當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
朱新禮:涮的就是可口可樂
2008年9月3日匯源公告稱,荷銀將代表可口可樂公司全資附屬公司以約179.2億港元收購匯源果汁集團(tuán)有限公司股本中的全部已發(fā)行股份及全部未行使可換股債券,可口可樂提出的每股現(xiàn)金作價為12.2港元。
3月18日下午,商務(wù)部正式宣布,根據(jù)中國反壟斷法禁止可口可樂收購匯源。
至此一場激起諸多社會關(guān)注,國家關(guān)注,金融關(guān)注,消費關(guān)注的“匯可”案再次走上輿論關(guān)注焦點!然而,在所有興起的聲音中,我們看到的更多的是遺憾之詞,諸多的專家、大碗們紛紛為這場婚姻的失敗扼腕痛惜。然,比起輿論談?wù)摰姆N種,筆者反有不同看法。
其一,所謂可口可樂的高層反對。
有言論稱,“可口可樂董事會反對收購的聲音越來越多”,之所以出現(xiàn)如此現(xiàn)象,很多人認(rèn)為是從交易價格看,可口可樂在2008年9月提出以每股12.2港元,共計179.2億港元的價格全面收購匯源。但金融危機(jī)后股市低迷,現(xiàn)在匯源股價已比可口可樂當(dāng)初收購的價格低了25%。似乎從表面看起來的確是如此,但從收購事件本身而言卻并非如此利害關(guān)系。亞太區(qū)是可口可樂增長性很好的市場,目前中國已是可口可樂全球第三大市場。通過收購匯源,可口可樂將主導(dǎo)中國果汁市場,商務(wù)部占領(lǐng)中國市場35%的份額的未來,可口可樂怎么會如此輕易放棄?
其二,所謂政策及未來影響。
最終的結(jié)果商務(wù)部認(rèn)定可口可樂收購匯源失敗,談及原因一為100%的收購比例,對行業(yè)市場形成威脅,二為本身有美之源而后收購匯源后會對其進(jìn)行打擊和逐漸銷毀,而在商務(wù)部此前的表達(dá)中,商務(wù)部外資管理司副司長林哲瑩曾公開表示,匯源收購案或面臨三個困難,除了輿論干擾外,商務(wù)部要就該收購對匯源民族品牌的后期影響做評估,并從整個產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展方面進(jìn)行考量。毫無疑問,我們國家更懂得如何用法律武器來保護(hù)一個民族品牌,這不僅僅是此前看到的活真或假的民族保護(hù)的聲音,更是一個國家對品牌興衰成敗發(fā)展的態(tài)度和支持力度。怎是可匯一人可以?
其三,所謂朱新禮“待嫁”
所有的言論都再說朱新禮是待嫁,是急于或者說是誠意篤定將匯源賣給可口可樂的,但筆者卻認(rèn)為此事件其實從一開始原本就是一個曲線救國的戰(zhàn)略表現(xiàn)。朱新禮是犧牲了自己的個人形象保護(hù)了匯源!
一方面,匯源是朱新禮一手打江山做下來的品牌,10年一個匯源并非下一個10年真的如此輕松可以做到,這一點深謀遠(yuǎn)慮的朱新禮應(yīng)該比任何人都清楚。而匯源到了可口可樂手里能夠有什么結(jié)局朱新禮更是再比別人明白不過的。拿下一個蒼老的10年做賭注或者做劉備摔子之動作,都不當(dāng)是朱新禮真正的本意。
另一方面,談及收購的時間對外是在2008年9月,也就是在金融危機(jī)來臨前,匯源完成了安全性的一跳,自此,停止了大面積的生產(chǎn),停止了諸多浪費的投入,不僅合情合理,更在最危險的金融危機(jī)的檔口找到了安全的避風(fēng)港。而細(xì)心的人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)匯源的廣告并沒有停,促銷活動也沒有停,此為何?而在2009年全國市場一片生機(jī)盎然的當(dāng)下,官方宣告此事結(jié)束。前后的過程及事件值得玩味。
第三,所謂名氣及收益。匯源品牌在此期間保持了最高的曝光率。最大的民族消費感。最大的規(guī)避了風(fēng)險,而結(jié)果也用官方的形式,以法律和行業(yè)保護(hù)結(jié)束了這場游戲,身價、形象、關(guān)注度飆升。接下來匯源強(qiáng)大的品牌推動和市場反映將勢必推動匯源銷量及品牌高速增長!而可口可樂呢?不過是過堂而已。
所以說,朱新禮是個了不起的企業(yè)家,能屈能伸,更勇于拿自己的形象做犧牲而成就企業(yè)命運,而這一場聰明的交易無所謂輸贏,但匯源顯然絕對不是輸者。
- 1行政管理概述
- 2質(zhì)量改進(jìn)有效的管理辦法
- 32015年企業(yè)管理:打敗最強(qiáng)的競爭對手
- 4企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源中時空資源
- 5改進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)工作
- 6招商銀行為什么發(fā)展速度快
- 7企業(yè)大學(xué)建設(shè)訴求激增的原因分析
- 8企業(yè)中層管理者八忌
- 9企業(yè)管理:納斯達(dá)克資本市場
- 10企業(yè)管理:組織扁平化要求管理者素質(zhì)的提高
- 11員工培訓(xùn)的關(guān)鍵點是什么?
- 12影響企業(yè)培訓(xùn)管理效果的三種人
- 13領(lǐng)導(dǎo)者反思: 你擁有這“三只眼睛”嗎?
- 14未來企業(yè)的管理創(chuàng)新
- 15企業(yè)經(jīng)營者的義務(wù):聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)
- 16企業(yè)管理:中國的GDP核算歷史
- 17企業(yè)管理:設(shè)備的使用方針
- 18怎么加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),有哪些需要注意的地方
- 19營銷策劃組織培訓(xùn)的誤區(qū)
- 20企業(yè)管理知識:人力資源發(fā)展歷史
- 21企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源的構(gòu)成
- 222008如何決勝招商市場
- 23團(tuán)隊創(chuàng)新思維技巧培訓(xùn)
- 24企業(yè)管理:預(yù)防維修制度(PM)
- 25企業(yè)培訓(xùn)計劃要怎樣進(jìn)行制定才科學(xué)
- 26企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的5大趨勢
- 27發(fā)揮管理價值的三個戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)
- 28商業(yè)信用的含義和形式種類
- 29oracle數(shù)據(jù)庫的性能如何
- 30股票的發(fā)行價格
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓