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企業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)有什么好處?

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 　　智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)，打造一個(gè)智能化的智慧工地管理系統(tǒng)。用實(shí)名制信息系統(tǒng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)，能夠解決施工現(xiàn)場(chǎng)的一些根源行問(wèn)題，幫助施工單位良好向上發(fā)展。那么對(duì)于建設(shè)工程企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)用智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)有什么好處呢?

　　一、泛普軟件—企業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)有什么好處?

　　1、解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題

　　建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、提高工人素質(zhì)

　　實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

　　3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

　　勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

企業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)有什么好處?.png

　　二、工程企業(yè)為什么需要?jiǎng)趧?wù)實(shí)名制?

　　一方面，勞務(wù)工通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)打造的勞務(wù)花名冊(cè)，勞務(wù)實(shí)名認(rèn)證，讓數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，信息透明化，管理科學(xué)化，讓企業(yè)更放心，有利于建筑企業(yè)加強(qiáng)對(duì)建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內(nèi)容都能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)有著詳細(xì)的記錄，為雙方的權(quán)益提供數(shù)據(jù)保障。所以，勞務(wù)實(shí)名制不僅有利于保障建筑工人的權(quán)益，而且督促著用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。

　　另一方面，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)解可以讓企業(yè)實(shí)時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)人員狀況，合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)解決方案解決了工人的歸屬問(wèn)題，有利于對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人展開(kāi)職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，也有利于提高建筑工人的安全意識(shí)。

　　隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城市化進(jìn)程也在不斷地加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問(wèn)題。對(duì)于工人管理混亂問(wèn)題，工程企業(yè)就需要智慧工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)進(jìn)行更好的管理。

發(fā)布：2022-09-22 10:51    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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