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工地使用勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的好處

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 　　由于傳統(tǒng)的工地在施工過(guò)程當(dāng)中各方面考慮得不夠周全，設(shè)施不夠完善，管理不夠到位，所以總是會(huì)出現(xiàn)一些不穩(wěn)定不安全的因素，為改善此類情況的發(fā)生，杜絕意外事件的出現(xiàn)，所以廣受好評(píng)的工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用而生。

　　一、泛普軟件—勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么功能?

　　1、人員違規(guī)

　　當(dāng)有勞務(wù)人員發(fā)生違章行為時(shí)，及時(shí)進(jìn)行記錄，并采用扣分制對(duì)人員的信用進(jìn)行管理，人員違章扣分累計(jì)，便于管理人員采取相關(guān)措施對(duì)違章行為進(jìn)行處理。

　　2、黑名單

　　當(dāng)勞務(wù)人員被加入黑名單后，即進(jìn)入公司黑名單庫(kù)。該人員將不能參與項(xiàng)目上的所有事務(wù)，且不能再次錄入系統(tǒng)的任何項(xiàng)目中，必須在原項(xiàng)目進(jìn)行消除黑名單后方能錄入。便于項(xiàng)目對(duì)于勞務(wù)人員的信用和錄用管控。

　　3、退場(chǎng)登記

　　對(duì)離場(chǎng)勞務(wù)人員進(jìn)行登記，包括退場(chǎng)時(shí)間、退場(chǎng)原因、退場(chǎng)相關(guān)手續(xù)資料等，便于對(duì)項(xiàng)目的人員流動(dòng)做好登記和存檔工作。可進(jìn)行相關(guān)查詢與統(tǒng)計(jì)。

工地使用勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的好處.png

　　二、工地使用勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的好處

　　降低了管理成本，提高了工地管理效率;建筑工地實(shí)名制管理可以減少現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員數(shù)量，并且可以提高掌握現(xiàn)場(chǎng)情況的效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控，合理規(guī)劃施工場(chǎng)地的布局，綜合調(diào)配人力物力，這些都是改變建筑行業(yè)滯后管理方式的一大助力。

　　實(shí)現(xiàn)了各工種人員的科學(xué)調(diào)配，提高工作效率，極大的降低了施工企業(yè)管理成本;工地實(shí)名制管理可以清晰的分配工人的工作量、工作時(shí)間，提高工人的責(zé)任心與工作積極性。工地實(shí)名制的實(shí)施有利于工人的統(tǒng)一管理，記錄他們的考勤上工情況，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)施工工地的監(jiān)管。

　　規(guī)范了薪資發(fā)放流程，杜絕弄虛作假吃空餉;生物識(shí)別打卡出勤，退場(chǎng)，實(shí)時(shí)上傳考勤記錄，生成考勤月報(bào)表，依據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)核算工資，杜絕吃空餉，及減少工資發(fā)放糾紛，讓數(shù)據(jù)有據(jù)可依。同時(shí)橫向連通全市建筑工人資源，實(shí)現(xiàn)定向定人招聘。

　　總之，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)信息化系統(tǒng)平臺(tái)+智能硬件設(shè)備，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化、數(shù)據(jù)化、智能化，解決農(nóng)民工的進(jìn)出管理、安全管理以及因落實(shí)不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠等問(wèn)題。

發(fā)布：2022-09-22 14:10    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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