當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)中人需要反省自己,不要犯錯(cuò)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
在職場(chǎng)上,經(jīng)常聽(tīng)到許多職場(chǎng)人士抱怨世上缺乏發(fā)現(xiàn)人才的伯樂(lè)使自己難以有施展的平臺(tái),或者領(lǐng)導(dǎo)偏心眼、不公正,不給自己提供機(jī)會(huì)。這樣現(xiàn)象也許存在,但是職場(chǎng)人士如果不會(huì)從自身發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能分析自己在面臨機(jī)會(huì)時(shí)的把握和識(shí)別能力,就只會(huì)導(dǎo)致自己在憤世嫉俗甚至頹廢的路上越走越遠(yuǎn)。
有一次我需要到北京參加一個(gè)會(huì)議,而且在路上我也向同行的A經(jīng)理(安排他在北京有其他事)透明了我明天八點(diǎn)左右要參加會(huì)議的信息。到北京后由于需要拜訪一個(gè)朋友,所以就在朋友家附近找了一個(gè)酒店入住,但是一查地圖,卻發(fā)現(xiàn)所住的酒店離開(kāi)會(huì)的地方有一個(gè)多小時(shí)的路程。
在酒店與朋友聊了一會(huì)后,朋友邀請(qǐng)到他家去參觀一下他的新家。由于我的名片用完了,明天開(kāi)會(huì)需要再準(zhǔn)備一些名片,所以在準(zhǔn)備去朋友家之前,我把A經(jīng)理叫了過(guò)來(lái),告訴他把優(yōu)盤里的會(huì)議邀請(qǐng)函給打印出來(lái),另外我的名片用完了去幫我做一盒名片。
在朋友家玩了會(huì)后,晚七點(diǎn)左右,朋友要請(qǐng)客在一起吃飯,我就打電話讓A經(jīng)理也一起過(guò)來(lái)吃飯。很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有見(jiàn)面了,所以在吃飯的時(shí)候就多說(shuō)了會(huì)話,回到酒店時(shí)就已經(jīng)晚上九點(diǎn)多了。為了看一下名片的質(zhì)量,我讓A經(jīng)理把邀請(qǐng)函和名片給我,誰(shuí)知他居然說(shuō)他沒(méi)去做。
我一聽(tīng)就蒙了,急忙拿上優(yōu)盤就沖出酒店,到外面的街上去找打字復(fù)印店去打印邀請(qǐng)函和做名片,但是由于時(shí)間太晚,街上打字復(fù)印店基本都關(guān)門了。沒(méi)辦法我只得挨街去找,謝天謝地,找了幾條街后有一家打字復(fù)印店由于給客戶趕一份資料還沒(méi)有關(guān)門。
在邀請(qǐng)函打印了后,我給店老板說(shuō)打印名片的事,店老板講時(shí)間太晚了,名片即使做也得明天來(lái)拿。由于開(kāi)會(huì)時(shí)間不允許,就百般給老板請(qǐng)求,麻煩加班在今晚無(wú)論如何把名片給做出來(lái),而且為了節(jié)省時(shí)間,我可以把名片內(nèi)容設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單一些。經(jīng)過(guò)再三請(qǐng)求,老板終于答應(yīng)給做名片。
- 1和諸葛亮學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 2職場(chǎng)人如何提升競(jìng)爭(zhēng)力
- 3職場(chǎng):工作中你抱怨了嗎?
- 4應(yīng)答客戶突發(fā)問(wèn)題心得
- 5成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬管理三大設(shè)計(jì)理念
- 6我們應(yīng)該快樂(lè)的工作
- 7威逼利誘??實(shí)際的管理與用人
- 82011國(guó)家公務(wù)員面試社會(huì)現(xiàn)象題及答題技巧
- 9職場(chǎng)的臨門一腳
- 10企業(yè)對(duì)人才的快速識(shí)別術(shù)
- 11如何理解企業(yè)培訓(xùn)制度的原則
- 12HR留人新招:按年齡定激勵(lì)措施
- 13HR:企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造引擎和CEO的軍師
- 14淺談高潛力人才管理
- 15職場(chǎng)必懂得22條潛規(guī)則
- 16如何做一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的90后
- 17職場(chǎng)危機(jī)零距離
- 18職業(yè)倦怠怎么辦?
- 19淺談道德與人力資源
- 20領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的感染力和傳染力
- 21留住員工只要十招
- 22職場(chǎng)交談需要注意的三方面
- 23基于崗位價(jià)值評(píng)估的薪酬體系設(shè)計(jì)
- 24盤點(diǎn)未來(lái)5年中國(guó)10大“金飯碗”,職業(yè)預(yù)測(cè)準(zhǔn)嗎?
- 25在職場(chǎng)中怎樣說(shuō)服對(duì)方
- 26人力資源管理需考慮哪些問(wèn)題?
- 27工作心得:10種不適合做HR的人
- 28探尋人力資源管理發(fā)展之路
- 29員工離職就要收好尾
- 30業(yè)績(jī)考核應(yīng)注意差異性
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓