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免費辦公文件管理軟件團隊管理的問題
什么是管理?所謂管理其實是一門藝術。 管理中一個很小的舉動背后可能都隱藏著無限的危機; 而所謂優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓者,就是那些善于利用人的各種特點來激發(fā)人的各種主觀能動性的人。
在企業(yè)管理過程中,面對的最困難的是什么工作?其實就是對人的管理,人是最復雜的動物,有思想,有主見,大家又是來自不同的地區(qū),由于環(huán)境的不同,每個人的性格當然會有很大的差異,對于這樣一直隊伍來說,更加難管理。免費辦公文件管理軟件團隊亦是如此,很多免費辦公文件管理軟件員都背負著超負荷的工作,而且大家也知道事實上,免費辦公文件管理軟件團隊的員工流動率也是最高的,導致大家在免費辦公文件管理軟件的過程中工作的不快樂,造成這些不快樂的原因有哪些呢?
1:管的太嚴
現(xiàn)階段,太多的企業(yè)管理者還是很自以為是地覺得自己是領導,所以我就要管你的這種心理在管理員工,搞的大家的團隊氣氛緊張。還有一種就是公司制定的制度太過于嚴苛,就像一些考勤制度,每次遲到扣工資都是疊加這增加的,那么假如有一個免費辦公文件管理軟件員家住的很遠,但是就是因為遲到過多,一個月就扣去了大半的工資,那么還有誰會愿意留下來呢?
2:訓的過火
不是有句古話這么說:“責之深.愛之切”。很多企業(yè)管理者就是抱著這樣的想法,對業(yè)務員不是罵,就是訓。須知,不是每個人都是可以訓出來的,也不是每個員工都吃這一套,再說訓也要掌握時機與火侯。作為一個合格的領導,你該做的不是一味的訓斥,而應該是盡你最大的努力去引導他們?nèi)プ邔Φ穆?,去?jīng)理他們必須經(jīng)理的過程,如果你再這樣訓斥下去,遲早有一天,大家都會離開你的。
3:不懂得控制情緒
都說領導也是人,也是從小職員開始的,所以他們也是會有負面情緒的,很多時候,當你開例會的時候很多員工遲到,你一定會積累不爽的清晰,如果你不能很好地控制的話,有些領導就會在一些公開場合當面對你發(fā)泄不爽,一次兩次你可以開玩笑似地說,一帶而過,但是,如果你一直這么做的話,不分場合、時機地曬情緒,后果非常嚴重,就會引起員工的反感,甚至辭職。
免費辦公文件管理軟件業(yè)務員不是孩子,但他們同樣是人!一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者一定要學會管理自己的情緒,并且多思考,想出一種獨特的、真正讓自己的員工快樂起來的方式。
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