如何做一個(gè)出色的免費(fèi)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件人

經(jīng)常有很多的初入免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)這個(gè)行業(yè)的人問(wèn)我這樣一個(gè)問(wèn)題，“如何做一個(gè)出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)策劃人？”我想這個(gè)答案本身是豐富多彩而又沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，因?yàn)槊赓M(fèi)條碼管理系統(tǒng)生涯本來(lái)就是多彩的，社會(huì)是多元的，不再是符合數(shù)學(xué)上“一加一必然等二”的邏輯，但從我個(gè)人的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)來(lái)看，我認(rèn)為要做好一個(gè)出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人，必須要做到以下幾點(diǎn)：

態(tài)度決定一切

我非常推崇前中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)主教練米盧的這句話——“態(tài)度決定一切”。免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)是一個(gè)務(wù)實(shí)的職業(yè)，良好的工作態(tài)度、扎扎實(shí)實(shí)的工作精神，是不可能取得良好的業(yè)績(jī)的?；蛟S可以通過(guò)一些不正當(dāng)?shù)氖侄稳绺Z貨、經(jīng)銷商囤貨在一個(gè)不規(guī)范的市場(chǎng)中短時(shí)間內(nèi)取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但如果沒(méi)有進(jìn)行扎實(shí)的市場(chǎng)操作，沒(méi)有區(qū)域扎扎實(shí)實(shí)的銷量，最終都會(huì)原形畢透。

同時(shí)，免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)又是一個(gè)最容易衡量工作成效的職業(yè)，是一個(gè)以結(jié)果論英雄的職業(yè)，在這個(gè)方面沒(méi)有半點(diǎn)的虛偽。哪怕在一個(gè)管理很不規(guī)范的企業(yè)中，可能對(duì)行政人員、對(duì)人力資源人員、對(duì)財(cái)務(wù)人員沒(méi)有具體的目標(biāo)與考核，但對(duì)免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員一定是有具體的目標(biāo)與考核的。盡管現(xiàn)在的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)推崇過(guò)程管理與控制，但無(wú)論過(guò)程運(yùn)作如何精細(xì)，最終的實(shí)現(xiàn)的結(jié)果才是免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)的價(jià)值所在，過(guò)程只是為了保障結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。

任何一項(xiàng)技能都可以在日后的工作中去培養(yǎng)，唯有這種敬業(yè)、執(zhí)著的精神是很難通過(guò)職業(yè)生涯中斷斷續(xù)續(xù)的培訓(xùn)來(lái)提升的。今天活躍在免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)一線的出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員中，只有很少是免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)或管理專業(yè)科班出身的，盡管我沒(méi)有確切的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但從我工作結(jié)束到免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員來(lái)看，免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)科班出身的人確實(shí)很少，更多的都是別的專業(yè)出身而投身免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)這個(gè)職業(yè)的，這當(dāng)然也有一方面因?yàn)橹袊?guó)免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)/企業(yè)管理專業(yè)本身在中國(guó)的教育起步較晚造成的，另一方面也充分說(shuō)明了技能是可以培養(yǎng)的。

目標(biāo)刻在石頭上

很多的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員都經(jīng)常犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是隨時(shí)根據(jù)自己的執(zhí)行情況來(lái)修正自己的目標(biāo)。經(jīng)?？吹竭@樣的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員：

其一，在年初的時(shí)候，制定了全年要完成1000萬(wàn)的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)任務(wù)，到年中的時(shí)候一看發(fā)現(xiàn)僅完成了300萬(wàn)，然后修正自己的目標(biāo)全年為800萬(wàn)，最后到年終的時(shí)候僅完成700萬(wàn)。

其二，在個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展上，要么是從來(lái)就不去想，得過(guò)且過(guò)；要么是初入行暗下決心，二年做到區(qū)域經(jīng)理、四年做到大區(qū)經(jīng)理、八年做到免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)總監(jiān)，轉(zhuǎn)眼間一年過(guò)去了，想想二年不太可能做到區(qū)域經(jīng)理，不去想為什么和如何才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而是調(diào)整目標(biāo)，再過(guò)二年做到區(qū)域經(jīng)理甚至沒(méi)有了雄心和斗志。

這樣的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員是不可能成為出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員的，只有執(zhí)著的人免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員才也可能成為出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員。胡小良最初推銷保險(xiǎn)箱的時(shí)候，騎著摩托車，順著寧波到杭州的沿線去推銷保險(xiǎn)箱，自己規(guī)定每天必須免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)任務(wù)，記得有一次，為了完成自己規(guī)定的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)任務(wù)，硬是從寧波騎到了簫山才完成任務(wù)，回到家已經(jīng)是晚上10點(diǎn)（寧波到簫山約150公里），他現(xiàn)在已經(jīng)是永發(fā)集團(tuán)的總經(jīng)理了。

將目標(biāo)刻在石頭上，將再也不能輕易抹去，也就是說(shuō)，要堅(jiān)定不移的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，不因時(shí)變、不因人變、不因事變。

計(jì)劃寫在沙灘上

免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)從某種意義來(lái)說(shuō)就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，所謂“將在外，君命有所不授”。為什么要提倡“將在外，君命有所不授”呢？因?yàn)閼?zhàn)場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，事前的計(jì)劃不可能做到面面俱到，必須隨時(shí)根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)的形勢(shì)更改、修正計(jì)劃，然而目的只有一個(gè)，那就是要“奪取戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。”免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)也一樣，免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)工作是在動(dòng)態(tài)環(huán)境中展開(kāi)的，并且免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)環(huán)境的變化同樣非常迅速，出色的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員一定要且必須隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)策略和競(jìng)爭(zhēng)手段的變化、內(nèi)部資源的變化來(lái)調(diào)整和修正自己的市場(chǎng)策略、競(jìng)爭(zhēng)措施等，但同時(shí)市場(chǎng)目標(biāo)是不能變的。

將計(jì)劃寫在沙灘上，就是說(shuō)要隨時(shí)根據(jù)環(huán)境、資源的變化情況來(lái)重寫計(jì)劃，要做到因事而變、因時(shí)而變、因勢(shì)而變。

學(xué)會(huì)自我激勵(lì)

免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)是一項(xiàng)極其富有挑戰(zhàn)性的工作，與技術(shù)人員、行政人員相比，免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員背負(fù)著更大的工作壓力。當(dāng)面對(duì)背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時(shí)的寂寞時(shí)，當(dāng)面對(duì)完不成免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)任務(wù)的沮喪時(shí)，當(dāng)面對(duì)廣告促銷效果不佳的困惑時(shí)，當(dāng)面對(duì)媒體組合投放的效果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的郁悶時(shí)，當(dāng)面對(duì)遲遲找不到好創(chuàng)意那種令人室息的氛圍時(shí)，當(dāng)面對(duì)經(jīng)銷商故意刁難的氣憤時(shí)，當(dāng)面對(duì)與超市談判陷入僵局的無(wú)奈甚至是收不回貨款的憤怒時(shí)，如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，那么就只能逃離免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)這個(gè)職業(yè)或者渾渾惡惡過(guò)日子，如果不能一次次在挫折中振作，沒(méi)有很好的AQ（AdversityQuotient簡(jiǎn)稱，逆境商）就不可能會(huì)成為一名優(yōu)秀的免費(fèi)條碼管理系統(tǒng)人員。

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發(fā)布：2007-05-05 11:44 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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