職場(chǎng)人發(fā)展方向的選擇

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話：400-8352-114

作為職場(chǎng)人，面對(duì)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，員工之間的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，除了努力工作，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，選擇自己職業(yè)的發(fā)展方向并且深入發(fā)展也是很重要的。

假如職場(chǎng)中人想透過(guò)進(jìn)修，提升工作能力，可考慮下列范疇：

1. 工作效率：職場(chǎng)中人可選擇有關(guān)提高工作效率的培訓(xùn)課程，例如態(tài)度訓(xùn)練(Attitude Training)，培養(yǎng)積極正面的工作態(tài)度。

2. 時(shí)間管理：不僅是學(xué)習(xí)管理工作時(shí)間的方法，還包括生活時(shí)間的管理。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此應(yīng)該好好掌握這門(mén)學(xué)問(wèn)。

3. 團(tuán)隊(duì)精神：職場(chǎng)之內(nèi)有來(lái)自不同背景的員工，而且愈來(lái)愈多企業(yè)意識(shí)到，員工的整體協(xié)作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。因此，團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，令這方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求顯得甚為殷切。

4. 銷(xiāo)售技巧：隨著競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)需要更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)。銷(xiāo)售人員若想提高業(yè)績(jī)，參加銷(xiāo)售培訓(xùn)是非常重要的。

5. 客戶服務(wù)：不少職場(chǎng)中人每日都需要接觸客戶，他們要充分滿足客戶的需要，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，不妨把客戶服務(wù)作為長(zhǎng)期學(xué)習(xí)方向。

6. 溝通技巧：演講技巧、談話技巧、待人接物技巧等，都屬于溝通技巧的一部分。

7. 專(zhuān)案管理：專(zhuān)案管理包括對(duì)品質(zhì)、時(shí)間、費(fèi)用等方面的管理，在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，起?重要的協(xié)調(diào)作用。專(zhuān)案管理可以幫助企業(yè)保證品質(zhì)、節(jié)省時(shí)間、控制費(fèi)用等，因此備受重視。

8. 領(lǐng)導(dǎo)技巧：提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括學(xué)習(xí)組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場(chǎng)中人在工作間學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，領(lǐng)導(dǎo)同事共同參與工作。所以提升領(lǐng)導(dǎo)能力是值得考慮的進(jìn)修方向。

9. 人力資源：人力資源課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從前?員工到高層員工間，一套標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)控制度，同時(shí)更能厘清雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使雙方得到充分的保障。

總括而言，只有找到學(xué)習(xí)方向，才能真正做到職場(chǎng)增值，達(dá)致學(xué)有所用的效果。

相關(guān)推薦：

成敗受性格與習(xí)慣影響

贏在中層-經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)提升必修課程

電話呼入和呼出營(yíng)銷(xiāo)課程