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超市內(nèi)部控制經(jīng)歷了4個(gè)發(fā)展階段,從傳統(tǒng)的超市內(nèi)部控制制度開(kāi)始,逐步發(fā)展到超市內(nèi)部控制制度階段、超市內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段和現(xiàn)在的一體化超市內(nèi)部控制整體框架階段,現(xiàn)代意義上的超市內(nèi)部控制理論產(chǎn)生于20世紀(jì)。目前,超市內(nèi)部控制已經(jīng)成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容之一,并成為學(xué)界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。
為什么強(qiáng)調(diào)門店加強(qiáng)內(nèi)部控制?
總部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是通過(guò)各個(gè)門店來(lái)實(shí)現(xiàn)的,縱然總部管理規(guī)范,操作嚴(yán)謹(jǐn),但如果門店內(nèi)部控制薄弱,也將會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)利益的損失。因?yàn)槊恳粋€(gè)門店都是一個(gè)小的個(gè)體,都將直接影響最終的結(jié)果。如轟動(dòng)全世界的“巴林銀行倒閉案”的一個(gè)最主要的教訓(xùn)就是內(nèi)部缺乏嚴(yán)密的、行之有效的控制和監(jiān)督體系,由一家分銀的事故,而導(dǎo)致百年銀行倒閉。由于企業(yè)當(dāng)前正處于飛速發(fā)展的時(shí)期,部分規(guī)章制度和操作流程都在完善當(dāng)中,因此無(wú)論客觀方面原因還是門店自身發(fā)展要求,都要求門店能夠正視內(nèi)部管理,只有通過(guò)強(qiáng)化管理,做實(shí)基礎(chǔ),才能健康發(fā)展。
當(dāng)前門店在內(nèi)部控制常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題:
超市內(nèi)部控制常見(jiàn)問(wèn)題1、只有一人操作,缺乏有效牽制。這類問(wèn)題出現(xiàn)的比較多,特別是涉及到經(jīng)濟(jì)行為,由于負(fù)責(zé)人的“信任”,而讓一名工作人員從頭至尾操作,缺乏監(jiān)督,難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,直至最終出現(xiàn)較大漏洞。
超市內(nèi)部控制常見(jiàn)問(wèn)題2、只有事前布置,沒(méi)有事后檢查。無(wú)論任何工作,正常的步驟應(yīng)該是布置、指導(dǎo)、檢查,一些門店檢查中都稱,某項(xiàng)事情已經(jīng)布置了、安排了,但是又不去檢查和監(jiān)督,以至收不到實(shí)際的效果。如要求門店日常商品的滾動(dòng)盤點(diǎn)制度,一些門店確實(shí)要求員工日常進(jìn)行商品的滾動(dòng)盤點(diǎn),但是盤點(diǎn)的結(jié)果不分析,不與電腦進(jìn)行核對(duì),這樣的盤點(diǎn),做了只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,做了還不如不做。
超市內(nèi)部控制常見(jiàn)問(wèn)題3、上梁不正下梁歪。目前出現(xiàn)的一些案例,經(jīng)過(guò)分析,發(fā)現(xiàn)一些超市門店的干部不能做好表率,帶頭違規(guī),由于自身工作都不規(guī)范,再去檢查下屬,就顯得有些底氣不足,久而久之,造成上下一起違規(guī),總部檢查時(shí),相互包庇,這種類型的問(wèn)題,影響程度比較深。
那么,如何才能控制住這些問(wèn)題呢,須做好以下幾點(diǎn):
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,形成有制可循,有章可依的良性管理體系。門店必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求和形成的規(guī)章制度,進(jìn)行分類,責(zé)任到區(qū)、責(zé)任到人、責(zé)任到點(diǎn),做好按照制度規(guī)定的要求進(jìn)行操作,沒(méi)有制度可以執(zhí)行時(shí),先請(qǐng)示再操作,切不可“先斬后奏”。
2、明確各自崗位工作職責(zé),正確處理好授權(quán)與受控的關(guān)系。每一個(gè)工作崗位的工作職責(zé)必須明確和透明,依據(jù)要求,履行工作職責(zé),權(quán)職明細(xì),通過(guò)崗位的監(jiān)督與監(jiān)控,以完善門店內(nèi)部控制環(huán)節(jié)。
3、工作透明,做好各環(huán)節(jié)的銜接,涉及錢款或單據(jù)時(shí),必須接受財(cái)務(wù)分析與監(jiān)督。門店一些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能脫離財(cái)務(wù)進(jìn)行操作,相關(guān)業(yè)務(wù)門店財(cái)務(wù)要進(jìn)行評(píng)估與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)或漏洞。同時(shí)在工作中必須透明,各個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)要做好銜接,不能讓銜接點(diǎn)成為真空帶,這將是問(wèn)題發(fā)生的主要起源點(diǎn)。
4、永遠(yuǎn)把握兩個(gè)關(guān)口,進(jìn)口和出口的控制是內(nèi)部控制的核心控制點(diǎn)之一??v觀一些門店在內(nèi)部控制環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題,分析原因是由于進(jìn)口把關(guān)不嚴(yán),造成單據(jù)與實(shí)物的差錯(cuò),出口審核不嚴(yán),形成“綠色通道”,因此門店在強(qiáng)化內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)時(shí)刻做好進(jìn)出兩個(gè)關(guān)口的監(jiān)督,這也是內(nèi)部監(jiān)督和控制的核心要素。
完善的內(nèi)部控制制度是企業(yè)發(fā)展的基石,堅(jiān)持在公司規(guī)章制度的約束下,人人遵守制度,各司其職,只有這樣,內(nèi)部控制制度才能充分發(fā)揮作用,管理機(jī)制才能保證運(yùn)行。提高企業(yè)管理水平,保證內(nèi)部控制機(jī)制的安全運(yùn)行,是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷開(kāi)拓發(fā)展的重要保障。