等等全生命周期,提高管理效率!
2、確保合規(guī)性
預(yù)設(shè)的規(guī)則,完全符合法律法規(guī),行業(yè)黑名單、加班時長、社保公積金等整合,遵守不斷變化的合規(guī)性要求,實施監(jiān)管。
3、員工自助方便
員工從PC端、移動端可以自助查詢自己的個人信息,如加班、薪資、考勤、培訓、績效、休假等等,審批、休假等均可在線直接提報,方便快捷!
4、數(shù)據(jù)支撐
人力資源系統(tǒng)擁有最全的的員工職業(yè)信息數(shù)據(jù),利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以生成多種維度圖表,為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持!
5、優(yōu)化成本
人力資源系統(tǒng)可以梳理管理流程,精簡組織架構(gòu),合理激勵個人,獲得更高的個人產(chǎn)出,優(yōu)化落后產(chǎn)能,優(yōu)化各項管理成本、人力成本等!
人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。
- 1集團企業(yè)青睞的人力資源管理系統(tǒng)及主要作用是什么?
- 2 ERP檔案管理軟件需求全解析,整體策略怎么定?
- 3ERP檔案管理軟件安裝步驟及實施風險管理策略?
- 4新建人才代理
- 5勞動合同列表
- 6項目管理系統(tǒng)人力資源管理從何下手
- 7人員管理系統(tǒng)ERP(OA)有哪些功能亮點?主要作用是什么?
- 8安裝HRM ERP(OA)軟件后,企業(yè)將迎來哪些變革?
- 9ERP檔案管理軟件的優(yōu)勢與功能特點有哪些?
- 10新建勞動合同
- 11項目專用人力資源管理系統(tǒng),花費多少?
- 12ERP(OA)人事檔案管理系統(tǒng)個性化定制費用,二次開發(fā)費用明細
- 13哪些公司提供HR管理ERP(OA)軟件?如何助力企業(yè)人力資源管理?
- 14ERP系統(tǒng)人力資源管理分為哪幾大模塊
- 15erp人力資源管理實驗
- 16oa系統(tǒng)供應(yīng)商排名
- 17戰(zhàn)略HRM系統(tǒng)的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里,產(chǎn)品特點是什么?
- 18SAAS人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)缺點及技術(shù)特色是什么?
- 19簡歷管理ERP軟件自動化解決方案及作用?
- 20HRMS系統(tǒng)的三大優(yōu)勢及產(chǎn)品特色是什么?
- 21HRMS系統(tǒng)調(diào)研:需求分析與最佳實踐方案的融合探索?
- 22員工ERP系統(tǒng)的核心是什么,能帶來哪些管理上的好處?
- 23OA系統(tǒng)如何融入人力資源管理?市場趨勢與實施方案分析?
- 24深圳人事erp系統(tǒng)
- 25如何深入調(diào)研并設(shè)計阿ERP人力資源管理系統(tǒng)的定制化實施方案?
- 26優(yōu)質(zhì)ERP(OA)人事檔案管理系統(tǒng)有哪些?怎樣選購?
- 27ERP檔案管理軟件的自動化特性及核心作用?
- 28簡歷ERP管理軟件是什么,有哪些實用功能及好處?
- 29OA人力資源管理系統(tǒng)安裝要點及實施必要性探討?
- 30OA人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)缺點分析,技術(shù)上有何特點?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓