監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

培養(yǎng)人脈的106個技巧 下

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

52、做真實的自己
    要讓人印象深刻,與眾不同是關(guān)鍵。要保證能與眾不同,就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的力量.
    53、“順從”
    順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時作用巨大。
    54、說真心話
    當(dāng)你明白打破沉默最好的方式就是說心里話后,再想發(fā)起談話就沒那么可怕了。
    55、學(xué)會利用非語言的溝通
    別人見到你,只要10秒鐘就可以下意識的決定是否會喜歡你。這樣的判斷是基于出語言的溝通。
    56、準備談?wù)摰牟牧?
    準備好可以談?wù)摰臇|西。
    關(guān)注時事,培養(yǎng)出一些興趣愛好。
    57、學(xué)會傾聽
    先要理解別人,才能被理解。
    58、一定要記住別人的名字
    沒有什么比自己的名字聽起來更舒服的了。
    59、真誠
    毫無疑問,要想被別人看做是特別的人,你要要讓別人覺得他在你眼里很特別。
    60、試著找出
    59、真誠
    他人的動力
    你初次與別人交流時,就可以找到對方的動力。他們的動力一般就是基于三種:賺錢、找到愛情、改變世界。 
    61、幫忙別人實現(xiàn)他們心靈深處的渴望
    主動的去幫助別人解決他們的關(guān)鍵問題,可以讓他們關(guān)系非常緊密。
    62、讓自己成為別人不可缺少的人
    不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不斷的把自己的信息、社會關(guān)系、善意傳達給盡可能人。.
    63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個人都取得成功
    當(dāng)有人告訴你他遇到了點問題,你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經(jīng)驗、你的知識,還有你的朋友、你幫手
    64、主動提供幫忙
    不要等別人提出了才幫助,要主動。
    65、傳播知識
    當(dāng)你財務(wù)和人脈都還不多時,要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識。你很容易就可以學(xué)會在你的人際網(wǎng)絡(luò)中傳播知識。
    66、對他人的成功感興趣
    對其他人的成功感興趣,你可以在2個月內(nèi)就變的更成功。你也可以花2年時間,讓別人對你的成功感興趣。(戴爾·卡內(nèi)基)
    67、時不時的小聯(lián)系
    80%的關(guān)系僅僅是通過小聯(lián)系來維持的。你要不斷的聯(lián)系、聯(lián)系、聯(lián)系……永遠不要停。你要不斷的為你的人系網(wǎng)絡(luò)加料,以保證其不會枯萎。
    68、重復(fù)、再重復(fù)
    要想讓別人腦子中記好你,有個非常關(guān)鍵的方法:重復(fù)。.
    69、建立評分體系
    建立評分體系可以讓你維護關(guān)系變得容易。比如:
    1.”1級″至少一個月聯(lián)系一次。
    2.”2級″至少每個季度要打個電話或是發(fā)封郵件。
    3.”3級″至少每年要聯(lián)系上一次。
    70、把小聯(lián)系納入你的日程
    你需要把小聯(lián)系納入你的工作范圍之一。
    71、以個人的名義
    如果可能盡力讓一切信息以你個人的名義。
    72、不要忘記生日
    生日應(yīng)當(dāng)是你最好的聯(lián)系機會。
    73、和”主力軍”一起吃飯
    我們與更年長、更智慧、更有經(jīng)驗的人建立了關(guān)系。這些人就是”主力軍”。和他們一起吃飯,同時充點電。 
    74、做個有趣的人
    其實你見到的每個人都會問自己類似于這樣的問題:”我有必要花1小時時間和這人一起吃午飯?”
    75、做個有內(nèi)容的人
    內(nèi)容就是知識的專業(yè)性。是你與眾不同的地方。讓你有獨特品牌的地方。所以要有自己獨特的見解。
    76、毫無保留的不斷學(xué)習(xí)、不斷分享你的內(nèi)容
    要與其它人不同,你就要毫不留情的學(xué)習(xí)、分享、兜售你的內(nèi)容。
    77、得到別人的內(nèi)容
    有時你可以得容易的將別人的創(chuàng)意變?yōu)樽约旱膬?nèi)容。然后領(lǐng)先的分享、應(yīng)用這些創(chuàng)意。
    78、提供你自己的內(nèi)容
    其它時間,你得花腦筋自己提供內(nèi)容。你需要了解各種信息,然后與眾不同的把他們串起來。
    79、引起注意
    一但有了共鳴,就會引起注意。你要提供的很簡單:生動的故事。
    80、成為專家
    要成為創(chuàng)造內(nèi)容的人,最常見方法就是做一個專家。做專家做的事:把你的專業(yè)知識教給別人、寫給別人、說給別人。
    81、教你想學(xué)的東西
    教別人,這是你學(xué)習(xí)、理解的最佳方式。
    82、用故事表達你的內(nèi)容
    有力的內(nèi)容用故事的形式來表達,可以幫助完成目標。在你說故事時,用你的感情來讓那些懷疑者相信
    83、建立個人品牌
    強大的品牌非常有競爭力,但它永遠是基于提供產(chǎn)品的價值而不是描述的方式。好的個人品牌能可做3件事:讓別人覺得真實可信、與眾不同、可以被信賴。
    84、讓自己獨一無二
    你的品牌表達了你能提供的東西,表達了為什么你很特別,告訴了別人他們?yōu)槭裁戳伺c你保持聯(lián)系。
    85、不斷增加價值
    在成為品牌,你需要專注與你所做的事并不斷的增加價值。這意味著你需要不斷超越。
    86、建立個人品牌的標志
    當(dāng)別人聽到讀到你的名字時,你想讓別人想到什么?你的品牌標志應(yīng)當(dāng)包括了別人提到你時會用的所有的詞。 
    87、包裝你的品牌
    要看上去有價值,你就要看上去光亮而又專業(yè)。所以為什么不建一個個人網(wǎng)站?
    88、推廣你的品牌
    如果你自己不推廣自己,其它人也不會。你的成功取決于其它人如何認可你的工作,這還依賴與你工作的質(zhì)量 
    89、和媒體保持聯(lián)系
    你從現(xiàn)在開始就要和媒體保持聯(lián)系,而不是等你真要故事要告訴他們時你才去找他們。
    90、極力推廣信息內(nèi)容,而不是作者
    你推廣給眾人的應(yīng)當(dāng)是你心中的使命感,而不是你的自傲。
    91、共同寫作
    如果你寫作技巧不佳,你可以和別人一起寫。通過這樣共同寫作,你原來不多聯(lián)系的人,可以讓你的人際網(wǎng)絡(luò)程指數(shù)增長。
    92、寫文章
    寫文章可以極大的促進你的職業(yè)發(fā)展。讓你在短時間里就成為被人關(guān)注。
    93、堅持寫作以成為好的寫手
    要成為好的寫手:”寫作,再寫作。當(dāng)你寫完了,繼續(xù)寫作”
    94、和名人交往
    你只與無名小輩保持聯(lián)系?你需要把注意力傳到一些重要人物上,這樣會對你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。
    95、建立信任
    信任是與這些權(quán)威接近的關(guān)鍵。讓別人信任你與他們聯(lián)系時沒有任何不可告人的動機。讓別人信任你把他們當(dāng)做一個普通人而不是明星
    96、參加協(xié)會
    現(xiàn)在有各種協(xié)會。如果你要想同那些有影響的人物面對面,你得先成為參與者。
    97、建立你自己的俱樂部
    有時你要參加些有價值的俱樂部,確由于種種原因無法參加。
    為什么不自己辦個俱樂部呢?擬定自己的推廣計劃,建立一個新的組織。邀請那些你想見的人來加入你的組織。
    98、謙虛
    傲慢是一種病,它會讓你忘記真正的朋友,忘記朋友的重要。在你進步時,保持謙虛。幫助其它人和你一起進步,甚至超過你。
    99、回顧你的過去
    經(jīng)常的回顧你的過去,和那些從小就對你很重要的人保持聯(lián)系
    100、找?guī)讉€導(dǎo)師
    找到有材、有經(jīng)驗,又愿意投入時間來幫助你進步的導(dǎo)師。而不是僅依據(jù)薪水與聲望來決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
    101、取眾家之長
    三人行必有我?guī)?,你身邊有許多可以學(xué)習(xí)的人。
    102、建立良好的師徒關(guān)系 
    成功的師徒關(guān)系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對你產(chǎn)生的影響。激情意味著你的導(dǎo)師會為了你的進步而投入。 
    103、找?guī)讉€徒弟
    當(dāng)你不斷努力向上發(fā)展時,一定要回過頭來幫助其它人。你會從你的學(xué)生身上學(xué)會很多東西。
    104、堅持原則
    交際應(yīng)當(dāng)是向前發(fā)展,而不是向后妥協(xié)。與人交往決不能違背自己的價值觀。
    105、不要試圖平衡你的職業(yè)與私人生活
    你應(yīng)當(dāng)為不同關(guān)際的人都提供同樣的價值。而不是把生活分為工作生活兩部分。
    106、打造親密的友誼
    有多少人可以走進你家里,自己打開冰箱找吃的?有親密的朋友,才會讓你快樂。

   

相關(guān)推薦:

網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書  

人力資源管理咨詢

組織管理系統(tǒng)

 



發(fā)布:2007-06-25 15:32    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)