職場功利心藏與露的妙法

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 藏與露的藝術(shù)

職場上把人分為簡單的兩類：男人和女人。我認為應(yīng)該是有功利心與沒有功利心的兩種人。再細分下去，則是懂得藏與露的這兩種人。把一切功利視為云淡風輕，這是藏；把一切利益視為當仁不讓，這是露。“兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書”是古代進階仕宦的唯一之途。如今的職場人除了真本事之外，還要準備一個“功利心”的天平，這個天平的一端是功利心，一端則是平常心。

藏得太深失去機會，露得太過惹人反感。何時才是合適的時機？其實不是適不適度的問題，藏與露也不是耍心機、手段的問題，而是與你的設(shè)定理想目標之間距離的問題。此外，我要強調(diào)一點，藏與露更是你與同事間的私密信任與關(guān)系距離的問題。再細談下去，就是一般人常面臨的職場問題──同事友誼與自我利益，哪項重要？我能為功利而背叛好同事嗎？

我們來聊聊云輝的背叛之痛，云輝和他的同事安妮是辦公室里的好同事，情同兄妹，他們在工作上互相協(xié)助，中午常一起吃飯聊家里的事，幫對方慶生，一起數(shù)落辦公室里的同事，關(guān)系比自己的家人還要親密。云輝今年過年還買了兩只一模一樣的金戒指，給了安妮一只，表示兄妹情誼長長久久。

這段情誼上月出現(xiàn)了幾乎絕交的危機。一天安妮帶著興奮的口吻對云輝說，老板決定提拔自己當部門主管。云輝一聽完立刻拉下了臉，以指責的語氣問安妮：“你為何背叛我？這樣的事情，你為何沒跟我商量？”云輝回想起安妮聊天時經(jīng)常說到自己的工作態(tài)度是平常心，不想爭奪名位，只想以后找個好歸宿。沒料到，當老板要挑選經(jīng)理時，安妮竟私下運作，積極爭取。云輝覺得安妮嘴上說一套，做的又是另一套，是個心機很深的女人。最后這段兄妹情不堪一擊，云輝還是選擇離開了這家公司。

藏與露挑動同事微妙關(guān)系

工作不只是填飽肚子而已，更應(yīng)該是理想的追求，但對功利的藏與露很容易在同事間引發(fā)微妙的關(guān)系。往往因氣味相投使同事變成為好朋友，但也可能因此成了事業(yè)無法發(fā)展的原因。有人說，在利益沖突下，辦公室友誼算得了什么？但如果你遇到極投緣的同事時，需要認真考慮平時如何拿捏藏與露的問題。首先，信任是先決條件。先要信任自己，而后才是信任對方；你要信任大部分人的選擇，而不是一廂情愿的看法。例如，如果逼著某人在自己的前途與友誼之間二選一，大多數(shù)人都會選擇前途。選擇友誼的應(yīng)該還是有的，只是你犯不著與幾率對賭。

那么兩者間，如何取得平衡呢？建議要恪守以下兩個原則：

公事上在與公事相關(guān)的問題上保持獨立和客觀。話題不能太開放，尤其是涉及敏感工作信息時。同事情誼一加溫，容易讓人不客觀，也容易讓人受制于關(guān)系。

私生活上同事密友間不必避談對功利看法的討論，而且對前途積極的人不需避諱一旦有好機會一定會考慮爭取。平時讓對方清楚你的職業(yè)看法與價值觀，讓對方對你的信任有始有終、始終如一，才是一切職場關(guān)系的根本。

而在老板面前，要記得建立一個形象：我們平日的思想和話語總是在不知不覺中影響了老板對你的看法，以及綁住自己的手腳。例如，“女人無才便是德”這句話就絕對要從你的腦袋里拔除掉，盡量讓自己在老板面前成為一個可討論、可咨詢的對象，否則公司在重大時刻討論重要問題時，容易把你當作局外人來看。

職場的情感提款機

我認為，不忮不求是藏的藝術(shù)；而當仁不讓是露的本意。有人曾將職場關(guān)系比作感情賬戶的存款和提款，一旦產(chǎn)生：1.同事排斥；2.信任破產(chǎn)；3.利益沖突，都會讓感情賬戶的存款大失血。在我看來，其實名利的藏與露就是一種企圖心的包裝。平時小動作多、赤裸顯露企圖心、為名利不惜采取骯臟手段打擊同事的人，其感情賬戶的存款肯定是負數(shù)。但懂得包裝企圖心的職場人則會在平時多存些交情，萬一發(fā)生“利益擺中間，情義放兩邊”沖突時，也能達到平衡。

職場人遭遇同事競爭時，容易以有色眼光來解讀獲得提拔的人，以“跑官”、“要官”、“買官”來看待他們。如果你預言依靠自己的能力，未來一定官運大好， 那么你一定要謹記“工作第一，友誼至上，要懂得社會資源的分配權(quán)”。每個人都喜歡與那些機智、有啟發(fā)性，工作努力和誠實的人共事。能力強的人手上資源一定多，記得一定要讓同事感到與你共事有一種團體榮譽感。如此，當你一旦出手爭取名利時，他們會更通情達理。

投機鉆研官場這種事，一發(fā)不可收，永無休止的一天。職場人不妨端正心態(tài)，工作只不過是一個飯碗，真心對待同事，用心爭取前途是正常的事。此刻正費心思考職場功利藏與露的人，倒不如揣摩如何在立功之前，先做好立言、立德，這樣會使我們在職業(yè)生涯中變得更具智慧。

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