楊蔭：設計需要激情和一種無畏的精神

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

泛華設計院設計六所裝飾設計總監(jiān) 楊蔭

Q： 請您描述您的工作崗位職責以及您在2014年的工作狀態(tài)?

楊蔭：作為泛華設計院設計六所裝飾設計總監(jiān)。除了帶領團隊完成設計難點攻關外，我更多的工作在于團隊管理。負責設計項目的組織實施，執(zhí)行設計規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定;判斷審核設計方案，遵循市場定位、國際時尚風格走向;協(xié)調團隊成員之間的工作問題，發(fā)揮大家最大的潛能及效率;組織大家參加行業(yè)各種培訓、展會，提高專業(yè)技能，緊跟市場;負責與客戶溝通，精準向客戶闡述設計理念，讓客戶信服。

我一直認為設計是需要激情的，尤其在做方案時，要有一種無畏的精神，勇于打破規(guī)則條框。一次次的突破身體的極限，大腦極限。而在日常管理中還是以積極、自信、謙遜、平和的心態(tài)，去幫助、激勵團隊中的每一位成員，為他們提供自由發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更高的價值。

Q： 2014年您參與了哪些裝飾工程項目，印象最深刻的是哪一個，為什么?

楊蔭：2014年我負責了桂林市臨桂新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈室內設計工程、桂林市展覽館室內設計、江西移動紅角洲監(jiān)控大廳室內設計等大小10余個項目。印象最深刻的就是桂林市臨桂新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈室內設計工程。

該項目地處廣西桂林市臨桂新區(qū)，功能為政府辦公大樓。是桂林市在最新城市規(guī)劃中的重要項目。建筑面積達21萬平方米。我們在接到這個案子時，同甲方進行多次溝通了解其具體使用要求，并對當?shù)氐牡赜蛭幕?，人文背景，歷史資料及未來規(guī)劃等諸方面進行了詳細的考察與研究。最后將桂林的“山水文化”引入室內設計中，嘗試將桂林獨有的地域風光于一隅之地予以呈現(xiàn)，突出其特有的地域性。不同的功能分區(qū)中，將桂林“五區(qū)十二縣”的獨特歷史背景隱喻其中。在材料選擇上盡可能的選用當?shù)夭牧希芯科涮匦?，設計新的工藝做法，再結合其它綠色環(huán)保的材料，即使其效果貼近自然，又節(jié)約了成本。同時全新智能化的運用也是該樓設計的一大亮點。該項目榮獲了“2013年北京市建筑裝飾工程優(yōu)秀設計獎(方案類)”和“2013-2014年度十大最具影響力設計機構(綜合類)”大獎。

Q： 您認為您在2014年的工作中最大的收獲和成長是什么?

楊蔭：2014年收獲頗多，首先，2014年通過對眾多項目的參與設計，使得自身專業(yè)設計水品不斷完善并超越自己。并在此過程中感悟設計、創(chuàng)新設計、享受設計。其次，在管理方面，隨著團隊人員的增加和穩(wěn)定成型，管理思路和管理理念有了一定的提高，使管理方式更多樣化、人性化。

今年贏得設計行業(yè)的全國性獎項，獲得了行業(yè)的高度認可。這些成績離不開團隊成員的付出和努力，感恩我的團隊。

Q：您認為您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑戰(zhàn)是什么?您是怎么應對這些困惑和挑戰(zhàn)的?您的動力是什么?

楊蔭：我在工作中不光是負責設計，還負責一些設計管理工作。最大的困難和挑戰(zhàn)不是專業(yè)設計而是管理。

我覺得一名出色的設計公司管理者，應熟知設計的全過程，主持或參加過大型工程項目設計，擅長項目設計組織管理。其次管理者要知人善任，統(tǒng)籌兼顧，使團隊的每個人各盡所能。最后，管理者要全面了解公司的管理運作，并兼?zhèn)湄攧?、薪酬、企業(yè)文化等方面的管理知識。

動力就是不斷挑戰(zhàn)自我，追求完美，最大化的實現(xiàn)自我價值。多年來的管理工作使我的視野更加開闊，設計水平也有了很大的提升。從這個意義上講，管理與設計師相互依存、相互促進的，管理的過程也是設計理念積累的過程。

Q： 您對自己2014年的生活狀態(tài)滿意嗎?家人是否支持您的工作?您覺得這份工作給您在生活中帶來的收獲和缺失分別是什么?

楊蔭：滿意。工作是生活的一部分，工作與生活之間是相互影響的。和諧的家庭關系給工作帶來了正能量。家人的全力支持和關心使我心無旁騖，能更加高效、全身心地投入到工作中。

也正因為熱愛這份工作，我特別享受與此相關的興趣愛好：旅行、攝影、繪畫、電影等充盈了我的精神，豐富了我的生活。生活的點點滴滴都會給我?guī)韯?chuàng)作的靈感。所以設計與生活，是密不可分的。

但是，這個行業(yè)常伴隨的職業(yè)病也悄然而來，體檢后顯示身體多項指標都不合格，身體健康敲響了警鐘。

Q：您對自己在2015年及以后的工作和生活有什么規(guī)劃和期待?

楊蔭：人生沒有標準，唯有不斷成長，唯有自我追求。

2015年工作的期待是繼續(xù)學習，不只是設計，做任何事，從未知到已知的過程，是最讓人沉醉和滿足的。你可以從藝術、文學、哲學等很多學科中獲得靈感。逐漸成為一名有過硬專業(yè)技術背景的高級管理人才。堅持思考、堅持原創(chuàng)、堅持創(chuàng)新。

生活規(guī)劃：看喜歡的電影、書籍，有時間去旅行，堅持運動健身，養(yǎng)成良好健康的生活方式。 當然也要盡量抽時間多陪陪家人，幸福感不只是工作的成功，更多的是來自于家庭的和諧美滿。

2015年，身體和靈魂都要在路上。

Q：您對您所在的公司2015年有什么期望?

楊蔭：希望公司的業(yè)績再實現(xiàn)新的突破，要繼續(xù)做大做強，將“泛華設計”做成設計咨詢行業(yè)頂級的品牌，成為中國裝飾設計行業(yè)的領軍人物，最終成為上市公司。