2015年二級建造師法規(guī)及相關(guān)知識真題解析（1）

　 　 一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

　 　 1、關(guān)于注冊建造師執(zhí)業(yè)管理的說法，正確的是（　 ）。
　 　 A．施工中形成的施工管理文件，應(yīng)當(dāng)由注冊建造師簽字或加蓋執(zhí)業(yè)印章
　 　 B．施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上，必須有注冊建造師的簽字蓋章
　 　 C．所有工程施工項目負(fù)責(zé)人必須由本專業(yè)注冊建造師擔(dān)任
　 　 D．大型工程項目施工負(fù)責(zé)人可以由一級或者二級注冊建造師擔(dān)任

　 　 【答案】B

　 　 【解析】P3正中間“掌握執(zhí)業(yè)管理”第2~3段。本題設(shè)置陷阱較多。A值得重視，施工管理文件應(yīng)當(dāng)由注冊建造師簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章，而不是二者有其一，這可能成為今后一二年命題的熱點；B表述正確；C，小型工程項目負(fù)責(zé)人不要求由注冊建造師擔(dān)任；D，大型工程項目負(fù)責(zé)人必須由本專業(yè)一級注冊建造師擔(dān)任。

　 　 2、關(guān)于注冊建造師信用檔案信息管理的說法，正確的是（　 ）。
　 　 A．注冊建造師信用檔案不包括注冊建造師業(yè)績
　 　 B．不良行為記入信用檔案，良好行為不必記入
　 　 C．注冊建造師信用檔案信息應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向社會公示
　 　 D．由于信用檔案信息包括個人基本情況，所以不需要公示

　 　 【答案】C

　 　 【解析】P4“掌握信用檔案管理”。注冊建造師信用檔案信息不屬于個人隱私，主管部門應(yīng)當(dāng)主動按規(guī)定向社會公示。

　 　 3、《中華人民共和國建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》屬于（　 ）。
　 　 A．法律
　 　 B．行政法規(guī)
　 　 C．部門規(guī)章
　 　 D．司法解釋

　 　 【答案】B

　 　 4、總承包單位收到固定管理費后將承包工程全部轉(zhuǎn)包給其他具有相應(yīng)資質(zhì)的公司。從民事法律行為角度看，該行為無效的原因是（　 ）。
　 　 A．行為人不具有相應(yīng)的行為能力
　 　 B．行為人意思表示不真實
　 　 C．行為內(nèi)容不合法
　 　 D．行為形式不合法

　 　 【答案】C

　 　 【解析】P13“三、民事法律行為的成立要件”。

　 　 5、下列民事行為中，屬于民事法律行為的是（　 ）。
　 　 A．投標(biāo)人之間相互約定抬高投標(biāo)報價
　 　 B．投標(biāo)人在提交投標(biāo)文件截止日前撤回了投標(biāo)文件
　 　 C．施工人員按照低于強制性國家標(biāo)準(zhǔn)的合同要求進行施工
　 　 D．承接分包工程的建筑公司將專業(yè)工程再分包

　 　 【答案】B

　 　 【解析】P13“一、民事法律行為的概念”。

　 　 民事法律行為，是民事主體之間①設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的②合法行為。本題只限于考核第二個要件，即合法性要件。

　 　 根據(jù)民法原理，國家允許民事主體依照自身意愿，與他方自由構(gòu)建民事法律關(guān)系，并保障其權(quán)利義務(wù)的順利履行。而這種私權(quán)關(guān)系的構(gòu)建是通過當(dāng)事人的特定行為來實現(xiàn)的，該行為即民事法律行為。

　 　 在債的發(fā)生根據(jù)中，侵權(quán)、不當(dāng)?shù)美?、無因管理，均屬于事實行為，并非民事法律行為。而（有效）合同，則構(gòu)成民事法律行為。

　 　 根據(jù)上述分析，我總感覺教材中的表述，對民事法律行為概念的來龍去脈未做分析，只講民事法律行為而不講事實行為，不得要領(lǐng)；在這里命題，脫離工程實際，不利于引導(dǎo)考生的學(xué)習(xí)。

　 　 6、表見代理的法律后果應(yīng)該由（　 ）承擔(dān)。
　 　 A．代理人
　 　 B．被代理人
　 　 C．第三人
　 　 D．代理人和第三人

　 　 【答案】B

　 　 【解析】P170“（二）無權(quán)代理人以被代理人名義訂立的合同”第3段。

　 　 7、債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕接受履行，致使債務(wù)人難以履行債務(wù)時，債務(wù)人可以采取的消滅債務(wù)的方式是（　 ）。
　 　 A．抵銷
　 　 B．提存
　 　 C．混同
　 　 D．免除

　 　 【答案】B

　 　 【解析】考核P16倒數(shù)第3段“提存”的概念。

　 　 8、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期最長不得超過（　 ）個月。
　 　 A．1
　 　 B．2
　 　 C．3
　 　 D．6

　 　 【答案】B

　 　 【解析】P125正中間“（一）試用期的時間長度限制”

　 　 9、勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前（　 ）個月的平均工資。
　 　 A．3
　 　 B．6
　 　 C．10
　 　 D．12

　 　 【答案】D

　 　 【解析】P130倒數(shù)第2段。

　 　 10、行政機關(guān)作出（　 ）決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。
　 　 A．警告
　 　 B．開除
　 　 C．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
　 　 D．撤職處分

　 　 【答案】C

　 　 【解析】P146倒數(shù)第2段“（3）聽證程序”。

責(zé)任編輯：跳跳豆

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