監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)女性如何贏在職場(chǎng)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

“暗香盈動(dòng),女性因謙恭虛懷若谷;優(yōu)雅怡然,女性因智慧卓而不凡” 21世紀(jì),女性已越來(lái)越多的參與到社會(huì)勞動(dòng)中,在各種場(chǎng)合,她們或以男性的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,或以女性的眼光來(lái)欣賞自己,使這個(gè)世界變得絢麗多彩。
    有言道“女性靠征服男性來(lái)征服世界”,然而在具有平等地位與男性共舞的職場(chǎng)里,此語(yǔ)不可一概論之。那么,現(xiàn)代女性如何在職場(chǎng)中贏得一片自己的天地,贏得尊重,贏得喝彩,贏得信服呢?職場(chǎng)素養(yǎng)包括能力要素和精神要素,愚以為以下幾方面不可或缺:
    一、不斷學(xué)習(xí)和吸收的能力
    “學(xué)到用時(shí)方恨少”——前輩們?cè)诮?jīng)歷之后提煉的人生感悟,我們何苦又要重蹈一遍呢?所以,儲(chǔ)備知識(shí)就是儲(chǔ)備成功的能量,競(jìng)爭(zhēng)力源于不斷學(xué)習(xí)的能力。我們研究成功人士的特質(zhì),至少有一個(gè)共同點(diǎn),那就是當(dāng)別人在娛樂(lè)休閑時(shí),他們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)。職場(chǎng)營(yíng)造的機(jī)會(huì)已在現(xiàn)代職場(chǎng)女性面前橫亙起一座通往成功的橋梁,跨越它,需要你的頭腦中積聚大量的專業(yè)和非專業(yè)知識(shí),也可以多參加員工職業(yè)化培訓(xùn)。職場(chǎng)里要徹底推翻“女子無(wú)才便是德”這一封建社會(huì)父權(quán)制文化對(duì)女性的歧視,據(jù)一項(xiàng)進(jìn)行了15年的調(diào)查表明,74%的女性一生都在積極尋求提升的機(jī)會(huì)。
    二、管理自己情緒的能力,別讓心情指揮了大腦
    古希臘德?tīng)栰成駨R前石碑上鐫刻著象征人類最高智慧的阿拉伯神諭——認(rèn)識(shí)你自己。這里的管理即是在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)控制,而控制是對(duì)任性的一種改變,改變比認(rèn)識(shí)更難,大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情緒的奴隸,很容易把喜怒哀樂(lè)寫(xiě)在臉上工作,進(jìn)而不自覺(jué)地把情緒帶到工作中,這也是女性異于男性的性格之一。在營(yíng)銷學(xué)中,我們說(shuō)你可以駕馭市場(chǎng),駕馭消費(fèi)者的思維,但是不可以改變,而在自我情緒的管理中,我們一定要學(xué)會(huì)改變,改變我們用心情指揮大腦的習(xí)慣,快快地想,慢慢地說(shuō),在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?,?jiǎn)言之,即在不同場(chǎng)合,言行要適時(shí)適度。
    三、職業(yè)化的工作態(tài)度
    美國(guó)安迪生著有一書(shū),書(shū)名即為《態(tài)度決定一切》。所謂職業(yè),涵蓋專業(yè)與敬業(yè)的內(nèi)容,要有一副做事的樣子,要不滿足于現(xiàn)狀,要有不斷創(chuàng)新的精神, 要有不犯相同錯(cuò)誤的覺(jué)悟,要有自律性,要有主動(dòng)性,要有原則性……職業(yè)化,即在任何場(chǎng)合,處理任何事情,每一個(gè)細(xì)節(jié),每一個(gè)動(dòng)作,每一次談吐,都要隨時(shí)隨地體現(xiàn)一個(gè)職場(chǎng)女性的氣質(zhì),這種氣質(zhì)不是強(qiáng)勢(shì),不是霸氣,而是嚴(yán)謹(jǐn)和不慍不火。這一點(diǎn),體現(xiàn)在外因上,可以多參加一些有關(guān)商務(wù)禮儀的培訓(xùn);內(nèi)因上,是自己心態(tài)的調(diào)整,調(diào)整到讓任何時(shí)候體現(xiàn)一種職業(yè)化的態(tài)度成為自覺(jué)行為而不是自發(fā)行為即可。
    四、顧全大局的度量
    隨著人類社會(huì)的進(jìn)步,男女平等一語(yǔ)已被賦予了新的含義。受中國(guó)傳統(tǒng)文化和封建思想的影響,雖然拿氣度來(lái)比沒(méi)有多少價(jià)值,但是我們更愿意看到,新新女性時(shí)刻懷有顧全大局的度量。顧全大局,即顧及集體利益,使其不受損害,延伸一下,顧全大局者為真正識(shí)時(shí)務(wù)者,顧全大局,要求其人把任何人都看作是感性的,其行為都是可以理解的,而自己必須是理性的,必須有洞察世事的英明和開(kāi)闊的胸襟,辨別是非輕重,從而果斷的做出以全局為重的正確決策。
    以上建議雖只有四點(diǎn),要真正做到需要我們抱著“一定行”的信念,以積極的心態(tài)持之以恒,從現(xiàn)在開(kāi)始,不斷向前,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),每天堅(jiān)持一下下,定會(huì)開(kāi)辟一片廣闊的天地!演繹精彩人生!

相關(guān)課程:

《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》

《營(yíng)銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》



發(fā)布:2007-07-10 10:14    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)