職場：MBA實習生的實習歷程

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今年夏季，凱瑟琳•菲茨杰拉德(Katherine FitzGerald)將離開巴塞羅那--她已在那里完成了兩年制MBA課程頭一年的學業(yè)--并動身前往南非，去一家叫做Trivest的創(chuàng)業(yè)風投公司實習。曾在非洲從事過若干項目的菲茨杰拉德，是在2008年進入IESE商學院(IESE Business School)學習的。她知道自己希望繼續(xù)專注于新興市場，不過那時，她曾認為自己的未來在咨詢業(yè)。但一到西班牙，她就改變了主意。

她說：“我來這里（IESE）是為了找到新的思路。隨著第一學年的過去，我發(fā)現(xiàn)金融方面的內容要有趣得多。”作為實習的一部分，她希望能證明負責任的企業(yè)也可以賺到錢。

菲茨杰拉德是Trivest今年暑期在IESE招聘的3名學生之一，這3人是今年實習生的代表。隨著管理咨詢行業(yè)和投行業(yè)實習崗位的枯竭，政府、非盈利機構和創(chuàng)業(yè)公司正顯示出吸引力。

哥倫比亞大學商學院(Columbia Business School)位于紐約的中心地帶，與華爾街有著密切的聯(lián)系。就該校而言，最大的8家招聘企業(yè)依然來自于銀行業(yè)和金融服務業(yè)。但招聘人數(shù)已急劇下降---哥倫比亞職業(yè)管理中心管理負責人吉娜•雷斯尼克(Gina Resnick)表示。在經(jīng)濟景氣的年份，有些銀行會招聘至多50名實習生；今年更普遍的招聘人數(shù)則是10名。

歐洲的情況也大致相同。IESE的MBA職業(yè)服務副主任羅西•英尼斯(Rosie Innes)表示，實習崗位提供得比往年要晚。此外，盡管2009屆學生的招生人數(shù)只比去年減少了6%，但為2010屆學生提供的實習崗位卻減少了20%至25%。

對那些決意從事金融業(yè)或咨詢業(yè)的學生來說，目前是可以找到一些實習崗位的。正如Trivest等創(chuàng)業(yè)投資公司如今能夠招聘實習生一樣，較小型咨詢公司也具備這個能力。

倫敦的BLT是一家面向專業(yè)服務公司的職介機構，該公司管理咨詢團隊的主管唐•萊斯利(Don Leslie)試圖讓規(guī)模較小的咨詢公司相信，這是試用倫敦商學院(London Business School) MBA的黃金機會。萊斯利曾希望說服10多家較小型咨詢公司，招聘倫敦商學院的55名至60名對實習計劃感興趣的MBA，但迄今為止，只有兩家公司確認將前去招聘。

萊斯利表示：“我們未能達成期望，這讓我感到有些失望。對小型咨詢公司來說，他們（MBA）只是一些未知數(shù)。”

First Partner是已參與該計劃的咨詢公司之一。該公司正與一家英國公司和一家挪威公司進行合并。正是基于這個原因，該公司決定求助于倫敦商學院。這家技術、營銷和戰(zhàn)略咨詢公司的合伙人蒂姆•埃利斯(Tim Ellis)表示：“我們正在尋找能夠帶來一些思想火花的人。”

一個很大的問題在于，這些實習崗位是否會讓學生獲得全職工作：在經(jīng)濟景氣時期，至少有60%的實習生會在畢業(yè)后獲得全職工作機會。盡管First Partner和南非的Trivest均認為，它們的實習生明年有可能會成為它們的全職雇員，但有些學生的實習或許僅僅是一份暑期的工作。

例如，華盛頓的美國環(huán)保協(xié)會(Environmental Defense Fund)現(xiàn)在大受美國頂級商學院學生的歡迎，但其企業(yè)合作部門的項目經(jīng)理雷切爾•貝克哈特(Rachel Beckhardt)表示，在實習結束后，該協(xié)會并沒有工作可提供給學生。

去年，該協(xié)會率先提出了一個實習計劃，將學生安排到7家公司實習。今年，它將安排實習生到20至25家公司實習。該協(xié)會還計劃擴大實習計劃的規(guī)模，在5年內安排200個實習生。

薪酬也是個問題。盡管Trivest提供的薪酬低于最優(yōu)秀的MBA實習生往年要求的水平，但Trivest業(yè)務負責人安德烈•施圖莫爾特(André Sturmert)認為，該公司提供了很有吸引力的一點。“薪酬是個影響因素……（但）我們認為，這是一個來到這里（南非）的大好時機。”