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管理好自己的時間分配是職場之路必須的選擇
在央視《我們》欄目中,主持人王利芬反復(fù)使用的一句客套話給我留下了深刻的印象。在每次現(xiàn)場或者連線的嘉賓說完話后,王利芬總是加上一句“謝謝你的時間”。在這種場面上,一般我們都會說“謝謝”,謝什么呢?謝他給你面子前來捧場?謝他完美的表達(dá)給節(jié)目添了彩?要謝的內(nèi)容或許很多,但一句“謝謝你的時間”,謝得最到位,最得體。因為時間是我們這個時代最寶貴、最不可替代的資源。只有時間,我們租不到、借不到,也買不到。
別聽那些花言巧語,男人是否愛自己的女人,父母是否關(guān)心自己的孩子,子女是否孝敬父母,熟人是否把你當(dāng)朋友,唯一可衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是他是否愿意因此付出時間。通常情況下有些人試圖用錢來衡量,但每個人所擁有或者可支配的錢差別太大,大多數(shù)情況下你也無法判定他愿意給你付出的錢占他實際擁有的百分比。但所有的人都擁有相同的時間——一天24小時,他對時間的分配,決定了他對人生重要性各種元素的價值判斷。
初入職場的年輕人總是在尋找職場成功的秘笈。有的相信靠能力,有的人更相信靠良好的人際關(guān)系,還有的相信關(guān)鍵是怎樣取得老板的信任。這些都重要,但不管你相信哪一條,所有這一切都建立在時間的投入上,其實,除了極少數(shù)天資聰穎和先天愚鈍的人,對大部分人來說對于工作時間的投入和職場的成就基本成正相關(guān)的關(guān)系。你相信能力需要時間來學(xué)習(xí),你需要人際關(guān)系需要時間來營造,你需要獲得老板的賞識需要時間來證明。如果你的老板真要謝謝你的話,他唯一要謝的就是你對工作的時間付出。
我曾經(jīng)有一個習(xí)慣,當(dāng)我對一個咨詢師的方案不滿意的時候,我不會問:你用心了嗎?而是會問:你用了幾個小時?每到這種時候,咨詢師都會不好意思地一笑:抱歉,昨天忙,還沒來得及好好弄,你先大概看看方向?沒人會好意思當(dāng)著面對如此具體的問題撒謊。而且我知道,接下來肯定會有幾個小時的踏實工作,而結(jié)果肯定差不到哪里。
之所以可以進(jìn)行以上的判斷,是因為在通常情況下,在一個公司的某個崗位上,盡管每個人的性格、品德千差萬別,但從綜合能力上看是差不多的。任何人的聰明程度本來就沒那么大,在差不多的崗位上就更不會大到哪里。大部分員工的工作效果和他們的時間付出成正比。尤其是共事一段時間以后,誰工作多少個小時,大概可以拿出一個什么樣的東西是可以判斷的。很多年輕的員工不明白這一點,總相信自己的聰明才智而不相信時間的付出,“聰明但不踏實”的印象就是這樣留下的。
在20年的職業(yè)生涯中我還沒有看到一個不加班的人能夠有超出常人的成就。道理很簡單,加班讓你有了比別人付出更多的時間在工作上。很多人夢想有更悠閑的生活,幻想能過上“農(nóng)夫、山泉、有點田”的逍遙日子。在我看來,唯一可以實現(xiàn)的解決方案就是去做一個體力勞動者,然后耐心等待國家實現(xiàn)共同富裕那一天。否則不管是做一名員工還是自己做老板,要想一份好的收入和說得過去的社會地位,你就不可能擺脫在工作上超額付出時間的命運,即使你生活在一個發(fā)達(dá)國家也是這樣,更別說在咱這發(fā)展中的國家。為什么會這樣?這是因為今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以不斷的創(chuàng)新和變革為前提的。創(chuàng)新、變革和競爭形成了對大家時間的過度要求。如果一個人只能提供較短的工作時間,那么就只能應(yīng)付他所熟悉的工作——只有體力勞動者才會有這樣的好運氣。而對非體力勞動者而言,相互的競爭大體上是付出時間多少的競爭。
按照管理大師德魯克的理論,在現(xiàn)代社會中所有靠知識工作的人都是管理者。通常,我們大部分人并沒有自己的下屬,但這并不意味著我們不再進(jìn)行管理工作。我們每個人都有一個最重要的下屬——自己的時間。大部分情況下,管理自己的時間就是管理自己的職業(yè)生涯。
德魯克認(rèn)為,時間的供給,絲毫沒有彈性。不管時間的需求有多大,供給絕不可能增加,時間也沒有替代品,有效的管理者和他人最大的區(qū)別在于,他們非常珍惜并很好地安排自己的時間。
對于時間管理,德魯克給出的藥方是:要隨時記錄自己的時間使用;要盡量多的騰出整塊而不是零星的時間來應(yīng)付最重要的工作;要盡量消除浪費時間的活動。
對工作投入更多的時間,同時管理好自己的時間分配,這是職場之路必須的選擇。
以上是"管理好自己的時間分配是職場之路必須的選擇"的內(nèi)容,本文的主題是“因為時間是我們這個時代最寶貴、最不可替代的資源。只有時間,我們租不到、借不到,也買不到?!?。時間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專注于時間管理,致力于為您提供最優(yōu)秀的時間管理培訓(xùn)課程。如果你對以上文章內(nèi)容感興趣,那么你可能對以下文章也感興趣: 李嘉誠花了90%時間想失敗, 優(yōu)秀的團(tuán)隊需要一個好的管理領(lǐng)隊, 中小學(xué)生也需要高效的進(jìn)行時間管理, 感謝您對本站的支持。
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