人資管理
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工資流程管理
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工資流程管理包括建立工資流程，導入、導出工資流程，通過內(nèi)部短信或手機短信將工資條發(fā)送給個人。
1.新建工資流程
點擊右上角的【新增】按鈕建立工資流程。如下圖所示。點擊保存之后財務錄入人員和部門上報人員會收到內(nèi)部短信提醒，錄入和上報各部門人員的工資。
新增的工資流程可以在工資流程管理中看到，如下圖所示，工資流程有不同的執(zhí)行狀態(tài)，執(zhí)行中的工資流程可以手動終止，可以導入、導出、刪除工資流程。
導入：將已建好的工資excel表格保存為CSV格式文件，導入到系統(tǒng)中。系統(tǒng)自動檢測工資數(shù)據(jù)。如果員工工資數(shù)據(jù)已存在，將替換原有的工資數(shù)據(jù)，模板中費用字段數(shù)目必須與已定義的費用項目數(shù)相等。
導出：點擊導出可以看到如下頁面，發(fā)布范圍可以按部門、人員選擇。選擇要導出的費用項目，點擊【導出】，可以生成工資項目的明細表格。
2.工資發(fā)送
已經(jīng)手工錄入或?qū)氲墓べY可以發(fā)送給個人，點擊“工資發(fā)送”，添加要發(fā)送的人員，勾選要發(fā)送的工資內(nèi)容，默認的是全部勾選，點擊[發(fā)送]，接收人員會收到內(nèi)部短信通知。
工資發(fā)送以后，工資條狀態(tài)由[未發(fā)送]變?yōu)閇已發(fā)送] 。
| 相關文章參考： | 勞資管理設置 |
| 工資流程管理 | |
| 工資錄入和上報 | |
| 人力資源薪資(工資)發(fā)放審批、查詢 |
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