當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
大四學(xué)生過年很務(wù)實(shí)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
“剛過完春節(jié)就得面對(duì)就業(yè)壓力了,以前過年是到處收紅包,現(xiàn)在得到處找熟人送簡歷,這個(gè)年過得真糾結(jié)。”大年初四,中國計(jì)量學(xué)院的大四學(xué)生小蔡這樣更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)。
本以為春節(jié)期間,大學(xué)生們?cè)撌浅院韧鏄罚喈?dāng)盡興,可在微博上“找工作、投簡歷,寫論文”諸如此類與過年并沒多大聯(lián)系的關(guān)鍵詞,卻頻頻出現(xiàn)在大學(xué)生的“狀態(tài)”中。
“這是我在大學(xué)期間度過的最后一個(gè)春節(jié)了,不能像以前那么過。”小蔡在自己的微博中寫道。“走親訪友,幾乎每個(gè)人都會(huì)問我的求職打算”。小蔡決定,春節(jié)隨父母拜年期間,將自己精心制作的求職簡歷附在拜年禮物中,拜年的同時(shí)由父母順便托親朋好友們關(guān)照一下,幫他謀個(gè)好差事。“其實(shí)我也不愿這樣,畢竟大過年的上門求人找工作,臉上掛不住??!”他感嘆道。
給舅舅拜年,謀得實(shí)習(xí)生崗位
馬凱(化名)是寧波人,現(xiàn)在是浙江工商大學(xué)的大四學(xué)生,盡管在年前已經(jīng)跑了多場(chǎng)招聘會(huì),馬凱仍沒有找到心儀工作。“現(xiàn)在要找工作不難,但要謀一份好工作還真不容易。”馬凱無奈地告訴記者,“放假回家,媽媽說托熟人想想辦法,帶我去拜年,其實(shí)是投簡歷。”
昨天,馬凱就在媽媽陪同下到一位遠(yuǎn)房舅舅家中拜年。舅舅在寧波一家大型的房地產(chǎn)公司中當(dāng)主管。馬凱說:“爸媽說房地產(chǎn)公司收入待遇都不錯(cuò),所以想托舅舅想想辦法。”
舅舅告訴馬凱,現(xiàn)在公司正在裁人,直接簽合同就業(yè)可能性不大,但給外甥安排了一個(gè)實(shí)習(xí)崗位,可以先在公司里呆著,有一定的實(shí)習(xí)工資。雖然沒能找到正式工作,但能在大公司里實(shí)習(xí),對(duì)馬凱來說也是個(gè)機(jī)會(huì),先在這邊多積累些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),最好能創(chuàng)些業(yè)績,以后找工作就是資本。“舅舅還告訴我,現(xiàn)在找工作,英語是第一要求,所以我正利用春節(jié)提高自己的英語對(duì)話能力。”
“現(xiàn)在都提倡爭取人脈資源、拓寬就業(yè)渠道,其實(shí)親戚朋友就是一條很好的人脈,有親情友情的前提在,可信度也比較高。”面對(duì)小蔡和馬凱這樣的拜年方式,不少大學(xué)生都表示贊同,浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院的小劉說:以前沒注意到,通過這次拜訪才發(fā)現(xiàn),原來親戚和父母的朋友中竟有不少是企業(yè)骨干和老員工。大四學(xué)生小陶說: “中國人過年過到正月十五,我準(zhǔn)備在此之前再多走些親友家,多說幾句新年好,說不定明年我的工作能就此搞定!”
狂翻英文報(bào)紙,準(zhǔn)備畢業(yè)論文
有人忙著串門找工作,也有人“宅”在家中準(zhǔn)備畢業(yè)論文,另一方面也準(zhǔn)備公務(wù)員面試。“等分?jǐn)?shù)等得受不了了,壓力真的很大!”在同學(xué)眼中十分優(yōu)秀的張力內(nèi)心非常焦慮。“心里很擔(dān)心,畢業(yè)論文剛準(zhǔn)備了一點(diǎn)就寫不下去了。”
“準(zhǔn)備畢業(yè)論文,遍覽英法文材料若干,瘋狂翻閱過去半年的英文報(bào)紙……”杭州師范大學(xué)外國語學(xué)院的小王在介紹自己的寒假生活時(shí),一口氣列舉了一長串任務(wù)。
相關(guān)課程:
《大學(xué)生面試技術(shù)特訓(xùn)班》
《招聘面試技巧》
《招聘管理與面試技巧》
- 1職場(chǎng)人需要“德”“才”兼?zhèn)?/a>
- 2執(zhí)行力心得:執(zhí)行力不佳的原因分析
- 3淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)及創(chuàng)新
- 4職場(chǎng)白領(lǐng)圈的集體心理焦慮
- 5溝通的核心是心態(tài)(二)
- 6如何成為處理人際關(guān)系的高手
- 7企業(yè)招聘成為新員工循環(huán)流失的救命草
- 8企業(yè)年后招聘10招(二)
- 9七個(gè)不良心態(tài)限制了你的成功
- 10人力資源管理的新價(jià)值觀
- 11怎樣正確看待職場(chǎng)友誼
- 12職場(chǎng)人的自我形象要怎樣定位
- 13初涉職場(chǎng)守住五大看家本領(lǐng)
- 14成功的人力資源管理10準(zhǔn)則(2)
- 15回歸職場(chǎng)要注意的一些問題
- 16績效管理不等于績效考核
- 17人力資源如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值
- 18那些使你丟掉工作的壞習(xí)慣
- 19趣評(píng)職場(chǎng)四大傻
- 20如何避開人際交往陷阱
- 21職場(chǎng)人要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
- 22遵循四大原則,讓企業(yè)薪酬“動(dòng)起來”
- 23給職業(yè)經(jīng)理人的金玉良言
- 24企業(yè)如何選拔高層
- 25當(dāng)“變身”助你成為“職場(chǎng)達(dá)人”
- 26用什么人事軟件好?人力資源管理系統(tǒng)哪家好?
- 27如何在辦公室防御豬流感
- 28職場(chǎng):求職心態(tài)要放端正
- 29文秘室2010年度工作總結(jié)(一)
- 30職場(chǎng)人節(jié)后的注意事項(xiàng)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓