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HR對職場新人的十大忠告
在全球經(jīng)濟危機的狀況下你還能順利地找到一份工作,已經(jīng)很不容易了,你一定會為即將開始的新的人生階段感到興奮不已,但也或許會為不確定的未來深感憂慮。上司是個什么樣的人?辦公室的氣氛好不好?自己能否融入新的環(huán)境?現(xiàn)在,請仔細閱讀以下10條忠告,這些能幫助你在未來的職場中順利地站穩(wěn)腳跟。
1、自信
既然他們已經(jīng)選擇了你,就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點,這將幫助您更好地了解自己能力,如果足夠自信,周圍的人一定能關(guān)注到你,并對你產(chǎn)生信任感。
2、了解公司
通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司,包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能,此外,還要準確了解自己的定位。
3、準時
盡量提前抵達公司辦公室,想想看,第一天上班已經(jīng)夠緊張了,如果再遲到,一定會讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天,留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間,還是存在某種靈活度,然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來的制度。
4、細心
隨身帶個記事本,記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和,而且要記住,沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。
5、第一印象是關(guān)鍵
有很多因素會影響你給他人留下的第一印象:肢體語言、表達方式和穿著打扮。對于一個職場新人來說最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時,要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。在穿著上要低調(diào)且不失精致。
6、熟悉工作環(huán)境
試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名,包括你的上司和團隊的工作伙伴,記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方,比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。
7、自然
職場關(guān)系的建立依靠的是時間,而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度,認真傾聽,不急于發(fā)言,遲早有一天你會融入到團隊中。
8、關(guān)注他人
三人行必有我?guī)煟瑫r刻以同事為榜樣,留心觀察別人的行為處事,比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。
9、展現(xiàn)好學(xué)的一面
表現(xiàn)出對自己職位和對公司戰(zhàn)略目標的興趣和認同。如果你能表現(xiàn)出對工作充滿樂觀和熱情的一面,上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。
10、不要過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天,任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期,以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化,以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里,你有充分的時間展現(xiàn)和證明你的才華。
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