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外出施工人員管理系統(tǒng)

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　　傳統(tǒng)模式的企業(yè)管理中，有些時(shí)候員工有外出活動(dòng)的需要，直接就跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話或者發(fā)個(gè)消息說一聲就出去了。但是譬如臨時(shí)有其他人需要找這個(gè)同事時(shí)，就不清楚他具體去哪了，什么時(shí)候能回來等等。如果正好電話沒有及時(shí)聯(lián)系到，就很難清楚什么時(shí)候再來找他會(huì)在。

　　此外，關(guān)于考勤的審查盤點(diǎn)是否麻煩，員工請(qǐng)假時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，但沒有相應(yīng)的證明?？记谌藛T沒有收到相關(guān)的假條，就認(rèn)為這個(gè)同事無故曠工了，導(dǎo)致后期工資管理統(tǒng)計(jì)起來十分麻煩。

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　　一、外出施工人員管理的特點(diǎn)：

　　合理的時(shí)間管理能夠提高員工工作效率。對(duì)員工而言，工時(shí)表將是時(shí)間的管理者和監(jiān)督者，對(duì)企業(yè)而言，則是管理各種資源的絕佳平臺(tái)，通過對(duì)不同資源的時(shí)間管理，進(jìn)行資源的合理分配，提高企業(yè)運(yùn)行效率。

　　二、泛普軟件外出施工人員管理系統(tǒng)的意義：

　　泛普軟件外出施工人員管理系統(tǒng)的目的是為了規(guī)范生產(chǎn)外派人員的管理流程，提高外出員工服務(wù)意識(shí)，滿足客戶需求。

　　1、便于出入管理。

　　首先對(duì)于每個(gè)員工有需要外出辦事或是請(qǐng)假的時(shí)候，就可以進(jìn)行一個(gè)登記，詳細(xì)記錄對(duì)本次外出的開始時(shí)間和截止時(shí)間以及具體的去向做一個(gè)記錄，避免了臨時(shí)外出需要提交紙質(zhì)申請(qǐng)的審批流程的麻煩

　　2、便于交接工作。

　　作為部門管理者，如果有工作需要交給某個(gè)員工，但是找不到人，管理者就可以到員工去向里面去查找，然后進(jìn)行溝通

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　　3、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，拒絕工時(shí)糾紛。

　　由于人臉識(shí)別技術(shù)往往連接后臺(tái)系統(tǒng)，所有考勤數(shù)據(jù)都是第一時(shí)間傳輸?shù)胶笈_(tái)，打卡時(shí)間可隨時(shí)查詢。

　　4、便于工時(shí)統(tǒng)計(jì)。

　　對(duì)人員進(jìn)行考勤，也是避免出現(xiàn)安全事故的重要方式。由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員種類繁多，工作場(chǎng)地分散，傳統(tǒng)的工地管理模式依靠手工記錄，人員的管理工作繁瑣復(fù)雜，管理強(qiáng)度大。而泛普軟件外出施工人員管理系統(tǒng)就能做到實(shí)時(shí)監(jiān)控、查詢、統(tǒng)計(jì)等一系列反映出真實(shí)到崗情況，對(duì)勞務(wù)人員考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　高效的勞動(dòng)力管理工具不僅能快速回答這些問題，還能采取行動(dòng)確保他們有效地利用勞動(dòng)力。隨著施工遠(yuǎn)離手動(dòng)流程，基于泛普軟件的勞動(dòng)力管理工具有助于讓更大的團(tuán)隊(duì)了解實(shí)時(shí)更新，并幫助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)了解隨著施工變得流暢而對(duì)未來計(jì)劃的影響。

發(fā)布：2022-03-31 11:42    編輯：泛普軟件 · pengyuli    [打印此頁]    [關(guān)閉]