淺析如何推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程

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　　1.水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化存在的問題

　　1.1 水利工程施工管理體制不健全

　　水利工程施工建設(shè)周期長、投入資金大、在水利工程施工必須有嚴格的施工管理體系，才能真正確保水利工程施工管理質(zhì)量，從而加快水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程。但是，在實際的水利工程施工的過程中，往往出現(xiàn)水利工程施工管理體制不健全，沒有統(tǒng)一的規(guī)則對施工過程進行規(guī)劃管理，水利工程開始施工之前，需要對水利工程進行整體的設(shè)計與評估，但是目前一些水利工程相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人對于水利工程施工管理缺少足夠的重視，從而使得水利工程在項目施工之前，并沒有嚴格的按照國家制定的相關(guān)法律法規(guī)和水利工程相關(guān)部門規(guī)定的標準技術(shù)進行施工管理與評估，從而導(dǎo)致水利工程設(shè)計與評估工作存在很多漏洞，對水利工程施工現(xiàn)場與地質(zhì)勘察等程序都沒有真正落實到位，從而嚴重威脅著水利工程施工質(zhì)量，減緩了水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程。

　　1.2 水利工程施工過程中存在的問題

　　水利工程施工過程中實施監(jiān)督管理工作尤為重要，但是在實際的施工過程中，水利工程相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對于水利工程施工情況不夠重視，只是一味的看重結(jié)果，從而忽略了過程，沒有親身到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，缺少到施工人員的鼓勵與促進，再加上有的施工人員管理方法不得當，對于一些操作過程中出現(xiàn)失誤的工人進行嚴厲的批評，所以，無法充分調(diào)動施工人員的積極性，從而導(dǎo)致無法在規(guī)定的工期內(nèi)完成施工任務(wù)，水利工程施工質(zhì)量也比較差，減緩了施工技術(shù)現(xiàn)代化進程。

　　1.3 水利工程施工的技術(shù)特點

　　水利工程是一項非常復(fù)雜的工程，施工管理系統(tǒng)的組成非常復(fù)雜，主要特點有:1.涉及的領(lǐng)域范圍廣，如:水利工程施工涉及到工業(yè)、電力、交通、環(huán)保等許多領(lǐng)域;2.涉及的學(xué)科內(nèi)容比較多，水利工程施工涉及到地質(zhì)、氣象、園林等多個學(xué)科方面的內(nèi)容;3.不同地區(qū)的差異也比較大，從而使得施工變得很麻煩，加大了施工的難度;4.水利工程施工缺少統(tǒng)一的管理體制，從而導(dǎo)致水利工程施工組織混亂，從而給施工管理工作帶來了一系列問題。

　　2.推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程的具體措施

　　2.1 注重人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，加強培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)創(chuàng)新是促進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程的不竭動力，所以，必須牢固樹立創(chuàng)新精神，一定要注重對人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的用人機制，加大用人制度改革力度，切實貫徹落實好領(lǐng)導(dǎo)、管理、施工隊伍建設(shè)，重視人才的開發(fā)力度，大力推行公開選拔、公開競爭，實現(xiàn)一切制度都公平、公開、公正，真正為人才營造出重用人才、培養(yǎng)人才的良好的工作環(huán)境氛圍，還要建立起良好的激勵競爭機制和人才流動機制，提高人才的自信心，從而能夠更好的投入到工作中去，知識是無止境的，所以，一定要加強對人才的培訓(xùn)，讓他們通過不斷的學(xué)習先進的知識提高自己水利工程施工技術(shù)方面的能力，要讓他們養(yǎng)成終身學(xué)習的教育理念，培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的創(chuàng)造性人才，從而推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程。此外，相關(guān)技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)人要加大對科技人才培養(yǎng)的資金投入力度，創(chuàng)造出更多的加快水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程的條件，為加快水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化建設(shè)提供更多的高素質(zhì)人才隊伍，,切實推動水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化建設(shè)進程。

　　2.2 建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟的水利工程施工技術(shù)發(fā)展體系。水利工程施工雖然是一項公益性很強的事業(yè)，但是同樣要進入市場，所以，要想全面推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程就要從全國的水利工程中尋找經(jīng)驗教訓(xùn)，彌補自身的不足，強化水利工程市場競爭、經(jīng)濟意識，積極適應(yīng)市場變化，強化環(huán)境意識，強調(diào)人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造出一種環(huán)境良好的自然環(huán)境氛圍，使得水利與社會、經(jīng)濟、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，確保水利工程施工的技術(shù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　在建立水資源優(yōu)化配置的同時，要全面推行節(jié)約用水，提高供水質(zhì)量，實現(xiàn)城市用水、供水、排水、污水處理回收利用的統(tǒng)一管理體系，要切實加快水資源供水工程的運行管理體制和服務(wù)機制的改革，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)循環(huán)利用，建立起保障社會經(jīng)濟安全的高標準防洪除澇減災(zāi)體系，以保障全社會經(jīng)濟安全為核心,建設(shè)以流域為單元、以城市為中心的防洪除澇工程體系和非工程體系,提高整體綜合防洪除澇能力。

　　2.3 深化管理體制創(chuàng)新，建立起嚴格的質(zhì)量管理體系。水利工程作為一項重大的工程建設(shè)，必須有嚴格的質(zhì)量管理體系，只有這樣，才能把所有的施工人員凝聚在一起，從而擁有更加強大的力量，加快水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程，除此以外，還要深化管理體制的創(chuàng)新，尋找最合適的管理體制，所以，一定要加快推廣水務(wù)一體化管理制度，為水資源合理利用、優(yōu)化配置和可持續(xù)開發(fā)利用提供制度保障，進行水資源保護、水污染防治、建立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的管理運行機制，實行動態(tài)水環(huán)境管理體系，實施有效的水污染總量控制，建立保障社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的水環(huán)境體系，在建設(shè)管理制度上，要強化項目法人制、工程招投標制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制等制度，健全市場經(jīng)濟條件下的工程建設(shè)管理機制，在水利工程施工的過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員要經(jīng)常進行實地考察，在施工現(xiàn)場要多和施工人員進行溝通交流，要以親切和藹的態(tài)度，鼓勵他們，努力工作，提高他們的自信心，從而促進水利工程施工技術(shù)的現(xiàn)代化進程。

　　2.4 要加強與其它部門的交流配合協(xié)作。在水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程中要積極主動的與農(nóng)業(yè)等部門進行溝通交流，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展對水利工程施工提出的新要求,學(xué)習并借鑒農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化試點工作的經(jīng)驗，主動參與到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的研討和試點工作中去，要真正打破部門、行業(yè)之間的界限,除此以外，還要加強對農(nóng)村水利現(xiàn)代化建設(shè)的工作領(lǐng)導(dǎo)，水利工程管理部門要積極向地方黨委、政府匯報情況,爭取各地方領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，各級政府也要給予強有力的經(jīng)濟支持，加強對貧困地區(qū)的資金投入力度，并且組織他們進行培訓(xùn)，讓他們學(xué)會水利工程施工管理的知識,從而完善基層技術(shù)推廣服務(wù)體系,建立起一支掌握現(xiàn)代化技術(shù),會建設(shè)、懂經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)農(nóng)村水利隊伍，切實推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程。

　　3.結(jié)束語

　　綜上所述，水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程與施工技術(shù)的創(chuàng)新，施工制度的完善，施工人員的知識水平有著密切的關(guān)系，要想真正加快水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程，就必須注重人才的培訓(xùn)力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立起合適的水利工程管理體系，加強與其它部門的交流合作，從而真正推進水利工程施工的技術(shù)現(xiàn)代化進程。

　　作者：劉瑩 菏澤市洙趙新河流域工程管理處