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勞務(wù)實名制系統(tǒng)管理內(nèi)容包括哪些?
勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析,旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢就是在于能夠?qū)⒎彪s的事務(wù)性管理數(shù)字化和智能化,為建筑施工企業(yè)更快捷、精準(zhǔn)、專業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利。
一、泛普軟件—勞務(wù)實名制系統(tǒng)管理內(nèi)容包括哪些?
1、加強(qiáng)人員管理
不同傳統(tǒng)模式下,勞務(wù)人員信息登記混亂,信息不全,很容易造成勞務(wù)糾紛,現(xiàn)代科技下的實名制通道系統(tǒng)能通過大數(shù)據(jù),掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況,實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平。
2、保障工地安全
系統(tǒng)的人臉識別能夠?qū)崟r掌控工人動態(tài),有效遏制工地物資失竊,杜絕冒名頂替現(xiàn)象,防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入,給工地帶來威脅。
3、監(jiān)控工程質(zhì)量
系統(tǒng)能時刻監(jiān)控關(guān)鍵責(zé)任人到崗情況,在線了解工程實時狀況,掌握工程質(zhì)量,監(jiān)測工程進(jìn)度,這樣能有效解決建筑行業(yè)常見的掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包等行為,控制事故發(fā)生頻率,豆腐渣工程也將大幅減少。
4、提高管理效率
人臉識別考勤管理,在勞務(wù)管理工作上更準(zhǔn)確、更高效。工人刷臉上下班,通過速度更快,并且實時顯示到崗人數(shù)、身份信息等,管理層可以輕松掌握工地實際進(jìn)場人數(shù)以及勞務(wù)人員的狀態(tài)分配情況等,方便合理的對勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)配,大大節(jié)省管理及協(xié)調(diào)成本。
二、工程企業(yè)使用勞務(wù)實名制系統(tǒng)的優(yōu)勢
落實保障農(nóng)民工工資支付條例管理要求,建立集團(tuán)企業(yè)多項目勞務(wù)實名制管理體系,實現(xiàn)集團(tuán)總部對多項目的集中管控和項目本地化管理的需要,提升勞務(wù)人員管理水平。
建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠信名單,規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險,掌握施工現(xiàn)場人員情況,有利于人員的調(diào)度,通過對用工種類、時長、區(qū)域等特征進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,為今后勞務(wù)用工提供決策支持。
總之,勞務(wù)實名制系統(tǒng)對于加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量,加強(qiáng)勞務(wù)人員管理,避免勞務(wù)糾紛,保障勞務(wù)人員和企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)施工環(huán)境的和諧發(fā)展。
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