培訓項目
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一、在企業(yè)中培訓項目管理存在的問題
1、很多企業(yè)在確定培訓項目和培訓內(nèi)容的時候，不是根據(jù)企業(yè)和員工的實際需求，而是根據(jù)各部門向人事部提及的培訓計劃、企業(yè)培訓預算等進行分配，而部門所參照的只是一個系統(tǒng)中的局部，缺乏從整個企業(yè)組織進行全盤考慮。
2、很多企業(yè)的人事部在制定培訓項目時都是在Excel表或者word文檔中進行登記，每次培訓項目的登記都是分散在不同的表格文檔中，事后查詢的時候十分不方便。
3、人事部在確定培訓項目后，還要通過電話或者QQ挨個挨個通知參加培訓的人員，效率十分低。對于參加培訓的人員來說，有時候消息過多，就容易看漏，并且消息太多的話，過后想要查看還要翻半天。
4、人事部制定的培訓項目檔案一般是保存在人事部的，領導想要查看時還要喊人事部的同事發(fā)過去，無法做到隨時隨地及時查看和管控。
二、系統(tǒng)中培訓項目的管控點及作用
1、在企業(yè)中，培訓項目的確定需要從企業(yè)全局出發(fā)，進行針對性的培訓，可以參考各部門的工作需求和公司的發(fā)展情況確定培訓項目，并且可以將相關的參考資料上傳到附件中，以便領導查看和分析培訓項目的合理性。
2、系統(tǒng)提供標準化的培訓項目登記格式，企業(yè)還可以根據(jù)自己的需求自定義表單中的顯示內(nèi)容，以滿足個性化需求。人事部在培訓項目表單中詳細登記相關信息，系統(tǒng)進行統(tǒng)一有效的管理，事后需要查詢的時候直接到該列表中進行查詢即可。
3、在系統(tǒng)中，人事部確定好培訓項目后，登記培訓項目相關信息并選擇對應的培訓學員，各學員打開系統(tǒng)后即可查看培訓項目詳情，再也不需要挨個通知了，培訓學員也不用擔心漏掉消息，可以隨時查詢培訓開始時間，做好培訓準備。
4、系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門人員之間的信息共享，領導可以隨時進入系統(tǒng)查看所有的培訓項目，方便及時做出決策。
三、泛普軟件中的培訓項目單據(jù)
在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由人事部人員填寫此單據(jù)。
1、基本信息
培訓項目單據(jù)主要包含培訓名稱、課程類型、考核方式、主辦單位、培訓范圍、負責人、培訓機構、培訓地點、培訓天數(shù)、培訓費用、其他費用、課程總數(shù)、學員總數(shù)、開始日期、結束日期、培訓評估、培訓學員、培訓內(nèi)容等內(nèi)容。
2、附件上傳
支持附件上傳，可以將培訓中需要用到的資料文件上傳到附件中，也可以將培訓項目確定階段的相關參考資料上傳到附件中，支持txt、pdf、office文件以及各類圖片格式等上傳。
四、泛普軟件中的培訓項目列表
培訓項目列表主要顯示所有的培訓項目單據(jù)。
1、在列表中支持多種自定義查詢條件，可以按照培訓名稱、發(fā)起人、主辦單位等條件進行查詢;支持模糊查詢，比如根據(jù)培訓名稱中的關鍵字進行查詢;支持將常用查詢條件進行保存。
2、能將查詢出來的列表導出成Excel格式或者直接打印出來。
3、點擊表中的藍色字體可以實現(xiàn)快速聯(lián)查。
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