當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:別在小事上犯錯
Q1:酒桌文化讓我痛不欲生。喝酒本該是個消遣,但一上班卻成了應(yīng)酬,碰到胡攪蠻纏的客戶,推托反倒成了無禮。怎樣才能又禮貌又給人面子地回絕呢?
A:該喝的時候還是應(yīng)該喝的,在中國做生意還要遵守中國的游戲規(guī)則。我能提醒你的就是你喝酒的時候一定要盯緊別人的酒杯,這個時候公平尤為重要,剩下的就是自求多福了。當(dāng)然,如果你明知自己不勝酒力,或酒后不能自控,還是以酒精過敏為由回絕對方吧,這種“無禮”總比隨后無法收拾好很多。不過,如果這種情況過于頻繁了,你就應(yīng)該考慮是否勝任這個工作了。
Q2:我不是很愛說話,最怕碰到的事就是一上電梯碰到上司或者老總,這時候我怎么做才算得體呢?我要說些什么來打破電梯里的這種沉默的尷尬呢?
A:只要你不拔腿就跑就好(當(dāng)然你也沒處可跑),站著別動,跟你敬愛的老板打個招呼吧。至于說什么,寒暄,問寒問暖知道什么意思吧?另外陪伴客人或頭頭乘電梯,電梯門打開時,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側(cè)門,請他先進(jìn)。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對領(lǐng)導(dǎo)。到達(dá)目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手做“請出”的動作。有些人會在電梯里一直仰頭盯著樓層的數(shù)目字,這樣顯然更尷尬。
Q3:有一次我在吃飯的時候和客戶交換名片,回去后被主管狠狠K一了頓,平時大家也不怎么在乎遞換名片的規(guī)矩,有時還戲稱為“片子”(騙子),但真若遇到重量級的而且事兒多的人士,在遞名片這個細(xì)枝末節(jié)上跌跟頭就太不劃算了。在遞名片的時候還有什么禁忌嗎?
A:首先“片子”的昵稱是萬萬不可在這種場合出現(xiàn)的。另外“尊上卑下,雙手遞出”是遞送名片的八字訣。接到名片后,輕聲念出對方的姓名及職稱是對對方的尊重。至于時機(jī),以開始正式談話前為宜,當(dāng)然不包括對方夾菜的當(dāng)口。需要提示的是:千萬不要直接將客戶名片收入口袋,要將職務(wù)、姓名記住。如果在場的有好幾位生面孔,這里有個秘訣:將名片按照座位順序擺放在自己面前,以方便“對號認(rèn)人”
- 1淺談員工責(zé)任與職業(yè)素養(yǎng)(2)
- 2年關(guān),職場人都在忙什么?
- 3績效考核定位之一:職業(yè)發(fā)展
- 4職場新人的“全面薪酬戰(zhàn)略”
- 5巧妙化解工作中的沖突
- 6什么是職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德
- 7崗位評價(jià)應(yīng)遵守的五大原則
- 82010年,你做好職業(yè)規(guī)劃了嗎
- 9HR:必須掌握的溝通技巧
- 10職場最有效的溝通技巧
- 11培養(yǎng)未來的創(chuàng)新型領(lǐng)袖
- 12如何提高員工的工作效率(下)
- 13德魯克:如何對自己的人際關(guān)系負(fù)責(zé)
- 14七種網(wǎng)絡(luò)社交毀掉你的職場
- 15自信助職場人走向成功
- 16壓力管理從理解你的人格特質(zhì)開始
- 17職場:對老板說“不”,你會伐?
- 18人才管理:誰主沉浮?
- 19王石公開回應(yīng)高薪論:700萬一年不算高
- 20職場“閑人”的三大困境與出路
- 21職場培訓(xùn)要謹(jǐn)慎選擇
- 2290后新員工帶來的新現(xiàn)象
- 23成功職場人的優(yōu)秀素質(zhì)有哪些
- 24人力資源管理五項(xiàng)工具
- 252011職業(yè)之“最”網(wǎng)絡(luò)排行榜
- 26中小企業(yè)實(shí)施績效管理困難的原因及解決方法
- 27職場易迷茫的4個時期
- 28小企業(yè)招聘中如何吸引頂級人才
- 29培訓(xùn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用
- 30管理者如何與員工有效溝通
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓