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不該砍掉的成本
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砍掉成本本來(lái)無(wú)可厚非,但是過(guò)分強(qiáng)調(diào)砍掉成本,難免有些形而上學(xué)和過(guò)猶不及,因?yàn)橛行┏杀菊娴牟辉摽车簟?
對(duì)于成本管理更多的需要理性,更要學(xué)會(huì)辯證的看待成本問(wèn)題,弄清楚哪些成本應(yīng)該砍掉、可以降低,哪些些成本不該砍掉,也無(wú)法砍掉,甚至不但不要砍掉,而且還要提高成本。為了弄清楚某些成本是否應(yīng)該砍掉的問(wèn)題,我們必須先要搞清楚以下兩點(diǎn):
一、不同的企業(yè)對(duì)成本的定義不同 每個(gè)企業(yè)除了與其他企業(yè)有部分相同的成本內(nèi)容之外,都有自己與眾不同的具體成本內(nèi)容,也就是說(shuō)每個(gè)企業(yè)根據(jù)本企業(yè)追求利潤(rùn)的途徑,列支了不同的具體成本內(nèi)容。可以這么理解,對(duì)于同一個(gè)成本項(xiàng)目,在這個(gè)企業(yè)里是非正常成本,應(yīng)該砍掉,在另一企業(yè)里就是正常的成本,絕對(duì)不能砍掉。比如有的企業(yè)把增加員工數(shù)量作為非正常成本,采取直接砍掉招聘計(jì)劃,砍掉招聘人員的勞資成本,甚至通過(guò)裁員降低運(yùn)營(yíng)成本;而有的企業(yè)則非常需要增加員工數(shù)量,把招聘費(fèi)用和新增員工增加的各項(xiàng)開(kāi)支列為必要的成本支出,有時(shí)甚至盡量提高員工工資、福利等薪酬成本。
二、一個(gè)企業(yè)不同發(fā)展階段對(duì)成本的定義不同 同一個(gè)企業(yè)往往也會(huì)根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,來(lái)確定具體的階段性成本內(nèi)容。經(jīng)常會(huì)有這樣的情況,在這一階段是正常的成本開(kāi)支,絕對(duì)不該砍掉,在另一階段則是非正常的成本,則必須砍掉。比如產(chǎn)品上市初期,廣告成本肯定是非常必要的,不該砍掉,反而需要經(jīng)常性提高廣告成本投入;而當(dāng)某個(gè)產(chǎn)品成為品牌產(chǎn)品、明星產(chǎn)品之后,就應(yīng)該砍掉部分廣告成本或者降低某一方面的廣告成本支出。
弄明白了上述兩點(diǎn)之后,我們就會(huì)明白人云亦云、生拉硬扯的人為砍掉成本,經(jīng)常會(huì)陷入成本管理的誤區(qū),后果是得不償失的??车舫杀疽恢币詠?lái),就是企業(yè)成本管理的熱門(mén)話(huà)題和棘手問(wèn)題,所以市面上出了很多關(guān)于砍掉成本的書(shū)刊雜志,這些書(shū)刊雜志里探討了各種成本管理的理論和有效措施;社會(huì)上也出現(xiàn)了較多的所謂成本管理專(zhuān)家,這些專(zhuān)家都紛紛提出了很多如何降低成本的好方法,等等這一切,都很值得企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),但是有相當(dāng)重要一點(diǎn),我必須指出,學(xué)習(xí)和借鑒雖好,千萬(wàn)不能走火入魔,更不能生搬硬套,而是活學(xué)活用,需要用的就用,不需要用的就不用。直白一點(diǎn)說(shuō),就是一方面要學(xué)習(xí)他們?nèi)绾慰车舫杀?,另一方面更要根?jù)本企業(yè)實(shí)際堅(jiān)守那些不該砍掉的成本。
說(shuō)了這么多,到底哪些成本不該砍掉?要一口說(shuō)出哪些具體成本絕對(duì)不該砍掉,這個(gè)肯定是不靠譜的,一般認(rèn)為銷(xiāo)售費(fèi)用、設(shè)備改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)、薪酬福利等,這些成本是不該隨意砍掉的,因?yàn)檫@些是保證企業(yè)利潤(rùn)和基本運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)成本,作為一個(gè)企業(yè)如果一定要砍掉這些成本,那還不如直接關(guān)掉企業(yè)更合適,當(dāng)然具體到某一個(gè)企業(yè),哪些成本不該砍掉,是需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)分析的,不能憑空臆想。這里需要特別指出,也許很多老板都認(rèn)為銷(xiāo)售費(fèi)用,是企業(yè)很大的成本負(fù)擔(dān),從而片面認(rèn)為銷(xiāo)售費(fèi)用必須砍掉,這種觀點(diǎn)是不全面的,老板們除了考慮花費(fèi)了多少銷(xiāo)售費(fèi)用,更應(yīng)該分析花費(fèi)這些銷(xiāo)售費(fèi)用帶來(lái)了多少銷(xiāo)售額,產(chǎn)生了多少直接利潤(rùn),未來(lái)還能帶來(lái)多大的銷(xiāo)售額和潛在利潤(rùn),http://china.globrand.com/因?yàn)楹芏鄷r(shí)候銷(xiāo)售費(fèi)用產(chǎn)生的效果不是表現(xiàn)在當(dāng)前,或者不是全部表現(xiàn)在當(dāng)前,如果站在花費(fèi)銷(xiāo)售費(fèi)用的當(dāng)時(shí),來(lái)看待投入產(chǎn)出效果,經(jīng)常不是十分明顯,因?yàn)樾Ч屠麧?rùn)相對(duì)于成本開(kāi)支是滯后的,還有銷(xiāo)售是企業(yè)產(chǎn)品的出口,是距離企業(yè)利潤(rùn)最近的環(huán)節(jié),也是企業(yè)增加、盤(pán)活現(xiàn)金流的重要端口,要是因砍掉銷(xiāo)售費(fèi)用帶來(lái)的銷(xiāo)售不暢,造成的庫(kù)存積壓和資金緊張,那才是真正最大的成本支出,因此在對(duì)待銷(xiāo)售成本上,老板們不能一葉障目,要看投入,更看產(chǎn)出,看眼前,更兼顧未來(lái),要科學(xué)、全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)、動(dòng)態(tài)地來(lái)分析,不能隨意就砍掉銷(xiāo)售成本。
在成本管理方面,如果一個(gè)企業(yè)不顧企業(yè)實(shí)際情況,為了降低企業(yè)的整體成本而隨意砍掉某些成本項(xiàng)目,一味地去下功夫砍掉成本,那最終會(huì)把企業(yè)搞死,如此,何談企業(yè)發(fā)展和利潤(rùn)?恐怕只有倒閉的份了!還有一點(diǎn)也必須清楚,評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn),不是成本高低,而是利潤(rùn)高低、盈利能力、發(fā)展?jié)摿?,所以老板們不要把過(guò)多的精力放在研究如何砍掉成本上,而是應(yīng)把更多的精力放在如何最大限度地增加利潤(rùn)、提高盈利能力、提升發(fā)展?jié)摿ι?,萬(wàn)萬(wàn)不可在企業(yè)發(fā)展管理上犯幼稚病,讓現(xiàn)象掩蓋本質(zhì),弄得本末倒置,舍本求末,得不償失。
總而言之,在成本管理上,可有可無(wú)的成本必須砍掉,可多可少的成本必須要少,但凡維系企業(yè)基本運(yùn)轉(zhuǎn)、開(kāi)拓市場(chǎng)、增加利潤(rùn)所需要的成本,是絕對(duì)不該砍掉的。如果因?yàn)殡S意砍掉成本,帶來(lái)利潤(rùn)減少和盈利能力下降,那么這項(xiàng)成本也是絕對(duì)不能砍掉的。
歡迎與globrand(全球品牌網(wǎng))作者探討您的觀點(diǎn)和看法,王洪東,十余載營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn),從營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)做起,歷任區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職,有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力,通曉營(yíng)銷(xiāo)管理,善于組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、市場(chǎng)規(guī)劃、渠道管理、市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理、資源整合、營(yíng)銷(xiāo)策劃、費(fèi)用管控、績(jī)效考核、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)等。本人喜歡學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、思考,敢想敢做,意識(shí)超前。本人愿與開(kāi)明老板合作,同營(yíng)事業(yè),共贏天下!本人愿與營(yíng)銷(xiāo)界精英交流學(xué)習(xí),共同進(jìn)步!郵件:[email protected],[email protected](與我聯(lián)系時(shí),請(qǐng)說(shuō)明您是在“全球品牌網(wǎng)”看到這篇文章的。) 查看王洪東所有文章- 1某廣場(chǎng)室外工程施工組織設(shè)計(jì)44p
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