當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)需要充電的5個(gè)信號(hào)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
職場(chǎng)工作枯燥無(wú)味,時(shí)間久了白領(lǐng)會(huì)出現(xiàn)怠慢情緒,而這時(shí)你需要充電了!許多白領(lǐng)已經(jīng)注意到了需要充電的幾個(gè)信號(hào)。
信號(hào)一:感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思
如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”,盡量達(dá)到謀生和人生追求的和諧統(tǒng)一,否則眼高手低,可能會(huì)耽誤了一生。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去,充電是必不可少的途徑。否則,在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候,停滯不前的人就意味著在“貶值”。
如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思,但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向,不妨先做繼續(xù)深入的打算,利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己,同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
信號(hào)二:工作中出現(xiàn)“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì),剛剛掌握的資訊,也許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了,如果不及時(shí)更新知識(shí),很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。特別是在終身學(xué)習(xí)的大環(huán)境下,找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。
信號(hào)三:處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期:總是在做著以前做過(guò)的事情,重復(fù)多于創(chuàng)新,或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號(hào),一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。
停滯期到來(lái)也不必驚慌,重要的是擺正自己的心態(tài),把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊,有時(shí)候把拳頭收回來(lái),是為了積累更大的力量等待再次出擊。
信號(hào)四:職場(chǎng)之路過(guò)于順利
完全能夠勝任工作,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重,工作順風(fēng)順?biāo)?hellip;…這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò),可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備,使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人,“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突,在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì),恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
信號(hào)五:想跳槽之前先做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化,使那些具有“一專(zhuān)多能”、精通一門(mén)外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以,及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本,必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái),達(dá)到學(xué)以致用。
有句廣告語(yǔ)說(shuō):看準(zhǔn)了再跳。我認(rèn)為是“準(zhǔn)備足了”再跳更準(zhǔn)確。
如果工作中出現(xiàn)了上述信號(hào),表明你有必要充電調(diào)整了。
相關(guān)推薦
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
清華大學(xué)員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃
企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃全景實(shí)戰(zhàn)
- 1HR如何做好技術(shù)人員的招聘?
- 2怎樣成為心理成熟的職場(chǎng)人
- 3HR:企業(yè)文化如何應(yīng)用到面試中
- 4衛(wèi)生監(jiān)視工作年終工作總結(jié)
- 5白領(lǐng)如何緩解工作壓力
- 6招聘在人力資源管理中的重要影響
- 7如何利用招聘趨勢(shì)選拔卓越人才?
- 8如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
- 9讓自己出類(lèi)拔萃
- 10你的年假被打折了嗎
- 11繼任管理實(shí)踐存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?
- 12盛大每年30萬(wàn)起薪引學(xué)生遭質(zhì)疑
- 13作為職場(chǎng)人需要學(xué)會(huì)忍耐
- 14大學(xué)生招聘,態(tài)度是關(guān)鍵
- 15從“人力”到人手,從人才到人物
- 16職場(chǎng)人士可不能亂說(shuō)話(huà)
- 17職場(chǎng)兵法:做上司眼中的“重磅人才”
- 18職場(chǎng)人要怎樣調(diào)整好心態(tài)
- 19人力資源戰(zhàn)略境界解析
- 20同事間為什么拒絕過(guò)度親密
- 21績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)
- 22職場(chǎng):聚集自己的人氣
- 23淺析人力資源管理趨勢(shì)
- 24打造高激勵(lì)的薪酬文化(一)
- 25職場(chǎng)達(dá)人四大技巧
- 26如何有效提高工作效率
- 2714個(gè)值得推薦的職業(yè)素養(yǎng)提升方法
- 28HR必知:煮餃子與煮人才
- 29職場(chǎng):白骨精如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)
- 30哪些心態(tài)會(huì)影響你在職場(chǎng)中的成功
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓