職場(chǎng)的后學(xué)生時(shí)代

在杭州企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)于越來(lái)越多的80后還沒(méi)畢業(yè)就大著膽子“看房”、“買(mǎi)房”。“沒(méi)錢(qián)也要買(mǎi)”是這批人的總體特征。不論是家里掏首付還是付全款，還沒(méi)有完全融入職場(chǎng)生活的他們也大多繼續(xù)著啃老的生活。盡管生活有很多無(wú)奈，但是通過(guò)努力工作才是改變生活的唯一出路，打起精神來(lái)在職場(chǎng)中打拼成了他們的共同方向。
    比起上一代，現(xiàn)在的80后、90后更加有思想，他們不再希望過(guò)著單一的兩點(diǎn)一線生活，希望在工作之余，有豐富的娛樂(lè)生活。他們關(guān)注的是：“我每天拼命工作，到底追求的是什么，我的目標(biāo)在哪里呢？”
    這一撥兒80后們很現(xiàn)實(shí)，他們對(duì)工作條件和環(huán)境有較高的要求：一是他們要有較多的機(jī)會(huì)可以選擇，二是他們希望在較短的時(shí)間內(nèi)收入有較多的增加，三是要在寬松的空間內(nèi)得到提升，四是要在較好的環(huán)境內(nèi)讓自己開(kāi)心。對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來(lái)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。
    用腳說(shuō)話是80后員工的典型特點(diǎn)之一，他們的離職率一般都比較高。根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)一份《職場(chǎng)過(guò)來(lái)人》的調(diào)查顯示，工作不滿一年就跳槽的80后高達(dá)56%，一到兩年更換工作的也有25%。而80后員工更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神，公開(kāi)表明自己的利益，不委曲求全，不滿意的時(shí)候用腳投票。
    希望工作不枯燥又有發(fā)展成了他們頻繁換工作的借口，也成了阻礙他們發(fā)展的瓶頸。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開(kāi)通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
    初入職場(chǎng)
    找對(duì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
    在職業(yè)生涯中，我們應(yīng)首先明白自己的優(yōu)勢(shì)，并以這些優(yōu)勢(shì)來(lái)形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要清楚地了解，自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西，而這些“東西”就是你的財(cái)富，就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力如同一把鋒利的刀，利用好它便可以輕易地切開(kāi)一次次機(jī)遇的口子。
    要具備核心競(jìng)爭(zhēng)力要學(xué)會(huì)以下三點(diǎn)：準(zhǔn)確的職業(yè)定位、優(yōu)秀的綜合能力、超強(qiáng)的執(zhí)行能力。
    在茫茫的畢業(yè)找工作大軍中，有人畢業(yè)即失業(yè)，有人在學(xué)生時(shí)代并不出眾，可進(jìn)入社會(huì)之后卻嶄露頭角；有人在學(xué)校里很優(yōu)秀，但在職場(chǎng)中的發(fā)展卻不那么順利；也有人畢業(yè)后抱著“金飯碗”暗自慶幸，卻始終徘徊在起點(diǎn)，碌碌無(wú)為。為什么在學(xué)校里大家都差不多，進(jìn)入社會(huì)以后，境遇差別會(huì)越來(lái)越大呢？
    闖過(guò)今年第一輪招聘的獨(dú)木橋，不少畢業(yè)生過(guò)五關(guān)斬六將終于進(jìn)入入職實(shí)習(xí)期。眼看著即將摘到勝利的果實(shí)，半只腳已經(jīng)踏進(jìn)職場(chǎng)的新人們面對(duì)著日復(fù)一日的復(fù)印、打雜、跑腿買(mǎi)外賣、無(wú)所事事地枯坐，似乎漸漸消磨掉最初的熱情。抱怨、失意、不得志……畢業(yè)生入職實(shí)習(xí)的種種遭遇都在訴說(shuō)著自己與職場(chǎng)的“水土不服”。
    對(duì)于公司這批87后、88后的新同事，某外企職員劉雯的評(píng)價(jià)是：眼高手低、太過(guò)自我。“覺(jué)得這也不好，那也看不慣，可真把任務(wù)交給他們，最后總是差一口氣。”劉雯提醒職場(chǎng)新人應(yīng)該本著“一屋不掃，何以掃天下”的精神來(lái)對(duì)待初入職場(chǎng)的每件小事。“大學(xué)生別太清高，首先要學(xué)會(huì)的就是放低姿態(tài)。”剛開(kāi)始工作的時(shí)候，你肯定會(huì)做一些打雜的工作，不要抱怨來(lái)抱怨去，因?yàn)槊總€(gè)人剛工作的時(shí)候都要做一點(diǎn)打雜的工作以熟悉工作。
    又到一年畢業(yè)時(shí)。隨著7月份全國(guó)高校的畢業(yè)潮，87-89年的80后最后一批孩子開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)，未來(lái)迎接他們的將是職場(chǎng)的考驗(yàn)和房奴的負(fù)擔(dān)。還沒(méi)有完全融入職場(chǎng)生活的他們也大多繼續(xù)著啃老的生活。盡管生活有很多無(wú)奈，但是通過(guò)努力工作才是改變生活的唯一出路，打起精神來(lái)在職場(chǎng)中打拼成了他們的共同方向。
    初入職場(chǎng)我們要如何面對(duì)
    ●首先要確立你職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么，人生的目標(biāo)是什么。
    ●每個(gè)行業(yè)都不容易，但也有那么多的成功人士。他們是怎么成功的你有沒(méi)有去學(xué)習(xí)？
    ●社會(huì)的不公平之處我們不能改變，我們能努力的是提高自己，抓住那剩下不多的成功機(jī)遇，漠視那些讓你憤憤不平的不公平條件。
    ●不要幻想著找到一個(gè)工資高、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單又輕松、升職機(jī)會(huì)非常大的職位，你沒(méi)有后臺(tái)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣人人都在搶的機(jī)會(huì)落不到你頭上。
    ●先生存下來(lái)，然后才是向自己的方向發(fā)展。
    ●大公司是做人，小公司是做事。進(jìn)入公司工作以后，必須盡快融入寫(xiě)字樓政治。職員能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板對(duì)你的賞識(shí)程度。在寫(xiě)字樓的政治斗爭(zhēng)中，一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。
    ●不要懶惰，工作上的事情千萬(wàn)不要懶惰，自己的機(jī)遇也不能懶惰，絕不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)遇。
    ●求職不要刻意追求一步到位。